Leistung wird gewürdigt und gesehen. Enpal ist eine Riesenchance für Quereinsteiger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Vertrauen bekommt und sich ausprobieren darf und dass man Fehler machen darf und daraus lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da musste ich länger nachdenken. Enpal macht schon sehr viel sehr richtig. Klar, dass bei einem so schnell wachsenden Unternehmen Fehler passieren. Man muss ja auch selbst viel lernen. In dem ganzen Wachstum und den schnellen Veränderungen und dass jeder schauen muss, was gerade passiert, gehen leicht die Mitarbeiter unter, die sich zurücklehnen und "das Leben" auf sich zukommen lassen. Man muss schon sehr aktiv, offen und aufmerksam sein um bei Enpal bestehen zu können. Wer es sich gemütlich machen möchte und vlt. auch garnicht anders kann, wird hier nicht bestehen können.
Verbesserungsvorschläge
Ein Enpal-Maskottchen als Plüschtier wäre doch mal was hübsches. Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter ist ebenfalls wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
entspannt, respektvoll, "viel zu tun"
Kommunikation
Regelmäßige "All Hands Up", Newsletter und Umfragen. Feedbacks werden gehört, angenommen und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es werden keine "Schuldigen" gesucht. Man macht, anfällt und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Hier ist man gefordert, auch selbst aufzupassen. Enpal verlangt keine Mehrarbeit, aber die Arbeit hat was von einem Spiel - da will man noch eben was fertig machen und zack halbe Stunde - Stunde drüber. Wer pünktlich geht, geht mit Wohlwollen in den Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Ich kriege jede Unterstützung, die ich brauche und erfrage. Hier ist man selbstverantwortlich und muss seinen eigenen Weg und seine eigene Wünsche kennen. Da Enpal ein junges Unternehmen ist, läuft es manchmal auch ziemlich durcheinander - aber bis jetzt hatte ich immer faire und wohlwollende Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Hier ist man ebenfalls selbst gefordert rechtzeitig Feedback zu geben, wenn man sich langweilt. Aufgaben gibt es noch und nöcher und man kann auch Spaß dran haben, die Abteilungen "durchzuspielen". Ich persönlich habe bis jetzt 4 Abteilungen "probiert" und bin hier in meinem aktuellen Bereich sehr glücklich und bleibe erstmal hier.
Gleichberechtigung
Enpal bietet gerade Müttern und Vätern mit kleinen Kindern eine gute Chance einen tollen Job zu haben, es wird Rücksicht auf besondere Lebensumstände genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Enpal hat viele junge Menschen aber auch einige ältere Kollegen. Als StartUP gibt es bei Enpal viele schnelle Veränderungen. Das Alter zählt bei Enpal nicht, nur ob man als Mensch mit dem Tempo mithalten kann oder nicht. Es hat bei Enpal weder einen Vor- noch einen Nachteil, wenn man älter oder jünger ist -vom Praktikanten bis hin zum dienstältesten Kollegen. Alle sind gleich geschätzt - nur die Motivation und die Leistung zählt. Da Enpal ein sehr junges Unternehmen ist, gibt es so gut wie keine "langdienenden" Kollegen, aber die paar, die von (fast) Anfang an dabei gewesen und noch da sind: Legenden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schon richtig cool, finde ich. Luftig, modern. Alles ist offen. Technik ist neu und modern. Mein Headset hat Geräuschunterdrückung. Klappt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Grund, aus dem Enpal überhaupt existiert. Die Gründer hätten auch alles mögliche andere gründen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Image
Ich bin sehr zufrieden mit Enpal und dass ich bei Enpal sein darf. Ohne die Chance des Quereinstiegs hätte ich nie einen so tollen Job haben können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es auf Nachfrage immer. Es gibt keinen Plan oder Vorgaben, außer in der Einarbeitung. Aber wenn man sich für etwas interessiert und anfragt, hat sich immer ein Weg gefunden, eine Weiterbildung oder einen Mentor zu bekommen. Ich habe gerade einen Mentor an meiner Seite, der mir Hilft mich in meiner neuen Rolle zurecht zu finden und meine Vorgesetzte gibt mir alle Hilfestellung, die ich brauche.