Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enphase Energy Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef und Kollegen sind absolute Spitzenklasse
Vieles an Kompetenz muss man sich selbst mühsam aneignen. Man wird dafür aber auch weitestgehend in Ruhe gelassen
Überstunden gibt es definitiv. Es wird aber darauf geachtet, dass private Termine eingehalten werden können und, dass die Arbeitsbelastung am Freitag sich in Grenzen hält.
Teils sehr chaotisch und gerade in den höheren Ebenenwird einem mit sehr wenig Verständnis begegnet. Das geht auf den Rücken des direkten Vorgesetzten, der dann dementsprechend wenig Zeit hat sich um seine Mitarbeiter zu kümmern, dies aber mit aller Kraft versucht.
Definitely