Enreach GmbH Vorstellungsgespräche
Enreach
GmbH
Dortmund
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich leider nicht willkommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber freundlicher empfangen, andere Personen daran teilnehmen lassen oder ggf. den Termin verschieben, wenn die Stimmung nicht gut genug ist.
- sich an Zeiten halten, mein Gesprächspartner hat sich eine halbe Stunde nach Gesprächsbeginn telefonisch gemeldet und mitgeteilt, dass das Gespräch aufgrund eines internen Vorfalls verschoben wird.
- keine Fragen nach Befehlen für die Kommandozeilen; unattraktiv
- Interesse an der Person zeigen
Bewerbungsfragen
- Es gab tatsächlich leider keine Fragen zur Person selbst.
- Es wurde angemessen auf den bisherigen Werdegang eingegangen.
- Es wurden zwei Dutzend "technische" Fragen gestellt, um den Bewerber entsprechend einordnen zu können, darunter waren auch Fragen zu einzelnen Befehlen mit entsprechenden Parametern in der Kommandozeile von Windows / Linux.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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