Jedes Jahr werden Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt. Übrigbleibende leben in Ungewissheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach den vielen Firmenkäufen wollen die Investoren nun ihre Gewinne. Da diese ausbleiben wird seit Jahren am Jahresende versucht mit Mitarbeiterentlassungen Kosten zu sparen. Eine ehrliche und realistische Strategie wie Gewinne erzielt werden bleibt aus. Wenn Standorte zusammengelegt werden steigen dadurch auch erstmal die Kosten. Für viele notwendige Investitionen fehlt nun das Geld.
Verbesserungsvorschläge
Bei realistischen Ziele mit eigenem Geld müssten Fehleinschätzungen nicht die Mitarbeiter ausbaden
Arbeitsatmosphäre
angespannt und unsicher
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget vorhanden
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment
Gleichberechtigung
Warm sind hier alle C-Level-Führungskräfte Männer?
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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