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Enreach 
GmbH
Bewertung

Mittelständisches Unternehmen von außen, grauer Konzern von innen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind nett. Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Meinung der Mitarbeitenden wird wenig Wert gelegt. Es zählen nur die Ziele, die von oben vorgegeben wurden, bzw. Kunden ohne Absprache mit dem Team gemacht wurden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, die nicht den ganzen Tag in Meetings sitzen fördern.
Weniger Meetings. Flache Hierarchien etablieren. Holacracy überdenken, da über die Jahre eine starke Silobildung entstanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Man macht stumpf seine Arbeit.

Image

Intern wird regelmäßig über Firma und Vorstand negativ geredet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Rücksichtnahme auf Familie

Karriere/Weiterbildung

Bei der Unternehmensgröße bestehen theoretisch Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es, falls das Budget freigegeben wird

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gab es für mich kaum. Gehalt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen untereinander halten teilweise nicht zusammen. Doch es gibt einige Kollegen, die mit denen man zusammenhält.

Vorgesetztenverhalten

Auf eigenen Erfolg ausgerichtet. Entscheidungen werden getroffen um eigenen Vorgesetzten zufrieden zu stellen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Hardware sind modern und werden bei Bedarf bestellt

Kommunikation

Sehr viele Meetings, die eine E-Mail sein könnten. Für ein Kommunikationsunternehmen wird sehr schlecht kommuniziert

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter, die sich sehr bemühen werden eher ausgenutzt, da man anderen nicht so viel zutraut


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass dir die moderne Ausstattung und die flexible Gestaltung von Homeoffice und Arbeitszeit positiv aufgefallen sind. Diese Bereiche versuchen wir kontinuierlich zu fördern.

Deine genannten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und dein detailliertes Feedback hilft uns weiter. Die Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu der Anzahl der Meetings, geben uns wertvolle Impulse, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dafür danken wir dir!

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast ein so detailliertes Feedback zu hinterlassen und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste.


Viele Grüße
Dein HR Career Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.