außen hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schöne Büros , eine Fertigung in neuen Hallen, der Lohn kommt pünktlich.
Wie inder Überschrift "Außen hui, innen Pfui)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich pers. finde es bedenklich, daß so ein Unternehmen (früher Hammergeil) durch zwei, drei Führungskräfte derart an guten Ruf verlieren kann. Wäre die Produktion, die Auftragsgewinnung und die immer noch sehr gute Marge nicht ein selbstläufer, würde es im Unternehmen anders aussehen. So ist immer noch so viel Geld da um den ganzen Unsinn und Fehlleistungen im Unternehmen tragen zu können-
Viele Ma "Suhlen" sich immer noch an der Hervorragenden Idee unseres Firmangründers.
Verbesserungsvorschläge
3 Leitende angestelte Tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Haifischbecken, lügen und intriegen die von der GF auch gefördert werden. Kein Miteinander und Teams gib es nur auf dem Papier
Kommunikation
Nur gewisse (Lieblinge der GF und des sogenannten "Personalmanagements" ) werden in Kenntnis gesetzt. Alles andere ist eine Showveranstanltung
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft
Work-Life-Balance
gut, es reich vollkommen aus wenn wann mitschwimmt und keine kritik äußert!
Vorgesetztenverhalten
Schlagwort: unprofessionell
Vom Management und der Gf angefangen über eine Personalmanagement über das ich mich gar nicht äußern mag hin zu Abteilungsleitern die nach unten nur "prozen" können . Nach oben scheren Sie sich um die Tafel der GF und der Personal und gucken ob Sie nicht ein stücken ergattern können das vom Tisch abfällt.
Interessante Aufgaben
Tag aus Tag ein der selbe Trott, Es gibt keine Idee und somit nichts neues. Viele Dinge werden anders gemacht, jedoch nicht besser!
Gleichberechtigung
Zwei Klassen gesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ( obwohl das Wort allein schon eine farce ist) werden systhematisch Versetzt, ausgeschleust, Entlassen oder in andere Art und Weise "Unschädlich" gemacht. Regieren tun die neune, frischen Powerpointingenieure. Anstell das nur annähernd versucht wird das neue und das alte Know how zusammenzubringen.
Arbeitsbedingungen
Gut und bequem da es keine Ziele gibt und Arbeitsleistungen nicht kontrolliert werden. Die Vorgesetzten kennen sich teilweise so schlecht aus, daß Sie die Arbeiten real gesehen gar nicht beurteilen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles was mit Geld zu tun hat wird bezahlt. In den Köpfen ist jedoch nichts bemerkbar
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Chamer Landkreis vertretbar. Wobei besonders hir nicht die Leistung im Vordergrund steht, sondern der Titel. Die Vorgesetzten und auch die Personalabteilung können die Leistungen der Ma nicht bewerten. Der "Nasenfaktor" hat also Vorrang! Mitlerweile ist der Arbeitsmarkt so gut, daß auch andere Betrtiebe anständige Löhne zahlen. Allerding muß mann dort wahrscheinlich auch Leistung für sein Geld bringen.
Image
Tendenz sinkend
Karriere/Weiterbildung
nur teilweise und eben nicht vorhanden. Es gibt keine Vernünftige Mitarbeiterentwicklung aus der Personal heraus, Stellenbeschreibungen fehlen oder sind nur kopy and paste, Schlungsbedarfsermittlung fehlanzeige usw. Hir zeigt das Personalmanagement seine ganze Kompetenz.