Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ensinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt Updates die einen Überblick der wirtschaftlichen und strukturellen Situation geben. Allerdings fehlen Infos zu Änderungen die die eigenen Tätigkeiten oder die Entwicklung der eigenen Position betreffen komplett.
Teils teils. Einige wenige halten gut zusammen und sind motiviert zusammen was zu bewegen. Vielen anderen, geht es lediglich um Neid, Mobbing und Nachrede.
In vielen Bereichen gibt es Gleitzeit und auch verschiedene Teilzeitmodelle. Grade Frauen in Teilzeit werden aber leider als Arbeitnehmer zweiter Klasse behandelt. Homeoffice wird angeboten, die Flexibilität und Häufigkeit unterscheidet sich zwischen den Abteilungen aber extrem (teils sehr sehr strickt, teils ganz entspannt und auf Vertrauensbasis)
Teils bemüht, teils nicht gut ausgebildet im Umgang mit den Mitarbeitern bzw. der Personalführung. Meist gibt es keine Antworten auf Fragen zu Arbeitsabläufen, Änderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten. Und wer viel schlechtes über Kollegen zu berichten hat wird bevorzugt.
Gibt es, als Frau bekommt man aber kaum Zugang dazu. In letzter Zeit wurden viele Stellen auch einfach "umbesetzt" und nicht ausgeschrieben, dadurch hatten auch viele andere Mitarbeiter keine Chance auf ein neues oder anspruchsvolleres Aufgabengebiet.
bei unangemessenen Verhalten schauen die Vorgesetzten einfach weg.