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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ensinger
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ensinger
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Name Ensinger steht für Hochleistungskunststoffe, die im wahrsten Sinne des Wortes die Welt erobert haben. Unsere Kunststoffe fliegen ins Weltall, sind unverzichtbar beim Bauen, sie retten Menschenleben und – ja, unsere Kunststoffe sind viel nachhaltiger als man denkt.

Aus einem Familienbetrieb ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen geworden – und ein richtig starker Arbeitgeber, der viel zu bieten hat.

Bei uns arbeiten unterschiedlichste Menschen mit den verschiedensten Stärken in zahlreichen Jobfeldern. Wir bieten abwechslungsreiche und vielseitige Jobs, Ausbildungsplätze und Duale Studiengänge mit Entwicklungspotentialen, Bedeutung und Stabilität: Wie für Euch gemacht!

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als Kunststoff: Wir gestalten Fortschritt.

Unsere Hochleistungskunststoffe sind wahre Alleskönner: Sie finden ihren Weg in unzählige Branchen – vom Maschinenbau über die Automobil- und Luftfahrtindustrie bis hin zu Medizintechnik, Bauwesen, Lebensmittelindustrie sowie Elektro- und Halbleitertechnik. Mit dieser Vielfalt schaffen wir eine stabile Basis und zeigen Tag für Tag, was mit innovativen Materialien alles möglich ist.

Dabei ist uns klar: Fortschritt funktioniert nur, wenn Verantwortung dazugehört. Deshalb achten wir bei der Entwicklung unserer Produkte ebenso wie in unseren Fertigungsverfahren konsequent auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Für uns ist das kein Trend, sondern ein Versprechen – an unsere Kunden, an die Umwelt und an kommende Generationen.

Unter einem Dach vereinen wir eine außergewöhnliche Bandbreite an Verfahren für Groß- und Kleinserien. Unsere Produkte reichen von Compounds und Halbzeugen über Spritzguss- und Polyamid-Gussteile bis hin zu Industrieprofilen, gesinterten Kunststoffen und modernen Composites. Damit schaffen wir Lösungen, die Metalle oder Keramiken ersetzen und oft die einzige Möglichkeit darstellen, außergewöhnliche technische Anwendungen Realität werden zu lassen.

Doch was unsere Produkte so erfolgreich macht, sind die Menschen dahinter. Ingenieure, Techniker, Entwickler, Fachkräfte aus Produktion, Vertrieb und Verwaltung – sie alle bringen ihre Ideen, ihr Know-how und ihre Leidenschaft ein. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran und sorgen dafür, dass unsere Kunststoffe echte Schrittmacher für die Zukunft sind.

Was uns antreibt, ist die Leidenschaft, Dinge besser zu machen – mit Materialien, die neue Möglichkeiten schaffen und die Welt Tag für Tag ein Stück verändern.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Arbeit hat weltweite Bedeutung.
Arbeiten bei Ensinger heißt, an Hochleistungskunststoffen mitzuwirken, die weltweit in anspruchsvollen Anwendungen eingesetzt werden. Unsere Materialien fliegen ins All, kommen in der Medizintechnik zum Einsatz und verbinden Menschen, Technologien und Prozesse über Grenzen hinweg.Dabei verstehen wir Fortschritt nicht nur als technische Leistung. Verantwortung für Umwelt, Ressourcen und kommende Generationen ist fester Bestandteil unserer Arbeit – und prägt ebenso den Umgang miteinander. So entsteht bei Ensinger ein Arbeitsumfeld, in dem Technologie, Verantwortung und Zusammenarbeit den Alltag prägen.

Kennzahlen

Mitarbeitendemehr als 2.500
Umsatzüber 500 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • RabatteRabatte
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Ensinger GmbH über Benefits sagt

IT-Bundle für mobiles Arbeiten: Fürs mobile Arbeiten bestens ausgestattet: Mit unserem IT-Bundle arbeitest Du flexibel, digital vernetzt und effizient – egal, wo Du bist.

Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Deinen Arbeitsweg: Mit unserem Fahrtkostenzuschuss sparst Du bares Geld – egal ob mit Auto, Bahn oder Bus.

Jobrad: Mit dem Jobrad von Ensinger bleibst Du mobil, gesund und nachhaltig unterwegs – im Alltag wie in der Freizeit.

Ensinger Assistenz Programm: Unser Assistenz-Programm unterstützt Dich vertraulich und professionell – bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Themen.

Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam an morgen denken: Unsere betriebliche Altersvorsorge unterstützt Dich dabei, langfristig für Deine Zukunft vorzusorgen.

Diverse Sportgruppen: Ob Laufen, Radfahren oder Yoga – in unseren Sportgruppen bleibst Du gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen fit und tankst neue Energie.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Unsere Kantine vor Ort bietet Dir eine unkomplizierte Mittagspause. Mit Essenszuschuss isst Du zu fairen Preisen.

Kantine vor Ort und Essenszuschuss: Unsere Kantine vor Ort bietet Dir eine unkomplizierte Mittagspause. Mit Essenszuschuss isst Du zu fairen Preisen.

Kostenlose Parkplätze: Keine Parkplatzsuche, kein Stress: An unseren Standorten stehen Dir kostenlose Parkplätze direkt vor Ort zur Verfügung.

Leistungen zu besonderen Anlässen: Zu besonderen Momenten zeigen wir Wertschätzung – mit Sonderzahlungen und Sonderurlaub bei Jubiläum, Hochzeit oder Familienzuwachs.

Firmenfeste wie Weihnachts- oder Sommerfest: Erfolg feiert man gemeinsam: Bei unseren Firmenfesten steht das Miteinander und der persönliche Austausch im Mittelpunkt.

Frühstücksangebot: Für den perfekten Start in den Tag: Bei uns bekommst Du ein Frühstücksangebot mit Backwaren, Snacks und Getränken.

Mitarbeiterrabatte für viele Marken: Profitiere von attraktiven Vergünstigungen bei vielen Marken und Partnern – von Technik über Mode bis Freizeit.

Zeitzuschläge bei Schichtarbeit: Besondere Arbeitszeiten verdienen Anerkennung: Bei Ensinger erhältst Du faire Zeitzuschläge für Deinen zusätzlichen Einsatz.

Leasing von zusätzlichem IT-Equipment: Privates Zusatz-Equipment: Moderne IT-Geräte wie Laptops, Tablets oder Monitore zu attraktiven Konditionen leasen.

Kostenlose Wasserspender: An unseren Standorten stehen Dir Wasserspender mit gekühltem Trinkwasser zur Verfügung – für eine gute Versorgung den ganzen Tag.

Arbeits- und Schutzkleidung (inkl. Reinigung): Wir stellen Dir hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung – inklusive regelmäßiger Reinigung für Sicherheit und Komfort.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil es um mehr geht als nur um eine Position:Bei Ensinger findest Du Rahmenbedingungen, die zu Deinem Leben und Deinen beruflichen Zielen passen. Faire Leistungen, flexible Angebote und Benefits mit echtem Mehrwert unterstützen Dich dabei, Deinen Arbeitsalltag effizient und ausgewogen zu gestalten. Entdecke die Vorteile, die Dir den Einstieg erleichtern, Deine Erfahrung wertschätzen und Dir langfristig Perspektiven bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die verschiedensten Fachbereiche und Standorte suchen wir Mitarbeiter, die Spaß daran haben, Ihre Ideen einzubringen. Aktuelle Angebote für Professionals, Absolventen, Studenten oder Auszubildende findest Du unter: www.ensinger-karriere.de

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ensinger GmbH.

  • Carolin Heisterkamp und Ralf Richter

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Zeiteinteilung während der Schicht. Maschinen müssen ohne Störung laufen dann kann man sich auch mit Kollegen unterhalten oder Kaffee trinken.
Bewertung lesen
Er versucht das Beste aus denn schlechten Rahmenbedingungen in Deutschland (Gas und Stromkosten) zumachen
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Natürlich kann es unterschiede geben zwischen den Abteilungen. In meiner Abteilung ist alles gut.
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Guten und punktuellen Lohn, interessante Arbeit
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Vieles! Siehe Bewertung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte schauen alle nur auf den eigenen Geldbeutel. Das sollte auch überprüft werden.
Und wie immer muss es der kleine Arbeiter büßen, das die Chefs nichts tun
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ALLES…
Stundenlohn, Work-Life, Vorgesetzte, Maschinenzustand, Umgang mit den Leuten, Kommunikation, Weiterentwicklung, Image, etc…..
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Vetternwirtschaft und nur für bestimmte Auserwählte Aufstiegschancen.
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Gehalt. Schlecht klingt immer total negativ. Aber könnte besser sein
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Teils zu Sozial es sollte öfter auch härter gehandelt werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Jahrelanges Missmanagement überprüfen.
2. Schauen ob Abteilungsleiter/ Teamleiter überhaupt ihre Arbeit machen
3.Schauen warum die Krankenquote so hoch.( Vielleicht wegen Teamleiter? Sollte aber auch HR bekannt sein)
4. Nicht festhalten an Sogenannten möchtegern Teamleitern .Des kostet der Firma ein Vermögen.
5. Einfach mal 1 plus 1 rechnen.
6. Auch mal den kleinen Arbeiter befragen.
7. Wasserkopf schrumpfen lassen, es sitzen mittlerweile mehr Hochbezahlt in irgendwelchen Büros, als in der Produktion arbeiten.
8. Entscheidungsträger überprüfen.......wir haben eine Riesige Halle leer ...
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Vielleicht mal von ganz oben herab die Strukturen überprüfen. Wie kann es sein das Schichtleiter die seit Jahren Arbeitszeitbetrug begehen auch noch befördert werden? Wie kann es sein das bekannte Mobber die schon etliche Mitarbeiter zur Kündigung gebracht haben weiterhin als Schichtleiter arbeiten? Schichten komplett neu einteilen und mischen um die Gruppen aufzubrechen neue neutrale Schichtleiter.
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Zuerst mal diese Teamleiter austauschen und auch der Fertigungsleiter sollte seinen Posten abgeben. Mitarbeiterführungskurse bringen ja anscheinend nichts.
Maschinenwartungen einhalten. Mitarbeiter mehr Verantwortung geben und auch mehr mit Anfahren fördern.
Da gäbe es noch so vieles….
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Bitte verkauft euch besser nach extern! Es werden aktuell keine 100 Leute rausgeworfen sondern man versucht sich mittelfristig mit äußerst sozialverträglichen Methoden um 100 Mitarbeiter zu verschlanken!
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Achtet bitte bei den Gehältern nicht nur darauf ob jemand eine leitende Position hat sondern auch, wie wichtig das Fachwissen und wie er es einsetzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ensinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Auf hoher Ebene wird sehr viel versucht, das teils auch gut umgesetzt. In Produktion und Fertigung wird aber kaum darauf geachtet (im Büro gibt es nicht mal Mülltrennung). E-Ladesäulen sind vorhanden aber der Tarif wird nicht bezuschusst.
3
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Ein ehemaliger Geschäftsführer leitet die Nachhaltigkeits-Stabstelle. Das zeigt, wie viel Wert Ensinger auf dieses Thema legt. Auch die Produktpalette wird stufenweise angepasst.
5
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Für ein Kunststoffunternehmen mehr als vorbildlich
5
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Gutes Umwelt- und sehr gutes Sozialmanagement
5
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Hoch, ob Energie- oder Arbeitsschutz - TOP
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ensinger ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Ja da gibts Luft nach oben! Vieles sickert vorab durch. Überhaupt finde ich vieles im Bereich Kommunikation fragwürdig. Warum macht man Presseberichte über alles negatives was passiert und das positive verschweigen wir nach außen? Ich denk wir sind der beste AG weit und breit, nur leider sieht man das nicht von draußen! Wo anders wenns schlecht läuft werden Mitarbeiter rausgeekelt und sonst irgendwie vertrieben, bei Ensinger läuft alles hochgradig sozial.
3
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Man hält ein sogenanntes Ensinger-Kompakt online ..... 1 Stunde später steht in der Zeitung das Arbeitsplätze wegfallen.
Denkt aber nicht daran die meisten in der Produktion im Vollkonti- Schichtmodell arbeiten und das aus der Zeitung lesen.
Tolle Kommunikation.
Wie immer halt, einfach Wahnsinn.
1
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Es wird versucht alles zeitnah an die Kollegen weiterzuleiten was natürlich durch Urlaub, krank oder durch die Schichtarbeit oft schwierig wird.
3
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Unterirdisch nur bestimmte Mitarbeiter werden informiert bzw vorab informiert.
1
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Wie müssen uns leider unsere Informationen oft selbst beschaffen
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Mir sind nur 2 Kollegen bekannt (Vorgesetzte ausgenommen) die an externen Schulungen teilgenommen haben. Bedarf ist bei vielen Kollegen da und es wird auch oft seitens der Mitarbeiter angefragt aber man wird, wenn überhaupt, nur vertröstet. Insgesamt spiegelt sich das Ausbleiben von Weiterbildungsmaßnahmen auch in den sehr veralteten Prozessstrukturen und Arbeitsabläufen.
1
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Kriechen kriechen und nochmal kriechen…. Dann kommt man hier vielleicht weiter. Außer man steht auf der Elite-Liste, dann hat man natürlich eher eine Chance.
1
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Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
1
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Es gibt viele Beispiele die sich von der Ausbildung bis in Chefposten hochgearbeitet haben
5
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Wer es will kann es auch schaffen sich hochzuarbeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ensinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ensinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ensinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 215 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ensinger als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.