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Ensinger 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 154 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 154 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ensinger steht für moderne, innovative Hochleistungskunststoffe. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitern an 35 Standorten weltweit arbeiten wir seit 1966 an einer stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Diese beständigen Anstrengungen, neue Anwendungen und eine strategische Internationalisierung haben uns einen Platz in der ersten Reihe der Kunststoffbranche gesichert.

Unsere Produkte finden ihren Einsatz in vielen verschiedenen Branchen, wie z.B. Maschinenbau, Automobil- und Luftfahrt, Medizintechnik, Bauwesen, Lebensmittelindustrie und in der Elektro- und Halbleitertechnik. Dabei profitieren unsere Kunden von einer umfassenden Palette an Kunststofflösungen und Verarbeitungsmethoden. Das verschafft uns eine stabile, breite Basis. Für die Zukunftsfähigkeit des Produktportfolios spielen auch ökologische Gesichtspunkte eine wichtige Rolle. Sowohl bei unseren Produkten als auch in unseren Produktionsmethoden achten wir daher auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung.

Als führender Hersteller von Hochleistungskunststoffen wollen wir mit Ihren innovativen Ideen weiter einen Schritt voraus sein. Sie passen zu uns, wenn Sie einen Arbeitgeber mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben suchen. Wir bieten Ihnen Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten bei der täglichen Arbeit. Informationen über freie Stellen, Ausbildungsplätze und Praktikumsstellen finden sie auf unserer Homepage: https://www.ensingerplastics.com/de-de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Ensinger vereinigt ein breitgefächertes Angebot an Fertigungsverfahren für Groß- und Kleinserien unter einem Dach. Wir bieten unseren Kunden folgende Produkte:

  • Compounds
  • Halbzeuge
  • Spritzguss-Fertigteile
  • Polyamid-Guss (Halbzeuge und Fertigteile)
  • Zerspante Fertigteile
  • Industrieprofile und Rohre
  • Abstandshalter für Isolierglas
  • Gesinterte Kunststoffe
  • Composites

Perspektiven für die Zukunft

Verbesserte und neue Werkstoffe sind ein wichtiger Antrieb für den technologischen Fortschritt. Kunststoffe weisen zahlreiche Vorteile auf und ersetzen in vielen Fällen Metalle oder Keramiken. Mehr noch: Häufig sind sie die einzige Alternative bei der Realisierung außergewöhnlicher technischer Anwendungen. Und somit echte Schrittmacher für Innovationen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.700
Umsatz469 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Ensinger GmbH über Benefits sagt

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Produkten und Dienstleistungen
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • geförderte Programme zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub und Prämienzahlungen bei besonderen persönlichen Anlässen (z.B. Hochzeit, Geburt, Umzug)
  • Dienstfahrzeug für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Prämien bzw. Sonderurlaub als Honorierung von Leistung und Treue bei persönlichen Jubiläen
  • Sommerfest bzw. Weihnachtsfeiern und Abteilungsevents
  • bezuschusste Kantine
  • Firmenlauf und verschiedene Sportgruppen (z.B. Fußball, Badminton, Beachvolleyball)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen mit innovativen Produkten in einem dynamischen Umfeld und mit vielen internationalen Standorten, bieten wir Ihnen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten bei der täglichen Arbeit. Wir bieten Raum für Ihre Ideen.

Unser Unternehmen wird von unseren engagierten und qualifizierten Mitarbeitern gestaltet. Daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entfaltung und beziehen sie aktiv in das Unternehmensgeschehen ein.

Angebote zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Vielfältiges Angebot interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur Entwicklung als Fach-Experte
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche/Feedback
  • Mentoringprogramm
  • Gelebte Führungsleitlinien
  • Förderung bei der Übernahme von Führungsverantwortung
  • Führungskräfteentwicklung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die verschiedensten Fachbereiche und Standorte suchen wir Mitarbeiter, die Spaß daran haben, Ihre Ideen einzubringen. Aktuelle Angebote für Professionals, Absolventen, Studenten oder Auszubildende finden Sie unter: https://www.ensingerplastics.com/de-de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ensinger GmbH.

  • Mandy Belitz und Ralf Richter

Standorte

Standorte Ausland

35 Standorte weltweit

Europa

  • Ringsted, Dänemark
  • Beynost, Frankreich
  • Bridgwater, Großbritannien
  • Rossendale, Großbritannien
  • Tonyrefail, Großbritannien
  • Olcella di Busto Garolfo, Italien
  • Lenzing, Österreich
  • Linz, Österreich
  • Seewalchen, Österreich
  • Leszno, Polen
  • Dobra, Polen
  • Enköping, Schweden
  • Otelfingen, Schweiz
  • La Llagosta, Spanien
  • Dobřany, Tschechien
  • Istanbul, Türkei

Asien

  • Shanghai, China
  • Mumbai, Indien
  • Tokio, Japan
  • Johor, Malaysia
  • Singapur, Singapur
  • Ilsan, Südkorea
  • Zhubei City, Taiwan

Nordamerika

  • Bensalem, PA, USA
  • Grenloch, NJ, USA
  • Putnam, CT, USA
  • Greenwood, DE, USA
  • Houston, TX, USA
  • Washington, PA, USA

Südamerika

  • São Leopoldo, Brasilien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angebot des Homeoffice, um das aktuelle Infektionsgeschehen zu minimieren.
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Sozial, fair, Familienunternehmen, man sieht die Familie und es arbeiten auch einige in dem Betrieb. Weltweit vertreten und auch in anderen Ländern sozial und gut aufgestellt.
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Intressante Aufgaben, mir macht die Arbeit Spaß, Kollegen sind nett und hilfsbereit. Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
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In der Corona-Krise zeigen sich die Stärken: gute und klar kommunizierte Maßnahmen zum Gesundheitsschutz der Mitarbeiter, Flexibilität beim mobilen Arbeiten und gute IT-Unterstützung, angepasste Kurzarbeit
Lohn kommt pünktlich
Man hätte die Möglichkeit das Betriebssystem zu ändern (Sonderschichten, ungerechte Behandlung)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 89 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation zwischen Schichtführer und den Nicht Lieblingen.
Mann bekommt zwar immer Hilfe wenn man ein Problem hat, aber Richtig Zeit nehmen und erklären tut Dir keiner was. Man wird auf ne Maschine hingestellt, dann wir erwartet das man Rüstet. Und das ohne auf dieser Maschine angelernt zu werden. Da muß man sich selber bemühen und zu den Kollegen sagen, "hey, kannst Du mir das und das zeigen". Vom Schichtführer kommt da nichts.Obwohl ich es im Mitarbeiterdialog mehrmals angesprochen hab.
Finde ...
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Dass viele nicht mehr gerne ihre Meinung sagen. Schwer zu klassifizieren woran das liegt, eventuell an einigen Führungskräften. Vielleicht könnte man einige durch fähigere ersetzen.
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Kommunikation der Führungskräfte
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Die Karrieremöglichkeiten und die Bezahlung könnten noch besser sein, aber verglichen mit anderen Unternehmen steht Ensinger recht gut da.
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Das immer nur die Schuld bei den Arbeitern gesucht wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte der einzelnen Abteilungen mehr auf die Finger schauen
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- Digitalisierung u. Automatisierung vorantreiben
Zurzeit nur noch schlimm.! Man hat keine Lust mehr zu kommen, wundert mich nicht dass die Leute krank machen oder durch die Arbeit krank geworden sind. Wo man aber auch sagen muss dass wenn man einfach nicht zu dieser Gruppe gehört, schon extrem ausgegrenzt wird. Da kann man noch soviel Arbeit haben, helfen tut dir keiner wenn du nicht zu dieser „Gruppe/Lieblinge“ gehörst.
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Bessere Bezahlung - mehr Personal -
bei Änderungen den Arbeiter einbeziehen, nicht nur studierte Befragen die mit der Arbeit selbst nichts zu tun haben - Maschinen und Werkzeuge modernisieren,
Arbeitsabläufe vereinfachen
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Ausbau Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ensinger ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Wenn man das nötige Fachwissen für seinen Bereich mitbringt und die Gesamtorganisation/Schnittstellen versteht, bekommt man sehr viele Freiheiten, um sich einzubringen und Themen voranzutreiben.
Das Ganze natürlich unter den vorgegeben Rahmenbedingungen.
5
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Abwechslung pur, möchte ich mich anders einbringen wird das mindestens betrachtet, wenn nicht direkt umgesetzt. (Sofern möglich)
5
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Mir gefällt mein Aufgabenbereich sehr gut. Manchmal ist es eintönig.
4
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täglich neue lösbare Aufgaben
5
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Wenn man will, kann man seine Aufgaben schon einigermaßen frei planen. Aber eben im Rahmen der vorgegebenen Aufgaben.
Gefühlt ist es aber so, dass es Abteilungen/Personen gibt, die jeglicher Arbeit aus dem Weg gehen, und nur wenn es gar nicht mehr geht, dann muss man leider ran. Aber wie gesagt, das ist eine subjektive Einschätzung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ensinger ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen Schichtführer und Arbeiter ist stark verbesserungswürdig. Man schnappt meistens nur das Nötigste über die Kollegen auf. Zum Beispiel ob und wann der Schichtführer Urlaub hat, oder Überstunden abbaut. Ausser man gehört zum auserwählten Kreis.
1
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Man hört nur das was man hören soll alles andere wird verschönigt oder dringt erst garnicht zu den kleinen Arbeitern durch
1
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Das wenige was zu erfahren ist geschieht meist über Mundpropaganda
2
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Keine Kommunikation zum richtigen Zeitpunkt ( Überraschung )
1
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Ist bestimmten Mitarbeitern vorbehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Weiterbildung immer gern gesehen und immer unterstützt.
5
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Beförderungen sind eher selten bei Ensinger, aber man kann sich im eigenen Job ganz gut weiterentwickeln. Weiterbildungen sind leider nur einem kleinen Kreis vorbehalten.
3
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Wir haben zwar anscheinend eine Personalentwicklung aber niemand weiß was die eigentlich machen
2
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Wenn überhaupt nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten
1
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Für bestimmte Mitarbeiter vorenthalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in7 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø79.500 €
Manager:in Business Development4 Gehaltsangaben
Ø80.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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