

Ensinger GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 227 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Der Name Ensinger steht für Hochleistungskunststoffe, die im wahrsten Sinne des Wortes die Welt erobert haben. Unsere Kunststoffe fliegen ins Weltall, sind unverzichtbar beim Bauen, sie retten Menschenleben und – ja, unsere Kunststoffe sind viel nachhaltiger als man denkt.
Aus einem Familienbetrieb ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen geworden – und ein richtig starker Arbeitgeber, der viel zu bieten hat.
Bei uns arbeiten unterschiedlichste Menschen mit den verschiedensten Stärken in zahlreichen Jobfeldern. Wir bieten abwechslungsreiche und vielseitige Jobs, Ausbildungsplätze und Duale Studiengänge mit Entwicklungspotentialen, Bedeutung und Stabilität: Wie für Euch gemacht!
Produkte, Services, Leistungen
Mehr als Kunststoff: Wir gestalten Fortschritt.
Unsere Hochleistungskunststoffe sind wahre Alleskönner: Sie finden ihren Weg in unzählige Branchen – vom Maschinenbau über die Automobil- und Luftfahrtindustrie bis hin zu Medizintechnik, Bauwesen, Lebensmittelindustrie sowie Elektro- und Halbleitertechnik. Mit dieser Vielfalt schaffen wir eine stabile Basis und zeigen Tag für Tag, was mit innovativen Materialien alles möglich ist.
Dabei ist uns klar: Fortschritt funktioniert nur, wenn Verantwortung dazugehört. Deshalb achten wir bei der Entwicklung unserer Produkte ebenso wie in unseren Fertigungsverfahren konsequent auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Für uns ist das kein Trend, sondern ein Versprechen – an unsere Kunden, an die Umwelt und an kommende Generationen.
Unter einem Dach vereinen wir eine außergewöhnliche Bandbreite an Verfahren für Groß- und Kleinserien. Unsere Produkte reichen von Compounds und Halbzeugen über Spritzguss- und Polyamid-Gussteile bis hin zu Industrieprofilen, gesinterten Kunststoffen und modernen Composites. Damit schaffen wir Lösungen, die Metalle oder Keramiken ersetzen und oft die einzige Möglichkeit darstellen, außergewöhnliche technische Anwendungen Realität werden zu lassen.
Doch was unsere Produkte so erfolgreich macht, sind die Menschen dahinter. Ingenieure, Techniker, Entwickler, Fachkräfte aus Produktion, Vertrieb und Verwaltung – sie alle bringen ihre Ideen, ihr Know-how und ihre Leidenschaft ein. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran und sorgen dafür, dass unsere Kunststoffe echte Schrittmacher für die Zukunft sind.
Was uns antreibt, ist die Leidenschaft, Dinge besser zu machen – mit Materialien, die neue Möglichkeiten schaffen und die Welt Tag für Tag ein Stück verändern.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Arbeit hat weltweite Bedeutung.
Arbeiten bei Ensinger heißt, an Hochleistungskunststoffen mitzuwirken, die weltweit in anspruchsvollen Anwendungen eingesetzt werden. Unsere Materialien fliegen ins All, kommen in der Medizintechnik zum Einsatz und verbinden Menschen, Technologien und Prozesse über Grenzen hinweg.Dabei verstehen wir Fortschritt nicht nur als technische Leistung. Verantwortung für Umwelt, Ressourcen und kommende Generationen ist fester Bestandteil unserer Arbeit – und prägt ebenso den Umgang miteinander. So entsteht bei Ensinger ein Arbeitsumfeld, in dem Technologie, Verantwortung und Zusammenarbeit den Alltag prägen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 227 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Was Ensinger GmbH über Benefits sagt
IT-Bundle für mobiles Arbeiten: Fürs mobile Arbeiten bestens ausgestattet: Mit unserem IT-Bundle arbeitest Du flexibel, digital vernetzt und effizient – egal, wo Du bist.
Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Deinen Arbeitsweg: Mit unserem Fahrtkostenzuschuss sparst Du bares Geld – egal ob mit Auto, Bahn oder Bus.
Jobrad: Mit dem Jobrad von Ensinger bleibst Du mobil, gesund und nachhaltig unterwegs – im Alltag wie in der Freizeit.
Ensinger Assistenz Programm: Unser Assistenz-Programm unterstützt Dich vertraulich und professionell – bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Themen.
Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam an morgen denken: Unsere betriebliche Altersvorsorge unterstützt Dich dabei, langfristig für Deine Zukunft vorzusorgen.
Diverse Sportgruppen: Ob Laufen, Radfahren oder Yoga – in unseren Sportgruppen bleibst Du gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen fit und tankst neue Energie.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Unsere Kantine vor Ort bietet Dir eine unkomplizierte Mittagspause. Mit Essenszuschuss isst Du zu fairen Preisen.
Kantine vor Ort und Essenszuschuss: Unsere Kantine vor Ort bietet Dir eine unkomplizierte Mittagspause. Mit Essenszuschuss isst Du zu fairen Preisen.
Kostenlose Parkplätze: Keine Parkplatzsuche, kein Stress: An unseren Standorten stehen Dir kostenlose Parkplätze direkt vor Ort zur Verfügung.
Leistungen zu besonderen Anlässen: Zu besonderen Momenten zeigen wir Wertschätzung – mit Sonderzahlungen und Sonderurlaub bei Jubiläum, Hochzeit oder Familienzuwachs.
Firmenfeste wie Weihnachts- oder Sommerfest: Erfolg feiert man gemeinsam: Bei unseren Firmenfesten steht das Miteinander und der persönliche Austausch im Mittelpunkt.
Frühstücksangebot: Für den perfekten Start in den Tag: Bei uns bekommst Du ein Frühstücksangebot mit Backwaren, Snacks und Getränken.
Mitarbeiterrabatte für viele Marken: Profitiere von attraktiven Vergünstigungen bei vielen Marken und Partnern – von Technik über Mode bis Freizeit.
Zeitzuschläge bei Schichtarbeit: Besondere Arbeitszeiten verdienen Anerkennung: Bei Ensinger erhältst Du faire Zeitzuschläge für Deinen zusätzlichen Einsatz.
Leasing von zusätzlichem IT-Equipment: Privates Zusatz-Equipment: Moderne IT-Geräte wie Laptops, Tablets oder Monitore zu attraktiven Konditionen leasen.
Kostenlose Wasserspender: An unseren Standorten stehen Dir Wasserspender mit gekühltem Trinkwasser zur Verfügung – für eine gute Versorgung den ganzen Tag.
Arbeits- und Schutzkleidung (inkl. Reinigung): Wir stellen Dir hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung – inklusive regelmäßiger Reinigung für Sicherheit und Komfort.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Weil es um mehr geht als nur um eine Position:Bei Ensinger findest Du Rahmenbedingungen, die zu Deinem Leben und Deinen beruflichen Zielen passen. Faire Leistungen, flexible Angebote und Benefits mit echtem Mehrwert unterstützen Dich dabei, Deinen Arbeitsalltag effizient und ausgewogen zu gestalten. Entdecke die Vorteile, die Dir den Einstieg erleichtern, Deine Erfahrung wertschätzen und Dir langfristig Perspektiven bieten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für die verschiedensten Fachbereiche und Standorte suchen wir Mitarbeiter, die Spaß daran haben, Ihre Ideen einzubringen. Aktuelle Angebote für Professionals, Absolventen, Studenten oder Auszubildende findest Du unter: www.ensinger-karriere.de
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ensinger GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Natürlich kann es unterschiede geben zwischen den Abteilungen. In meiner Abteilung ist alles gut.
Die Arbeit macht Spaß.
Die Kollegen und der Zusammenhalt sind in Ordnung!
Guten und punktuellen Lohn, interessante Arbeit
Freie Zeiteinteilung während der Schicht. Maschinen müssen ohne Störung laufen dann kann man sich auch mit Kollegen unterhalten oder Kaffee trinken.
Er versucht das Beste aus denn schlechten Rahmenbedingungen in Deutschland (Gas und Stromkosten) zumachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungen dauern viel zu lange. Dadurch wird die Arbeit unnötig schwer gemacht und gute Chancen werden verpasst.
Gehalt. Schlecht klingt immer total negativ. Aber könnte besser sein
ALLES…
Stundenlohn, Work-Life, Vorgesetzte, Maschinenzustand, Umgang mit den Leuten, Kommunikation, Weiterentwicklung, Image, etc…..
Entscheidungen dauern zu lange und werden oft hinausgezögert. Verantwortung wird selten übernommen.
leider seit paar jahren nicht mehr was es mal war. früher mehr grosse familie
Verbesserungsvorschläge
Erfolgreiche Bereiche wie die Zerspanung Cham sollten mehr unterstützt und geschäzt werden. Im letzten Termin von der GL wurde vieles als wichtig bezeichnet. Gefühlt alles ausser Zerspanung. Man sieht die Geschäftsführer auch nicht in der Zerspanung. Schaut doch mal vorbei was wir alles können und wie wir uns die letzten Monate entwickelt haben.
Achtet bitte bei den Gehältern nicht nur darauf ob jemand eine leitende Position hat sondern auch, wie wichtig das Fachwissen und wie er es einsetzt
Guten Mitarbeitern besser behandeln, das die sehen man sieht das die gut sind, sonst verlieren die Lust auf Arbeit und auch auf Firma
Prozesse sind manchmal chaotisch. Ordnung ins Chaos bringen. Mehr Standards einbringen und darauf bestehen.
Entscheidungen sollten schneller gehen!
Mehr auf Mitarbeiter hören.
Kommunikation sollte besser werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Ensinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Restmaterial wird recycelt!
Auf hoher Ebene wird sehr viel versucht, das teils auch gut umgesetzt. In Produktion und Fertigung wird aber kaum darauf geachtet (im Büro gibt es nicht mal Mülltrennung). E-Ladesäulen sind vorhanden aber der Tarif wird nicht bezuschusst.
Das Thema wird grundsätzlich ernst genommen. Mülltrennung und Recxcling von verschiedenen Kunststoffen läuft.
Hoch, ob Energie- oder Arbeitsschutz - TOP
Versuchen das bestmögliche rauszuholen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ensinger ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Die Kommunikation muss besser werden. Jeder weiß alles schon bevor es öffentlich wird. Entscheidungen dauern auch extrem lang
Ab und zu kann es stocken. Aber immer freundlich.
Ja da gibts Luft nach oben! Vieles sickert vorab durch. Überhaupt finde ich vieles im Bereich Kommunikation fragwürdig. Warum macht man Presseberichte über alles negatives was passiert und das positive verschweigen wir nach außen? Ich denk wir sind der beste AG weit und breit, nur leider sieht man das nicht von draußen! Wo anders wenns schlecht läuft werden Mitarbeiter rausgeekelt und sonst irgendwie vertrieben, bei Ensinger läuft alles hochgradig sozial.
Hier ist Luft nach oben!
Oberfläche Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Mir sind nur 2 Kollegen bekannt (Vorgesetzte ausgenommen) die an externen Schulungen teilgenommen haben. Bedarf ist bei vielen Kollegen da und es wird auch oft seitens der Mitarbeiter angefragt aber man wird, wenn überhaupt, nur vertröstet. Insgesamt spiegelt sich das Ausbleiben von Weiterbildungsmaßnahmen auch in den sehr veralteten Prozessstrukturen und Arbeitsabläufen.
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Kriechen kriechen und nochmal kriechen…. Dann kommt man hier vielleicht weiter. Außer man steht auf der Elite-Liste, dann hat man natürlich eher eine Chance.
Manch Leute haben es vom Azubi zum Chef geschafft, es geht also. Dass das nicht jeder schafft ist auch klar.
Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende sind derzeit nicht erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ensinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ensinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ensinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 219 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ensinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.



