"Arbeitsrechtliche Konsequenzen" sollen motivierte Mitarbeiter hervorbringen? Die Angst regiert hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, guter Verdienst, pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Drohungen nehmen überhand. Ein Arbeiter der Angst vor der Arbeit hat kann niemals die Leistung abrufen wie ein motivierter Arbeiter. Jeder Tag ist eine Zitterpatie. Arbeitsrechtliche Konsequenzen!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser motivieren. Ich würde mir wünschen dass die Firma die Gratwanderung zwischen, Freude an der Arbeit und Leistung fordern, findet. Mitarbeiter besser informieren. Den Kampf gegen die Freunderlwirtschaft aufnehmen damit vielleicht endlich alle gleich behandelt werden. Auch mal die Mitarbeiter des Leitstands zur Brust nehmen, ist sehr auffällig dass es immer nur die gleichen sind die Zusatzschichten machen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitstag ist ein innerlicher Kampf. Einerseits möchte man gerne Arbeiten und sich beweisen, jedoch muss man Angst haben, einen auch noch so kleinen Fehler zu machen weil alles dokumentiert und zu den Akten gelegt wird. Wer wirklich arbeitet muss sich vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen fürchten denn Fehler passieren manchmal einfach. Das Ziel, Fehler zu minimieren ist nachvollziehbar und erstrebenswert aber wenn man Angst vor der Arbeit hat ist das nicht der richtige Weg. Motivierte Mitarbeiter sehen anders aus!
Kommunikation
Fällt äußerst mager aus. Die "lieblinge" werden von den Schichtleitern bei privaten treffen über gewisse Dinge informiert und wenn man Glück hat sickert auch mal etwas zur Allgemeinheit durch. Wie sich das in den oberen Rängen verhält kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist abhängig davon zu welcher Gruppe man gehört. Es gibt ein zwei-klassen-system. Diejenigen die Narrenfreiheit haben und diejenigen die mehr Leistung erbringen müssen damit sich der engste Kreis nicht überarbeitet. Beschwerden werden mit den Worten:" schlafende Hunde weckt man nicht" unter den Tisch gekehrt. Bei manchen ist wohl auch das Alkoholverbot kein Thema.
Work-Life-Balance
Auch der Leitstand hat seine Lieblinge die nur Zusatzschichten bekommen die gut bezahlt sind, z.B. Sonn-, und Feiertags, allerdings auch nur mit Rücksprache ob es den Herren auch genehm ist. Der Pöbel muss nehmen was übrig ist. Hat man keine Zeit ist man selbst dafür verantwortlich Ersatz zu finden. Ganz ehrlich, der Schichtplan fällt nicht in meinen Arbeitsbereich also ist es auch nicht meine Aufgabe jemanden für Zusatzschichten zu finden. Der Leitstand macht ja auch nicht meine Arbeit! Es gibt die Möglichkeit sich "nicht verfügbar" einschreiben zu lassen doch es sind immer die selben die da schon drin stehen. Fußballer sind klar im Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Grüßen wäre mal ganz nett und das mindeste, das können sogar kleine Kinder!
In Entscheidungen wird man nicht einbezogen, wir sind ja hier nicht bei wünsch dir was. Aufgrund der mangelnden Kommunikation ist es extrem schwierig Entscheidungen nachzuvollziehen. Man muss selbst Informationen zusammentragen um die Zusammenhänge der Entscheidungen erfassen zu können, was allerdings zu oft zu Halbwahrheiten und Irrtümern führt da niemand etwas konkretes weis
Interessante Aufgaben
Nur für Sympathisanten vorbehalten. Stichwort: Blut ist dicker als Wasser
Umgang mit älteren Kollegen
Die tun mir leid. Unser Schichtsystem ist nicht gerade leicht. Der kurze Wechsel von Früh, Spät und Nacht bringt für den Alltag viel Freizeit und Vorteile, allerdings bringt es auch den natürlichen Rythmus komplett durcheinander. Leider hat nicht jeder Respekt vor den älteren die das noch schaffen. Ich ziehe wirklich meinen Hut vor den Urgesteinen
Arbeitsbedingungen
Rundum nur Beton, keine Fenster. Die vorherrschende Farbe ist grau, was auch aufs Gemüt schlägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist wirklich gut und kommt auch pünktlich
Image
Außen Hui, innen Pfui. Es wurde uns bereits vor längerem schon untersagt unsere Meinung auf dieser Seite zu äußern. Wahrheit und Realität sind weit voneinander entfernt aber davon will man nichts wissen