Ein sicherer Industrie-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was wirklich wichtig ist: Unternehmenskultur, Fairness, Offenheit, Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenige, was mir nicht gefällt, bringe ich an geeigneter Stelle an. Das geht bei Ensinger, ohne dass man Nachteile befürchten muss.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalentwicklung ist noch Luft nach oben. Das machen größere Unternehmen besser.
Image
Marktführer in der Branche Hochleistungskunststoffe. Die Gründerfamilie hat eine hervorragende ethische und wirtschaftliche Basis geschaffen.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, aber große Flexibilität durch Überstundenausgleich, Home-Office-Möglichkeiten und Absprachen mit dem Team
Karriere/Weiterbildung
Im mittleren Management sind die Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien limitiert. Dafür gibt es etwas steilere Karrieren in technischen Bereichen, erfreuliche Perspektiven auch für gewerbliche Azubis!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ehemaliger Geschäftsführer leitet die Nachhaltigkeits-Stabstelle. Das zeigt, wie viel Wert Ensinger auf dieses Thema legt. Auch die Produktpalette wird stufenweise angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Klare Ansage von oben: Mit Ellenbogen soll man bei Ensinger nicht weiterkommen. Stattdessen ist Teamarbeit angesagt. In den meisten Bereichen funktioniert das vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
In mehr als zehn Jahren nie etwas negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich: top!
Kommunikation
Das Unternehmen hat die interne Kommunikation gut organisiert: Intranet, monatliche Infos aus dem Führungskreis, Mitarbeiterdialoge, BVs, Online-Meetings mit Live-Stream
Interessante Aufgaben
Das ganze Spektrum eines internationalen Konzerns
