Kein gesunder Ort - vor allem nicht für Frauen
Arbeitsatmosphäre
bei unangemessenen Verhalten schauen die Vorgesetzten einfach weg.
Kommunikation
es gibt Updates die einen Überblick der wirtschaftlichen und strukturellen Situation geben. Allerdings fehlen Infos zu Änderungen die die eigenen Tätigkeiten oder die Entwicklung der eigenen Position betreffen komplett.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Einige wenige halten gut zusammen und sind motiviert zusammen was zu bewegen. Vielen anderen, geht es lediglich um Neid, Mobbing und Nachrede.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen gibt es Gleitzeit und auch verschiedene Teilzeitmodelle. Grade Frauen in Teilzeit werden aber leider als Arbeitnehmer zweiter Klasse behandelt. Homeoffice wird angeboten, die Flexibilität und Häufigkeit unterscheidet sich zwischen den Abteilungen aber extrem (teils sehr sehr strickt, teils ganz entspannt und auf Vertrauensbasis)
Vorgesetztenverhalten
Teils bemüht, teils nicht gut ausgebildet im Umgang mit den Mitarbeitern bzw. der Personalführung. Meist gibt es keine Antworten auf Fragen zu Arbeitsabläufen, Änderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten. Und wer viel schlechtes über Kollegen zu berichten hat wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Gibt es, als Frau bekommt man aber kaum Zugang dazu. In letzter Zeit wurden viele Stellen auch einfach "umbesetzt" und nicht ausgeschrieben, dadurch hatten auch viele andere Mitarbeiter keine Chance auf ein neues oder anspruchsvolleres Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Frauen werden stark benachteiligt. Vor allem über Frauen in Teilzeitmodellen wird stark hergezogen (auch von Vorgesetzten)
Umgang mit älteren Kollegen
Manche werden eher ausgeschlossen, auf die Meinung anderer wird aber Wert gelegt. An Neueinstellungen Älterer Personen kann ich mich nicht erinnern.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr stark ausbaufähig. Teils wurde hier Jahrzehnte nichts an den Räumen oder Tischen angepasst. Laptops gibts alle 3 Jahre neu, der Maschinenpark in der Fertigung ist eher alt, unterscheidet sich aber sicher auch von Bereich zu Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf hoher Ebene wird sehr viel versucht, das teils auch gut umgesetzt. In Produktion und Fertigung wird aber kaum darauf geachtet (im Büro gibt es nicht mal Mülltrennung). E-Ladesäulen sind vorhanden aber der Tarif wird nicht bezuschusst.
Gehalt/Benefits
Die Kollegen in meinem Umfeld verdienen alle unter Tariflohn. Die Gehaltserhöhungen der letzten Jahre bleiben auch weit hinter dem Durchschnitt sowie der Inflation zurück. Individuelle Gehaltsverhandlungen sind nur in hohen Positionen möglich. Bisher gab es jedes Jahr eine Erhöhung für die gesamte GmbH (beginnend bei 1%). Die Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Mindestmaß.
Image
Insgesamt wird nach außen noch positiv über die Firma gesprochen, es werden allerdings immer mehr "aber" angehängt.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind nur 2 Kollegen bekannt (Vorgesetzte ausgenommen) die an externen Schulungen teilgenommen haben. Bedarf ist bei vielen Kollegen da und es wird auch oft seitens der Mitarbeiter angefragt aber man wird, wenn überhaupt, nur vertröstet. Insgesamt spiegelt sich das Ausbleiben von Weiterbildungsmaßnahmen auch in den sehr veralteten Prozessstrukturen und Arbeitsabläufen.