Bewertungen löschen lassen ändert nichts an der Wahrheit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile NICHTS mehr….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES…
Stundenlohn, Work-Life, Vorgesetzte, Maschinenzustand, Umgang mit den Leuten, Kommunikation, Weiterentwicklung, Image, etc…..
Verbesserungsvorschläge
Zuerst mal diese Teamleiter austauschen und auch der Fertigungsleiter sollte seinen Posten abgeben. Mitarbeiterführungskurse bringen ja anscheinend nichts.
Maschinenwartungen einhalten. Mitarbeiter mehr Verantwortung geben und auch mehr mit Anfahren fördern.
Da gäbe es noch so vieles….
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch….
Image
Man darf außerhalb nicht erwähnen, dass man hier arbeitet. Die Firma hat in den letzten Jahren das eigentlich sehr gute Image verloren durch ihre Kündigungen, Abfindungen, „Niederträchtigkeiten“ durch Vorgesetzte und sonstigen Eskapaden.
Work-Life-Balance
Naja, 5-Schicht-System…. Aber auch durch die Zusatzschichten nicht vorhanden. Wenn man natürlich zur Elite gehört, dann kann man sich aussuchen, ob-wann-welche Schicht man machen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Kriechen kriechen und nochmal kriechen…. Dann kommt man hier vielleicht weiter. Außer man steht auf der Elite-Liste, dann hat man natürlich eher eine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und ist für den Landkreis Cham nicht schlecht, aber nur weil diesen die Zuschläge aufwerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens eines, das ein wenig funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Traurig, da alle im gleichen Boot sitzen. Ältere werden mit Arbeit überschüttet und kommen manchmal garnicht mehr rundum, während die Elite lächelnd mit dem Handy daneben steht und sich noch darüber lustig macht. Wenn man gute Maschinennachbarn hat, dann funktioniert der Zusammenhalt aber davon gibt es nicht viele da. Die, die sich gut verstehen werden meist auseinandergerissen sodass sie nicht miteinander arbeiten können. Wenn man jedoch genug kriechen kann, dann zählt man zu Capo‘s Lieblingen und man kann sich die Arbeit schon mehr oder weniger aussuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig, da die Jungen Leute hier den älteren nicht helfen wollen und sich lieber darüber lustig machen wenn einer ‚absäuft‘. Wenigstens gibt es noch eine handvoll guter Kollegen mit Weitsicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie solche Leute überhaupt an diese Posten gelangen konnten, ist ein Rätsel. In manchen Schichten wurden sehr gute Mitarbeiter durch „Schickanen“ schon förmlich zum kündigen getrieben und die, die sich noch halten, müssen es immer noch ertragen. Teamleader halten auch nicht viel von Zeiterfassung.
Wenn man sie braucht, sind sie meist nur am Raucherplatz oder am Kaffeeautomaten auffindbar. Ihre Arbeit erledigen meist ihre Lakeien, welche sie schonungslos mit ihren Aufgaben belasten. Hauptsache sie müssen sich die Finger nicht schmutzig machen oder ihre Kaffeetasse zur Seite stellen.
Von der Obrigkeit braucht man auch nicht viel Unterstützung erwarten, da sie sowieso nur auf der Seite der Schichtleiter stehen. Immer nur lächelnd durch die Halle laufen und ja kein Problem der Maschinenbediener ernst nehmen ist die Devise.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich durch die Hitze.
Maschinenwartungen lassen zu wünschen übrig. Arbeiten wie in der Steinzeit mit Werkzeug, das entweder das billigste vom billigsten ist oder eben nicht mehr auffindbar.
Kommunikation
Ausbaufähig….aber zumindest werden Emails ausgedruckt und ausgelegt. Die Elite der Schichtleiter weiß natürlich alles schon vorher.
Gleichberechtigung
Schichtleiter haben ihre Lieblinge, welche sich ihren Status durch genug Schmiermittel und ständiges kriechen aufrecht erhalten. Die, die sich ihre Würde wahren, werden mit Arbeit überschüttet. Gleichberechtigung sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, ABER: „Gefördert wird nur, wer genug kriechen kann!“