Ensinger 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen dauern viel zu lange. Dadurch wird die Arbeit unnötig schwer gemacht und gute Chancen werden verpasst.

Verbesserungsvorschläge

Erfolgreiche Bereiche wie die Zerspanung Cham sollten mehr unterstützt und geschäzt werden. Im letzten Termin von der GL wurde vieles als wichtig bezeichnet. Gefühlt alles ausser Zerspanung. Man sieht die Geschäftsführer auch nicht in der Zerspanung. Schaut doch mal vorbei was wir alles können und wie wir uns die letzten Monate entwickelt haben.

Arbeitsatmosphäre

In der Zerspanung Cham ist die Stimmung meistens gut. Die Leute sind nett und man hilft sich gegenseitig.

Image

Die Zerspanung ist super und macht spannende Sachen. Die schlechten Bewertungen passen afür mich nicht zu unserem Bereich.

Work-Life-Balance

Meistens passt die Work Life Balance. In stressigen Zeiten kann es aber auch mal mehr werden. Aber es wurden noch keine Zusatzschichten angeordnet, man wird halt gefragt ob man vielleicht am Samstag könnte. Aber in meiner Generation freut man sich auch noch darüber wenn viel Arbeit ist

Karriere/Weiterbildung

Manch Leute haben es vom Azubi zum Chef geschafft, es geht also. Dass das nicht jeder schafft ist auch klar.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, ich hab zwar weniger Stundenlohn als manch andere aber dafür gibt es Sozialleistungen, mit denen verdiene ich mehr als vergleichbare wo anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird grundsätzlich ernst genommen. Mülltrennung und Recxcling von verschiedenen Kunststoffen läuft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wenn es stressig wird, hilft man sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert. Ihre Erfahrung ist für die Arbeit sehr wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile sind überwiegend gute Leute am Ruder. Die sind auch oft für Probleme zugänglich und machen einen engagierten Eindruck

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist grundsätzlich in Ordnung. Es sollte aber langsam mal wieder mehr investiert und modernisiert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation muss besser werden. Jeder weiß alles schon bevor es öffentlich wird. Entscheidungen dauern auch extrem lang

Gleichberechtigung

Ich denke schon dass alle gleich behandelt werden.
PS: Auch Frauen die nicht aus Bayern kommen werden normal behandelt. Ich denke da wird nicht unterschieden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch interesant. Wir machen Teile für die Medizin

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisschen mehr Stundenlohn

Verbesserungsvorschläge

Guten Mitarbeitern besser behandeln, das die sehen man sieht das die gut sind, sonst verlieren die Lust auf Arbeit und auch auf Firma

Work-Life-Balance

Konti, 7 Tage am Stück schichten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Gut aber nur durch das Kontischicht arbeit, sonst ist Stundenlohn nicht so hoch

Gleichberechtigung

„Gute“ und die „Schlechte“ Mitarbeitern würden fast gleich bezahlt, aussage von Chef ist „Wir müssen alle anpassen“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Ordnung und Standards in die Prozesse bringen.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse sind manchmal chaotisch. Ordnung ins Chaos bringen. Mehr Standards einbringen und darauf bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Positiv überwiegt

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Gibt viel Freiraum. Hat ein offenes Ohr.

Kommunikation

Ab und zu kann es stocken. Aber immer freundlich.

Interessante Aufgaben

Meistens

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Schlecht klingt immer total negativ. Aber könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Achtet bitte bei den Gehältern nicht nur darauf ob jemand eine leitende Position hat sondern auch, wie wichtig das Fachwissen und wie er es einsetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Viele beschweren sich über die Arbeitsatmosphäre ohne zu überlegen ob sie vielleicht selbst daran Schuld sind.

Image

War schon besser aber Pressemitteilungen kann man auch nicht immer glauben.

Work-Life-Balance

Durch die Konti-Schicht hat man sehr viel Freizeit. Überarbeitet ist in der Firma KEINER. Arbeitet zwar Wochenende und Feiertags wobei da jeder freiwillig Sonderschicht macht weil es da ja das Geld gibt. Sogar die jammern wollen an diesen Tagen unbedingt arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer es will kann es auch schaffen sich hochzuarbeiten.

Gehalt/Benefits

Gejammert wird immer. Aber im Vergleich zu anderen Betrieben TOP.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen das bestmögliche rauszuholen

Kollegenzusammenhalt

Da das Handy am Arbeitsplatz der beste Freund ist hat es in den letzten Jahren sehr stark abgenommen. Bei bestimmten Kollegen funktioniert es. Andere wollen einfach nicht helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich in Ordnung. Jüngere Kollegen sind fauler als die Älteren. Die Älteren Kollegen wissen zu schätzen was sie an der Firma haben.

Vorgesetztenverhalten

Über den Fertigungsleiter könnte ich nichts schlechtes sagen. Es rennt hald jeder Produktionsmitarbeiter mit jedem kleinem Problem zu ihm um das er sich versucht zu kümmern. Vielleicht wirds durch die Umstrukturierung besser. Teamleiter sind Teilweise eingefahren und befangen. Ein durchmischen der neuen Teamsprecher wäre vielleicht nicht schlecht um ein neutrales Blickfeld über die Produktionsmitarbeiter zu haben.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß im Winter dafür warm. Wenn besser auf Ordnung und Sauberkeit geachtet werden würde dann bräuchte keiner jammern.

Kommunikation

Es wird versucht alles zeitnah an die Kollegen weiterzuleiten was natürlich durch Urlaub, krank oder durch die Schichtarbeit oft schwierig wird.

Gleichberechtigung

Wird in manchen Schichten versucht. Und um viele Bewertungen zu erwähnen manche haben ihre Elite. (Die vom können überschätzt wird)

Interessante Aufgaben

Werden immer mal wieder Mitarbeiter für andere Aufgaben gesucht. Die meisten wollen nur aus ihrer Wohlfühlzone nicht raus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig! Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Bitte verkauft euch besser nach extern! Es werden aktuell keine 100 Leute rausgeworfen sondern man versucht sich mittelfristig mit äußerst sozialverträglichen Methoden um 100 Mitarbeiter zu verschlanken!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend! Ich geh jeden Tag gerne hin, ich weiß wie es woanders zugeht und weiß Ensinger ganz klar zu schätzen! Natürlich kann ich nur meine Abteilung bewerten. Ich bin sehr erstaunt über viele Bewertungen hier

Image

Leider viel zu schlecht was ich sehr schade finde. Ich würde allen empfehlen bei Ensinger zu arbeiten

Work-Life-Balance

In der Regel sehr gut, und wenns pressiert dann wird man nach Zusatzschichten gefragt und ein Nein wird akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Beispiele die sich von der Ausbildung bis in Chefposten hochgearbeitet haben

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Kunststoffunternehmen mehr als vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

In meinen Bereich sehr gut

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sehr gut! Andere Bereiche seh ich nur von der Ferne, da scheint nicht alles gut zu sein.

Arbeitsbedingungen

Auch hier ist reichlich Luft nach oben! Manch Chefs haben zwar coole Firmenwagen aber IT-Ausstattungen in manch Besprechungszimmer (15 Jahre alte Fernseher) oder manch Bürostühle sind extrem marode. Auch Maschinen sind oft scho sehr in die Jahre gekommen und nicht mehr auf neuestem Stand. Wenn mans auf Handys umlegen würde dann könnte man sagen wir haben lauter Nokia 33/10

Kommunikation

Ja da gibts Luft nach oben! Vieles sickert vorab durch. Überhaupt finde ich vieles im Bereich Kommunikation fragwürdig. Warum macht man Presseberichte über alles negatives was passiert und das positive verschweigen wir nach außen? Ich denk wir sind der beste AG weit und breit, nur leider sieht man das nicht von draußen! Wo anders wenns schlecht läuft werden Mitarbeiter rausgeekelt und sonst irgendwie vertrieben, bei Ensinger läuft alles hochgradig sozial.

Interessante Aufgaben

Mein Bereich: ich hätt auch 6 Sterne gegeben. Das ist sicherlich bei Massenware Fensterprofilen etwas uninteressanter…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES…

Stundenlohn, Work-Life, Vorgesetzte, Maschinenzustand, Umgang mit den Leuten, Kommunikation, Weiterentwicklung, Image, etc…..

Verbesserungsvorschläge

Zuerst mal diese Teamleiter austauschen und auch der Fertigungsleiter sollte seinen Posten abgeben. Mitarbeiterführungskurse bringen ja anscheinend nichts.
Maschinenwartungen einhalten. Mitarbeiter mehr Verantwortung geben und auch mehr mit Anfahren fördern.
Da gäbe es noch so vieles….

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch….

Image

Man darf außerhalb nicht erwähnen, dass man hier arbeitet. Die Firma hat in den letzten Jahren das eigentlich sehr gute Image verloren durch ihre Kündigungen, Abfindungen, „Niederträchtigkeiten“ durch Vorgesetzte und sonstigen Eskapaden.

Work-Life-Balance

Naja, 5-Schicht-System…. Aber auch durch die Zusatzschichten nicht vorhanden. Wenn man natürlich zur Elite gehört, dann kann man sich aussuchen, ob-wann-welche Schicht man machen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Kriechen kriechen und nochmal kriechen…. Dann kommt man hier vielleicht weiter. Außer man steht auf der Elite-Liste, dann hat man natürlich eher eine Chance.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich und ist für den Landkreis Cham nicht schlecht, aber nur weil diesen die Zuschläge aufwerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenigstens eines, das ein wenig funktioniert

Kollegenzusammenhalt

Traurig, da alle im gleichen Boot sitzen. Ältere werden mit Arbeit überschüttet und kommen manchmal garnicht mehr rundum, während die Elite lächelnd mit dem Handy daneben steht und sich noch darüber lustig macht. Wenn man gute Maschinennachbarn hat, dann funktioniert der Zusammenhalt aber davon gibt es nicht viele da. Die, die sich gut verstehen werden meist auseinandergerissen sodass sie nicht miteinander arbeiten können. Wenn man jedoch genug kriechen kann, dann zählt man zu Capo‘s Lieblingen und man kann sich die Arbeit schon mehr oder weniger aussuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Traurig, da die Jungen Leute hier den älteren nicht helfen wollen und sich lieber darüber lustig machen wenn einer ‚absäuft‘. Wenigstens gibt es noch eine handvoll guter Kollegen mit Weitsicht.

Vorgesetztenverhalten

Wie solche Leute überhaupt an diese Posten gelangen konnten, ist ein Rätsel. In manchen Schichten wurden sehr gute Mitarbeiter durch „Schickanen“ schon förmlich zum kündigen getrieben und die, die sich noch halten, müssen es immer noch ertragen. Teamleader halten auch nicht viel von Zeiterfassung.
Wenn man sie braucht, sind sie meist nur am Raucherplatz oder am Kaffeeautomaten auffindbar. Ihre Arbeit erledigen meist ihre Lakeien, welche sie schonungslos mit ihren Aufgaben belasten. Hauptsache sie müssen sich die Finger nicht schmutzig machen oder ihre Kaffeetasse zur Seite stellen.
Von der Obrigkeit braucht man auch nicht viel Unterstützung erwarten, da sie sowieso nur auf der Seite der Schichtleiter stehen. Immer nur lächelnd durch die Halle laufen und ja kein Problem der Maschinenbediener ernst nehmen ist die Devise.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unerträglich durch die Hitze.

Maschinenwartungen lassen zu wünschen übrig. Arbeiten wie in der Steinzeit mit Werkzeug, das entweder das billigste vom billigsten ist oder eben nicht mehr auffindbar.

Kommunikation

Ausbaufähig….aber zumindest werden Emails ausgedruckt und ausgelegt. Die Elite der Schichtleiter weiß natürlich alles schon vorher.

Gleichberechtigung

Schichtleiter haben ihre Lieblinge, welche sich ihren Status durch genug Schmiermittel und ständiges kriechen aufrecht erhalten. Die, die sich ihre Würde wahren, werden mit Arbeit überschüttet. Gleichberechtigung sieht anders aus

Interessante Aufgaben

Wären vorhanden, ABER: „Gefördert wird nur, wer genug kriechen kann!“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils zu Sozial es sollte öfter auch härter gehandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Es sollten die Arbeitnehmer die diese Firma ausnutzen besser ausfindig gemacht werden und auch sanktioniert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft und nur für bestimmte Auserwählte Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal von ganz oben herab die Strukturen überprüfen. Wie kann es sein das Schichtleiter die seit Jahren Arbeitszeitbetrug begehen auch noch befördert werden? Wie kann es sein das bekannte Mobber die schon etliche Mitarbeiter zur Kündigung gebracht haben weiterhin als Schichtleiter arbeiten? Schichten komplett neu einteilen und mischen um die Gruppen aufzubrechen neue neutrale Schichtleiter.

Arbeitsatmosphäre

Alle paar Jahre gibt es Entlassungen oder Kurzarbeit, Haifischbecken, Grüppchenbildung, keine Führung.

Image

Massenentlassungen, Kurzarbeit, alle 10 Jahre ein neuer Fertigungsleiter, Kein Gutes.

Work-Life-Balance

Meist am Wochenende arbeiten zu den abartigsten Zeiten, Sozialleben haben hier abseits des Firmenparkplatzes nur sehr wenige. Wenn mal wieder Aufträge da sind gibts ich den wenigen freien Tagen zur Erholung Sonderschichten.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Worte.

Gehalt/Benefits

Mit Schichtzulagen akzeptabel für den Landkreis aber der Mindestlohn holt auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so.

Kollegenzusammenhalt

0,0 Die Türe in der Brotzeitkammer ist noch nicht zugefallen & schon wird über den der rausgegangen ist schlecht geredet. Auch in den Gruppen wo man meint die Leute verstehen sich wird gelästert was das Zeug hält. Schleimer und falsche Leute wo man hinschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen nahe an der Rente bekommen oft 3 Maschinen & die jungen Halbgötter ruhen sich am Raucherplatz oder in einer der Brotzeitstuben aus. Beschämend.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich, arrogant, von oben herab und Arbeitszeitbetrug am laufenden Band. Aber es spielt keine Rolle, Personalchef & Fertigungsleiter wissen bescheid und wurden über Jahre von mehreren Mitarbeitern auf Misstände hingewiesen ohne Reaktion. Wir sprechen hier von Schichtleitern die in der Nachtschicht schlafen, oder ihren Nebenjobs in der Arbeit nachgehen. Schichtleitern die nach 1 Stunde Kaffee verschwinden & oft die ganze Schicht nicht mehr auftauchen. Dazu Vetternwirtschaft eine Krähe beißt der anderen kein Auge aus.

Arbeitsbedingungen

Staubig, laut, im Sommer unerträglich heiß

Kommunikation

Unterirdisch nur bestimmte Mitarbeiter werden informiert bzw vorab informiert.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Klassengesellschaft. Keine Stempelpflicht für Raucher.

Verbesserungsvorschläge

Endlich Stempelzeiten für das Rauchen einführen. Es kann doch nicht sein das gewisse Raucher alle 45 min. für je 10-15 min beim Rauchen sind !!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht wegen 2-Klassengellschaft! Die „Elite“ vom Schichtleiter haben Narrenfreiheit fahren eine Maschine an und spielen sich dann ganzen Tag damit und und und…. Man könnte noch vieles schreiben. Der „einfache Bediener“ hingegen muss 3 Maschinen machen und kommt teilweise garnicht zum Brotzeit machen, geschweige mal einen Café zu trinken. Die „Elite/Lieblinge“ hingegen gehen alle 45 min. eine rauchen und zum Café trinken und bleiben da auch gerne 10-15 min.
Es würde noch sovieles zu erzählen geben……

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es für Kunstoff Firma möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Lieblinge vorbehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der „Pöbel/einfache Bediener“ hält größten Teils zusammen nach dem Motto geteiltes Leid ist halbes Leid. Die „Elite/Lieblinge“ würden den „Pöbel/einfachen Bediener“ nie helfen selbst wenn die Maschine brennen würde. Lieber wird darüber gelacht und Zigaretten+Café konsumiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke normal.

Vorgesetztenverhalten

Nur für die „Elite/Lieblinge“ gut. Der einfache Bediener hat schlechte Karten.

Arbeitsbedingungen

Staubig, Schwül, im Sommer steht die Luft in der Halle. Werkzeuge von der Nachkriegszeit.

Kommunikation

Keine! Außer man trinkt nach der Arbeit auf dem Parkplatz stundenlang lang Bier und raucht eine nach der anderen.

Gehalt/Benefits

Stundenlohn schlecht. Nur die Zuschläge machen das Gehalt besser.

Gleichberechtigung

Keine Lieblinge haben es gut der einfache Bediener schlecht.

Interessante Aufgaben

Nur für Lieblinge