Personalentwicklung auf höchstem Niveau: Wer (als Student) motiviert ist und Ideen hat, findet Wege diese zu realieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bietet Auszubildenden und Studierenden sehr gute Möglichkeiten der Qualifizierung
- regional überdurchschnittlicher Lohn, sehr gute Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zum Teil (zu) zurückhaltend bzgl. Neuerungen (z.b. arbeitsorganisatorischer)
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zu wenig bei der Harmonisierung mit einem anderen Unternehmen mitgenommen -- Betriebsklima
- Einstiegschancen aktuell eher gering
Verbesserungsvorschläge
- Optimierung der Kommunikation zw. der obersten Leitungsebene und den nachgeordneten Ebenen bzgl. der strategischen Ausrichtung einschließlich der Vorbereitung auf Maßnahmen, die z.B. die Struktur und den Arbeitsablauf beeinflussen
- Ausstiegsmanagement
- ggf. Feel Good Manager
Arbeitsatmosphäre
innerhalb meiner Fachgruppe: sehr gut, in der Abteilung durchaus verschieden
Kommunikation
verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
innerhalb meiner Fachgruppe: sehr gut
Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle, Gleitzeit, z.T. Home Office
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich unterscheiden zwischen dem direkten Vorgesetzten und der höheren Leitungsebene.
Ersterer, für mich eine Führungskraft par excellence: verantwortungsbewusst, motivierend, konstruktiv kritisierend, ehrlich, vorausschauend, nahbar und empathisch.
Übergeordnete Leitungsebene: autoritäres Auftreten, gefühlt etwas distanziert zur "Basis", z. T. fragwürdige Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Ich hatte das Gefühl, dass es viele MA gibt, die gar nicht wahrnehmen, wie gut es ihnen eigentlich geht. Dennoch gibt es offensichtliche Spannungen, resultierend z.B. aus sukzessiven Fusionierungsprozessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sport- und Kultursponsoring,
Elektro-Fuhrpark
Gehalt/Sozialleistungen
tarifgebunden, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Betriebssport, Ermäßigungen u.a.
Image
konservativ, erfolgreich
Karriere/Weiterbildung
sehr gutes Programm für Auszubildende, Praktikanten, Trainees, umfangreiche MA-Qualifizierungsangebote, Übernahmechancen aktuell mäßig, in meinen Augen noch kein zukunftfähiges Konzept, Perspektiven für ältere MA?