Basierend auf Daten aus 350 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SachsenEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 553 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
350 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter Kontakt zu den Vorgesetzten, bis hin zu den Vorstandsmitgliedern.
Viele flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit der Möglichkeit den Wissenstand immer zu erweitern. Unterstützung durch reichhaltiges Schulungs- und Coachingangebot.
Es herrscht eine gruselige Atmosphäre. Durch eine temporäre Fehlbesetzung wird Zwietracht gesät und eine Atmosphäre der Angst herrscht in der Abteilung. Also das Thema angesprochen wurde, wurde man zum Schweigen ermahnt. Eine neue Führungskraft hat leider keine Veränderung gebracht.
Sehr guter Umgang untereinander. Moderne Arbeitsplätze, tolle Kantinen.