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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 341 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SachsenEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 539 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SachsenEnergie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SachsenEnergie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

341 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super :)

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal werden Entscheidungen getroffen die man nicht versteht oder die völlig aus dem nichts kommen

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Professionelle, dennoch lockere Atmosphäre

4,0
KommunikationFührungskraft

Auf Augenhöhe

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamwork und gegenseitige Unterstützung

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Große Freiheiten bei der Ausgestaltung