Top Arbeitgeber mit großartigen Persönlichkeiten und dennoch mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre, Menschen, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsmodell
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeiten für Firmenwagen wären toll
- Jobrad wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb aber auch zwischen den einzelnen Teams und Bereichen existiert ein toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Auslastungsspitzen früh erkannt und die Arbeitslast entsprechend verteilt werden kann. Dass es hier und da zu Überstunden kommt lässt sich nicht vermeiden und ist Teil des Berufsfeldes.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets geschaut, jedem Mitarbeiter eine Entwicklung in seinem Zielfeld zu ermöglichen. Top!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf den ersten Blick total in Ordnung. Im Vergleich untereinander stellt man allerdings schnell fest, dass neue Mitarbeiter mit einem deutlich höheren Gehalt einsteigen, für das man selbst Jahre lang überzeugen musste. Auch die Gehaltserhöhungen bei Beförderungen sind kein wirklicher Ausgleich zur Mehrarbeit und dem Verantwortungszuwachs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das Umweltbewusstsein könnte mehr Wert gelegt werden. Wir sind keine Umwelt-Banausen, es ist aber auch nicht wirklich ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist wirklich außergewöhnlich! Bei der entero arbeiten viele tolle Persönlichkeiten. Jeder neue Mitarbeiter wird mit offenen Armen empfangen und ist ab Tag 1 Teil der Mannschaft und interessieren uns ehrlich für einander.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist sehr fair, transparent, ehrlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der technischen Geräte ist spitze, sie werden allerdings nur unregelmäßig erneuert
Kommunikation
Viele Kanäle stehen zur internen Kommunikation zur Verfügung und halten die Mitarbeiter stets up to date und ermöglichen ihnen auch sich jeder Zeit einzubringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt hängt von den Projekten ab und lässt sich nur in Teilen beeinflussen. Wünscht man sich einen Tapetenwechsel und möchte ein Projekt wechseln, wird das erhört und es wird an einer fairen Lösung für alle gearbeitet.