kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man investiert in seine Mitarbeiter, nicht nur mit Zeit und Geld, sondern auch mit Menschlichkeit, Interesse und Freundlichkeit. Und das auf allen Ebenen.
Es wird viel Wert auf gute Zusammenarbeit und Teamgefühl gelegt.
Sehr gut und authentisch
Man ist nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Mensch und es wird auch auf die persönliche Situation Rücksicht genommen und viel ermöglicht.
Meine Tätigkeit bei entero begann mit einer Weiterbildung und man darf sich auch jederzeit für neue Trainings anmelden und wird auch dazu ermutigt.
Bin sehr zufrieden.
Sehr wertorientiertes Unternehmen
Hervorragend! So viele tolle und motivierte Menschen an einem Ort.
Offen, kommunikativ und interessiert.
Ich habe 100% Home-Office, darf aber jederzeit in einem der Standorte arbeiten und habe durch regelmäßige Team Events ebenfalls die Möglichkeit im Kontakt zu bleiben.
Ist sehr gut, man muss sich manchmal allerdings kurz an die Menge gewöhnen und die Dokumentation könnte noch etwas verbessert werden.
100%
Viel Abwechslung, da man auch Team übergreifend an Projekten mitwirken kann und sogar eigene Ideen oder Projekte umsetzen darf.
Hervorragender Kollegenzusammenhalt und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien,
entero = alcolo? Auf Firmenfeiern – aber auch im Büro – wird auffällig häufig Alkohol konsumiert. Es entsteht teils sozialer Druck, mitzutrinken, was insbesondere für jüngere Kolleg:innen unangenehm sein kann. Hier wäre ein bewussterer Umgang wünschenswert.
Diversität leben, auch an der Spitze des Unternehmens.
Grundsätzlich sehr kollegial und wertschätzend – allerdings wird durch die Alkoholkultur nicht jede:r gleich gut eingebunden oder fühlt sich wohl.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten wird eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
Es bestehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch in Richtung Führung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
leicht unter Marktniveau, aber dafür sehr entspanntesArbeiten.
Formal wird Gleichberechtigung gelebt (4,7/5), aber informelle „Kultur“ (z. B. Trinken = Dazugehören) kann das untergraben.
Hängt vom Kunde, bzw. Projekt ab.
Arbeitsatmosphäre ist trotz der Tatsache, dass viele Kolleg:innen aus dem Home-Office arbeiten, sehr gut und regelmäßige vor Ort Austausche werden gefördert
Trotz Projektgeschäft wird stark darauf geachtet, dass nicht einzelne Kolleg:innen stark überlastet sind
In Sachen Klimaschutz könnte leicht mehr Aktivismus gefördert werden: Für das jährliche Teamevent wird oft eine Flugdestination gewählt und es wird schon mal von Hamburg ins Office nach Frankfurt geflogen. Es gibt keine Förderung des Deutschlandtickets oder Jobrad.
Es herrscht eine tolle Teamatmosphäre nach dem Motto 'We deliver' und nicht 'I deliver' :-)
Zwischen Vorgesetzten und Teammitglied werden flache Hierarchien gepflegt und man kann offen miteinander kommunizieren
Kommunikation is einwandfrei. Es gibt monatliche Update Calls und dabei herrscht vollkommene Transparenz
Angebote wie Jobrad wären super
Super offene und freundliche Mannschaft. Feedback wird geschätzt und aktiv eingebunden
Klar, Projektarbeit geht vor und sorgt schon mal für stresshafte Phasen. Es gibt aber viel Flexibilität und Verständnis für individuelle Situationen.
Hier hilft jeder jedem, unabhängig in welchem Team man ist
Viel Mitspracherecht bei der eigenen Ausrichtung und welche Aufgaben man übernimmt
Aus meiner Sicht gelingt entero ein gesundes und stabiles Gleichgewicht zwischen professioneller Leistungserbringung und Gewinnerzielungsabsicht.
Weiter so :-)
Klare Lösungsorientierung. Wer sich vorbehaltlos einbringt, profitiert ungemein vom Team und den von den Vorgesetzten entgegengebrachten Vertrauen. Egal welche Abteilung.
Eher nichts für karriereorientierte Alpha-Männchen.
Image und Realität passen 100% zusammen.
Für eine Beratung ziemlich entspannt und für mich als gut bewertet.
Klar ist: Im Projekt-Geschäft gehen schon mal einige Abende oder Wochenenden an akute Projektarbeit "verloren".
Die Beschäftigung mit neuen Technologien und Ansätzen ist erwünscht und wird gefördert. Teilweise projektbedingt wenig Zeit für zusammenhängende Fortbildung.
Ich kann mich uneingeschränkt auf meine Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Hilfe wird jederzeit gewährt.
Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt und auch in soziale Aktivitäten eingebunden
Sehr lockere "Leine" bei viel entgegengebrachtem Vertrauen. Stets kurzfristig erreich- und ansprechbar; Probleme werden schnellstmöglich aus der Welt geschafft.
Wunderschönes Büro in Eschborn. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.
Es wird im Wesentlichen freigestellt, wo man arbeitet. Teams verabreden sich flexibel zur Zusammenarbeit (Büro oder virtuell).
Regelmäßige Zusammenkünfte von allen, ab Pandemie-Beginn virtuell veranstaltet. Umfangreiche und gut aufbereitete Information über Jahresverlauf, Planung, Recruiting und Strategie.
Ich fühle mich jederzeit gut informiert und weiss, dass ich bei Bedarf auch anrufen könnte.
Ich empfinde mein Gehalt als sehr konkurrenzfähig und bekomme regelmäßig Anpassungen. Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an betrieblich unterstützter Altersvorsorge, ebenso steuerfreier Sachbezug.
Vergleichsweise geringer flexibler Anteil (Erfolgsbeteiligung/Treuebonus) bei hohem Grundgehalt.
Für eine Beratung hohe Frauenquote (38%), die auch alle Senioritätslevel abdeckt. Elternzeit m/w ist üblich und bringt keinerlei Sanktionen mit sich.
Alles da: Interessante Branchen und Kunden, Beschäftigung mit neuer Technologie, Erwerb von Prozesswissen, herausfordernde Tätigkeit
Interessantes Kundenportfolio, guter Kundenmix, moderne Arbeitsmittel (Iphone, Mac). Top Themen in der Beratung
Mehr Loben
Offen, Freundlich Respektvoll und Motivierend
Gutes Image und viele Follower in den Business Medien
Excellent. Durch das flexible Homeoffice Modell kann man seinen Alltag flexibel gestalten.
Weiterbildung wird sehr gefördert. Bei der Karriere kann man schnell weiterkommen
Jeder hilft jedem und es dauert nicht lange bis man eine Lösung findet
Es könnte ab und an etwas mehr Anerkennung der Arbeit stattfinden
Viel Transparenz in den Projekten durch regelm. Kommunikation
Absolut Marktgerecht
Gut ausgelichenes Genderverhältnis
Die Aufgaben kann man sich auch selber gerne gestalten.
Veraltete und sehr kleine Monitore im Büro
Eigentlich alles. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.
Reisezeiten zum Kunden sollten durch den Kunden getragen werden, nicht durch die Mitarbeiter. Je nach Distanz nimmt dies viel Freizeit in Anspruch und erhöht die Gesamtarbeitslast, ohne dass es in der Firma sichtbar ist.
Die enteros sind eine coole Truppe und obwohl viele in Deutschland verstreut sitzen, verspürt man einen sehr guten Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft bei den Kollegen
In einer Beratung ist es normal, dass man auch 'mal länger macht, wenn es brennt. Im Normalfall kommt man sehr gut mit seiner wöchentlichen Arbeitszeit aus und hat die Freiheit sich die Arbeit recht flexibel einzuteilen. Dass hier Kundentermine berücksichtigt werden müssen, versteht sich von selbst.
Ebenfalls wird in wöchentlichen Team-Meetings immer auf die Auslastung geguckt und ggf. gegengesteuert.
Weiterbildung im Salesforce Bereich wird immer gefördert, da dies das Kerngeschäft der Organisation widerspiegelt.
Weitere Schulungen sind nach Rücksprache möglich, sollten aber ggf. leichter zugänglich sein.
Kollegen sind hilfsbereit und füreinander da. Die Etablierung von "Mentor Calls" hilft u.a. dabei Konflikte unabhängig zu betrachten und zu lösen. Der Zusammenhalt wird ebenfalls durch regelmäßige Events und Treffen gefördert. Hier lassen sich die Organisatoren immer tolle Dinge einfallen.
Die Kommunikation ist seht gut. Wer möchte, kann hier absolut "frei laufen" und einen guten Job machen. Wenn man mal nicht weiter weiß, hat man immer auch einen kurzfristigen Ansprechpartner.
Bei Zuweisung neuer Aufgaben wird ebenfalls geklärt, ob man die Aufgabe denn auch wahrnehmen möchte.
Im "Homeoffice" bin ich selbst für meine Arbeitsbedingungen verantwortlich. entero übernimmt Teile des Equipments (Laptop, Handy, Maus). Manches Equipment besorgt man sich selbst. Das ist aber okay, man kann es ja ebenfalls privat nutzen.
es gibt regelmäßige Calls zur "Lage der Nation" oder High- und Lowlights aus den Projekten. Man fühlt sich immer gut abgeholt.
Das Gehalt ist marktüblich. Darüber hinaus gibt es eine edenred Card, auf die monatlich eingezahlt wird und zur freien Verfügung steht. Hotel und Reisekosten werden für Leute, die weiter vom Office weg wohnen übernommen und die Firma spart definitiv nicht an Events für die Mitarbeiter.
Das Team ist bunt gemischt aus Kollegen und Kolleginnen. Man hat nie das Gefühl, dass man eine Aufgabe bekommt weil man entweder Mann oder Frau ist.
Da man immer auf mehreren Projekten gleichzeitig arbeitet und Projekte (in der Regel) keine Langläufer sind, wechseln die Aufgabenbereiche ständig, was einem fortwährende Entwicklungsmöglichkeit bietet.
- direkter Einfluss auf Geschehnisse
- man wird als ganze Person geschätzt
- dynamisches und familiäres Umfeld
- Freiheiten und Gestaltungsspielraum
- Essensgutscheine
Mir ist es besonders wichtig, dass ich mich sowohl in meinen Aufgaben
als auch innerhalb des Unternehmens wohlfühle. Die Atmosphäre macht dies möglich. Locker, familiär und dynamisch.
Die Arbeitszeit und den Arbeitsort kann ich frei gestalten. Natürlich gibt es Tage und Situationen, in denen mal mehr Zeit gefordert ist, aber entero hat mir gezeigt, dass das Privatleben genauso wichtig ist.
Sei es auf den Team-Events, in der internen Zusammenarbeit oder in den Projekten. Die Dynamik und das gegenseitige Vertrauen bekomme ich hier zu spüren.
Unser Team besteht aus einer gesunden Mischung von dualen Bachelor- und Masterstudenten bis zu erfahrenen Senior Beratern.
Die Kommunikation und das gesamte Verhalten sind auf Augenhöhe und ich werde als ganze Person wahrgenommen.
Das Büro in Eschborn ist offen und lädt zum produktivem Arbeiten ein.
Es gibt nichts, was ich anders machen würde. Sowohl die Kommunikation innerhalb als auch außerhalb des Teams ist reibungslos und ich kann jederzeit Themen anbringen, die auch ernsthaft berücksichtigt werden.
Trotz IT-Beratung liegt die Frauenquote aktuell bei 50 % :-)
An der Vielfalt an Aufgaben kann ich mich nicht sattsehen. Jeder Tag bringt Neues mit sich und mir wird die Möglichkeit und der Gestaltungsspielraum gegeben, mich in neue Themen hineinzuarbeiten und dabei meine eigenen Ideen einzubringen.
So verdient kununu Geld.