48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entfaltunsmöglichkeiten, Kollegialität, Arbeitsbedingungen allgemein
Spannende Herausforderungen in einem großartigen Arbeitsumfeld. Sehr guter Mix aus Professionalität und Kollegialität. Top Arbeitgeber!
Hohe Wertschätzung,
nette Kollegen,
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr enge und professionelle Zusammenarbeit
Regelmäßiger Austausch über Arbeitsergebnisse und bei Fragen und Problemen
Gemeinsame Entwicklung eines praxisrelevanten Themenschwerpunktes der Abschlussarbeit
das die Kollegen zusammenhalten & sich helfen. Man wird sofort als kompetenter Kollege gesehen. Der Bewerbungsprozess und Offenheit sowie Fairness innerhalb dessen verlief sehr positiv - Mit anderen UBs kaum vergleichbar
leider wie auch in anderen Firmen, je höher der Kontaktpartner, desto länger dauert die Rückantwort.
Super HR, super Betreuer
Das Image wird durch die tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen wirklich unterstrichen
In den wenigsten Unternehmensberatungen wird man so eine gut anpassbare Work-Life-Balance finden.
Auch als Student/Absolvent wurde ich von jedem Mitarbeiter vom ersten Tag an als Kollege gesehen
Das Verhalten des fachlichen fachlichen Betreuers war immer super!
Die erteilten Aufgaben waren immer für das Unternehmen zielführend
Ich kann es "nur" aus Bewerbersicht sehen, aber es war ein sehr angenehmes Gespräch. Das Interesse war ernst gemeint und ich habe mich - trotz großer Aufregung - schnell entspannen können. Die Gesprächsatmosphäre war sehr gut.
Ich habe mich mit 45+ vorgestellt und wurde respektvoll und sehr angenehm empfangen.
Sehr gute Unterstützung seitens der entero AG bei meiner Projektarbeit. Ich bekam bei Bedarf immer schnelle und ausführliche Hilfe.
Interne Kommunikation, Hilfsbereitschaft, Gemeinschaft, Toleranz.
Motto: "Lass die Guten machen, hilf den Hilfesuchenden, Passagiere sind nicht erwünscht."
Weiteres Wachstum ohne, wie andere grossgewordene Beratungshäuser, den Preis für eine karrierefokussierte Schicht eines Mittel-Managements zu zahlen: Verlust von Menschlichkeit, Zusammenhalt und Mitarbeitermotivation.
Freie Einteilung der Work-/Life-Balance möglich und erwünscht. Bedingung: Es wird "geliefert".
Wer die SAP-Beratung kennt, dem wird Letzteres nicht fremd vorkommen. Die Chefs haben die Arbeitslast der einzelnen Mitarbeiter ziemlich gut im Blick, und das nicht nur auf der Basis des monatlichen Reportings.
Gute Karrieremöglichkeiten für Anfänger und Fortgeschrittene, bei Eignung schneller Aufstieg.
Bedingt durch viel Projektarbeit, manchmal zu wenig Zeit für Fortbildungen.
Wird bei Bedarf bezahlt, muss aber dann Projekt- bzw. Strategiebezogen sein.
100%-ige Hilfsbereitschaft, grundsätzlich ehrlicher Umgang, toller Zusammenhalt.
Es kommt der Firma ausschliesslich auf den Erfahrungsschatz, die Persönlichkeit und das im bisherigen Berufsleben erworbene Wissen an.
Klare und zeitnahe Ansprache von Konflikten, gute Erreichbarkeit, menschlicher Umgang auch im Konfliktfall.
Eigenverantwortliches Verhalten wird erwartet, gefördert und belohnt.
Entscheidungen werden im größtmöglichen Umfang begründet.
Arbeitsplätze mit guter Ausstattung sind vorhanden, von den meisten Kollegen wird aber das Homeoffice vorgezogen.
Es gibt Firmen-Handy, Laptop, Daten-Flat, Bahncard (je nach Einsatzort).
Regelmäßige Informationsveranstaltungen (fernmündlich + Büro), jeder Mitarbeiter ist immer über die wirtschaftliche Lage, strategische Entwicklung und mittelfristige Zielsetzungen informiert.
Flache Strukturen, sehr ergebnisorientiert. Keine Politik oder Testosteron-Gerangel im "Mittelfeld".
Gutes bis sehr gutes Gehalt, hoher Fix- und zum Teil variabler Anteil.
Alle Mitarbeiter werden "gleich unterschiedlich" behandelt.
Interessante Kunden und Inhalte, nicht immer auch spannend, aber immer anspruchsvoll.
Kommt drauf an in welchem Team man ist.
Meinen Freunden würde ich davon abraten.
Work-Live Balance ist sehr schlecht.
Externe Weiterbildungsmassnahmen werden geboten.
Das liegt außerhalb des Interesse des Mangments
Hilfsbereit sind alle. Je nach dem im welchen Team man ist, muss man auch mit unfreundlichen Kollegen rechnen.
Die lanngedienten Kollegen werden genausowenig geschätzt wie die Jungen
Leider verhalten sich nicht alle Vorgesetzten in Konfliktfällen gelassen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Besprechungen
Flache Struktur, kurze Wege und immer ein offenes Ohr für Ideen und Issues
Super - kein Stress durch unnötigen Overhead oder hierarchisches "Aufplustern"
Altkunden melden sich immer gerne wieder; habe bis dato nichts Negatives gehört
Kann sich sehen lassen
OK, könnte besser und planvoller sein. Habe allerdings nicht das Gefühl zu kurz gekommen zu sein
Zum Leben reichts und entgangenes Gehalt wird durch "Glücklichkeits Faktor" aufgewogen
Top! Sehr familiär.
...haben wir überhaupt Mitarbeiter in dem Alter? ;-)
Flache Hierarchien, lösungsorientiertes Verhalten (fast) ohne Chef-Allüren
Kann nur bedingt bewertet werden - bin sehr selten im Büro.
OK für ein Unternehmen mit weitvertreuten Mitarbeitern
Wenn nicht von vorneherein gegeben, kann man sie sich leicht verschaffen
Es kommt drauf an ;-)
Offenes und vertrauensvolles Verhältnis über alle Hierarchiestufen hinweg. Große Freiheiten und viel Verantwortung = Spass an der Arbeit
Ein Beteiligungsmodell würde ich sehr schätzen
Habe einige Unternehmen vor der entero AG kennen gelernt und kann sagen: Hier macht es echt Spaß zu arbeiten.
Bei Kunden sehr gut!
Muss man selber gestalten - bekommt aber alle Möglichkeiten dazu.
Flache Hierarchien - aber man kommt voran. um die Ausbildung muss man sich weitestgehend selber kümmern, bekommt aber Zeit und Budget dafür.
Gehalt ist branchenüblich, jährliche Teamevents und ein Bonusmodell runden die Sache ab.
OK
Top Team - tolle events und auch hier immer ein offenes Ohr für Fragen, Probleme oder einfach auch Austausch.
Die funktionalen teams könnten noch ein wenig enger aneinander rücken.
Eher ein junges Unternehmen, aber bisher kein Thema mit älteren Kollegen.
Immer ansprechbar, aber nicht immer transparent, wer für welche Themen verantwortlich ist
Meist vom Kunden vorgegeben - aber die eigenen Räume sind OK - Equipment ist Top (Laptop und iPhone).
Management hält alle auf dem laufenden, aber eine gewisse Kritikfähigkeit muss man mitbringen, da sehr offen und direkt kommuniziert wird.
Männlein / Weiblein ist egal :-)
Projektgeschäft - mal spannend, mal weniger - aber immer abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.