entero 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man investiert in seine Mitarbeiter, nicht nur mit Zeit und Geld, sondern auch mit Menschlichkeit, Interesse und Freundlichkeit. Und das auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf gute Zusammenarbeit und Teamgefühl gelegt.

Image

Sehr gut und authentisch

Work-Life-Balance

Man ist nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Mensch und es wird auch auf die persönliche Situation Rücksicht genommen und viel ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wertorientiertes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend! So viele tolle und motivierte Menschen an einem Ort.

Vorgesetztenverhalten

Offen, kommunikativ und interessiert.

Arbeitsbedingungen

Ich habe 100% Home-Office, darf aber jederzeit in einem der Standorte arbeiten und habe durch regelmäßige Team Events ebenfalls die Möglichkeit im Kontakt zu bleiben.

Kommunikation

Ist sehr gut, man muss sich manchmal allerdings kurz an die Menge gewöhnen und die Dokumentation könnte noch etwas verbessert werden.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, da man auch Team übergreifend an Projekten mitwirken kann und sogar eigene Ideen oder Projekte umsetzen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragender Kollegenzusammenhalt und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

entero = alcolo? Auf Firmenfeiern – aber auch im Büro – wird auffällig häufig Alkohol konsumiert. Es entsteht teils sozialer Druck, mitzutrinken, was insbesondere für jüngere Kolleg:innen unangenehm sein kann. Hier wäre ein bewussterer Umgang wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Diversität leben, auch an der Spitze des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr kollegial und wertschätzend – allerdings wird durch die Alkoholkultur nicht jede:r gleich gut eingebunden oder fühlt sich wohl.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten wird eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

leicht unter Marktniveau, aber dafür sehr entspanntesArbeiten.

Gleichberechtigung

Formal wird Gleichberechtigung gelebt (4,7/5), aber informelle „Kultur“ (z. B. Trinken = Dazugehören) kann das untergraben.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kunde, bzw. Projekt ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gelingt entero ein gesundes und stabiles Gleichgewicht zwischen professioneller Leistungserbringung und Gewinnerzielungsabsicht.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :-)

Arbeitsatmosphäre

Klare Lösungsorientierung. Wer sich vorbehaltlos einbringt, profitiert ungemein vom Team und den von den Vorgesetzten entgegengebrachten Vertrauen. Egal welche Abteilung.

Eher nichts für karriereorientierte Alpha-Männchen.

Image

Image und Realität passen 100% zusammen.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ziemlich entspannt und für mich als gut bewertet.
Klar ist: Im Projekt-Geschäft gehen schon mal einige Abende oder Wochenenden an akute Projektarbeit "verloren".

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich uneingeschränkt auf meine Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Hilfe wird jederzeit gewährt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt und auch in soziale Aktivitäten eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Sehr lockere "Leine" bei viel entgegengebrachtem Vertrauen. Stets kurzfristig erreich- und ansprechbar; Probleme werden schnellstmöglich aus der Welt geschafft.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Büro in Eschborn. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.
Es wird im Wesentlichen freigestellt, wo man arbeitet. Teams verabreden sich flexibel zur Zusammenarbeit (Büro oder virtuell).

Kommunikation

Regelmäßige Zusammenkünfte von allen, ab Pandemie-Beginn virtuell veranstaltet. Umfangreiche und gut aufbereitete Information über Jahresverlauf, Planung, Recruiting und Strategie.
Ich fühle mich jederzeit gut informiert und weiss, dass ich bei Bedarf auch anrufen könnte.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde mein Gehalt als sehr konkurrenzfähig und bekomme regelmäßig Anpassungen. Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an betrieblich unterstützter Altersvorsorge, ebenso steuerfreier Sachbezug.
Vergleichsweise geringer flexibler Anteil (Erfolgsbeteiligung/Treuebonus) bei hohem Grundgehalt.

Gleichberechtigung

Für eine Beratung hohe Frauenquote (38%), die auch alle Senioritätslevel abdeckt. Elternzeit m/w ist üblich und bringt keinerlei Sanktionen mit sich.

Interessante Aufgaben

Alles da: Interessante Branchen und Kunden, Beschäftigung mit neuer Technologie, Erwerb von Prozesswissen, herausfordernde Tätigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Kundenportfolio, guter Kundenmix, moderne Arbeitsmittel (Iphone, Mac). Top Themen in der Beratung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Loben

Arbeitsatmosphäre

Offen, Freundlich Respektvoll und Motivierend

Image

Gutes Image und viele Follower in den Business Medien

Work-Life-Balance

Excellent. Durch das flexible Homeoffice Modell kann man seinen Alltag flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und es dauert nicht lange bis man eine Lösung findet

Vorgesetztenverhalten

Es könnte ab und an etwas mehr Anerkennung der Arbeit stattfinden

Kommunikation

Viel Transparenz in den Projekten durch regelm. Kommunikation

Gehalt/Benefits

Absolut Marktgerecht

Gleichberechtigung

Gut ausgelichenes Genderverhältnis

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben kann man sich auch selber gerne gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Reisezeiten zum Kunden sollten durch den Kunden getragen werden, nicht durch die Mitarbeiter. Je nach Distanz nimmt dies viel Freizeit in Anspruch und erhöht die Gesamtarbeitslast, ohne dass es in der Firma sichtbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Die enteros sind eine coole Truppe und obwohl viele in Deutschland verstreut sitzen, verspürt man einen sehr guten Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft bei den Kollegen

Work-Life-Balance

In einer Beratung ist es normal, dass man auch 'mal länger macht, wenn es brennt. Im Normalfall kommt man sehr gut mit seiner wöchentlichen Arbeitszeit aus und hat die Freiheit sich die Arbeit recht flexibel einzuteilen. Dass hier Kundentermine berücksichtigt werden müssen, versteht sich von selbst.
Ebenfalls wird in wöchentlichen Team-Meetings immer auf die Auslastung geguckt und ggf. gegengesteuert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit und füreinander da. Die Etablierung von "Mentor Calls" hilft u.a. dabei Konflikte unabhängig zu betrachten und zu lösen. Der Zusammenhalt wird ebenfalls durch regelmäßige Events und Treffen gefördert. Hier lassen sich die Organisatoren immer tolle Dinge einfallen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist seht gut. Wer möchte, kann hier absolut "frei laufen" und einen guten Job machen. Wenn man mal nicht weiter weiß, hat man immer auch einen kurzfristigen Ansprechpartner.
Bei Zuweisung neuer Aufgaben wird ebenfalls geklärt, ob man die Aufgabe denn auch wahrnehmen möchte.

Arbeitsbedingungen

Im "Homeoffice" bin ich selbst für meine Arbeitsbedingungen verantwortlich. entero übernimmt Teile des Equipments (Laptop, Handy, Maus). Manches Equipment besorgt man sich selbst. Das ist aber okay, man kann es ja ebenfalls privat nutzen.

Kommunikation

es gibt regelmäßige Calls zur "Lage der Nation" oder High- und Lowlights aus den Projekten. Man fühlt sich immer gut abgeholt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich. Darüber hinaus gibt es eine edenred Card, auf die monatlich eingezahlt wird und zur freien Verfügung steht. Hotel und Reisekosten werden für Leute, die weiter vom Office weg wohnen übernommen und die Firma spart definitiv nicht an Events für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Das Team ist bunt gemischt aus Kollegen und Kolleginnen. Man hat nie das Gefühl, dass man eine Aufgabe bekommt weil man entweder Mann oder Frau ist.

Interessante Aufgaben

Da man immer auf mehreren Projekten gleichzeitig arbeitet und Projekte (in der Regel) keine Langläufer sind, wechseln die Aufgabenbereiche ständig, was einem fortwährende Entwicklungsmöglichkeit bietet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Vertrauen in die Mannschaft, breites Aufgabenportfolio, gute Reputation, Förderung eines Unternehmerischen Denkens. Regelm. Informationsaustausch zwischen allen Beratern durch persönliche Treffen und nicht nur virtuell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle und Fördernde Arbeitsatmosphäre

Image

Als Salesforce Gold Partner besteht eine gute Reputation im Markt

Work-Life-Balance

Man hat genug Flexibilität und Möglichkeiten seine WL Balance zu wahren. Man kann sehr flexibel und eigenverantwortlich seine Home Office Tage einplanen. Es geht regelmäßige Mitarbeiter Events und das nicht nur zweimal im Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt alles, incl. Alterversorgung

Kollegenzusammenhalt

Sehr enger Zusammenhalt. Jeder hilft jedem gerne weiter. Unabhängig von der aktuellen Auslastung.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Umgang mit den Kollegen merkt man keinen Altersunterschied.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer gut erreichbar und nehmen sich Zeit für Ihre Teams.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze, ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen, Monitoren zur flexiblen Nutzung

Kommunikation

Offene Kommunikation sowohl zu direkten Kollegen und vor allem zur Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Es gibt dauernd etwas dazuzulernen und es gibt keinen gedanklichen Leerlauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Art des Unternehmens. Ziel von entero ist eine „ehrliche Beratung“ gepaart mit dem Drang die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern. Spaß im Büro und auf den Firmenevents kommt definitiv nicht zu kurz (und wird auch von den Chefs gefördert ;-)).

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

entero-Mitarbeiter sind alle vom gleichen Schlag. Wir arbeiten gerne zusammen, jedoch spielt auch der Spaß & Aktivitäten zwischen Kollegen eine große Rolle. Sucht man Unterstützung, so kann man auf Hilfe von allen rechnen - niemand bleibt somit auf der Strecke :-).

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verstehen sich als Teil des Teams und agieren im Daily Business auf Augenhöhe. Hierarchische Unterschiede sind kaum präsent. Bei Anliegen und Entwicklungsmöglichkeiten werde ich von meinen Vorgesetzten voll und ganz unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen kann ich meine Aufgaben von überall erledigen und es ist kein Problem, wenn einmal etwas privates dazwischen kommt.

Kommunikation

Regelmäßige Unternehmensupdates erfolgen in offener Kommunikation in Rahmen von Team- / Firmenevents. Hier existiert keine politische Informationsverteilung & Geheimniskrämerei, wodurch jeder Mitarbeiter auf einen Wissenstand gebracht wird.

Gleichberechtigung

Bei entero spielt Herkunft, Geschlecht, sexuelle Ausrichtung, Religion usw. keine Rolle (steht auf der Homepage und wird tatsächlich auch so gelebt!!)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt des Teams, menschliches Verhalten der Führungskräfte, Integrität des Managements

Verbesserungsvorschläge

Teilweise verkaufen wir uns beim Kunden unter Wert

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten, Eigenverantwortung wird groß geschrieben. Teamevents und ein schönes Office in Eschborn

Work-Life-Balance

Kein nine-to-five-Job, aber für eine Beratung absolut in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

einmalig! Jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvolle Vorgesetzte mit hoher Integrität

Kommunikation

Regelmäßige Updates der Geschäftsleitung zur Auftragslage und strategischen Entscheidungen finden statt

Interessante Aufgaben

hängt natürlich stark vom jeweiligen Projekt ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation, Hilfsbereitschaft, Gemeinschaft, Toleranz.

Motto: "Lass die Guten machen, hilf den Hilfesuchenden, Passagiere sind nicht erwünscht."

Verbesserungsvorschläge

Weiteres Wachstum ohne, wie andere grossgewordene Beratungshäuser, den Preis für eine karrierefokussierte Schicht eines Mittel-Managements zu zahlen: Verlust von Menschlichkeit, Zusammenhalt und Mitarbeitermotivation.

Work-Life-Balance

Freie Einteilung der Work-/Life-Balance möglich und erwünscht. Bedingung: Es wird "geliefert".

Wer die SAP-Beratung kennt, dem wird Letzteres nicht fremd vorkommen. Die Chefs haben die Arbeitslast der einzelnen Mitarbeiter ziemlich gut im Blick, und das nicht nur auf der Basis des monatlichen Reportings.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

100%-ige Hilfsbereitschaft, grundsätzlich ehrlicher Umgang, toller Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt der Firma ausschliesslich auf den Erfahrungsschatz, die Persönlichkeit und das im bisherigen Berufsleben erworbene Wissen an.

Vorgesetztenverhalten

Klare und zeitnahe Ansprache von Konflikten, gute Erreichbarkeit, menschlicher Umgang auch im Konfliktfall.

Eigenverantwortliches Verhalten wird erwartet, gefördert und belohnt.

Entscheidungen werden im größtmöglichen Umfang begründet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze mit guter Ausstattung sind vorhanden, von den meisten Kollegen wird aber das Homeoffice vorgezogen.

Es gibt Firmen-Handy, Laptop, Daten-Flat, Bahncard (je nach Einsatzort).

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen (fernmündlich + Büro), jeder Mitarbeiter ist immer über die wirtschaftliche Lage, strategische Entwicklung und mittelfristige Zielsetzungen informiert.

Flache Strukturen, sehr ergebnisorientiert. Keine Politik oder Testosteron-Gerangel im "Mittelfeld".

Gehalt/Benefits

Gutes bis sehr gutes Gehalt, hoher Fix- und zum Teil variabler Anteil.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden "gleich unterschiedlich" behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Inhalte, nicht immer auch spannend, aber immer anspruchsvoll.