kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Arbeitsatmosphäre, Menschen, Zusammenhalt
- Gehaltsmodell
- Möglichkeiten für Firmenwagen wären toll
- Jobrad wäre toll
Innerhalb aber auch zwischen den einzelnen Teams und Bereichen existiert ein toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung.
Es wird darauf geachtet, dass Auslastungsspitzen früh erkannt und die Arbeitslast entsprechend verteilt werden kann. Dass es hier und da zu Überstunden kommt lässt sich nicht vermeiden und ist Teil des Berufsfeldes.
Es wird stets geschaut, jedem Mitarbeiter eine Entwicklung in seinem Zielfeld zu ermöglichen. Top!
Das Gehalt ist auf den ersten Blick total in Ordnung. Im Vergleich untereinander stellt man allerdings schnell fest, dass neue Mitarbeiter mit einem deutlich höheren Gehalt einsteigen, für das man selbst Jahre lang überzeugen musste. Auch die Gehaltserhöhungen bei Beförderungen sind kein wirklicher Ausgleich zur Mehrarbeit und dem Verantwortungszuwachs.
Auf das Umweltbewusstsein könnte mehr Wert gelegt werden. Wir sind keine Umwelt-Banausen, es ist aber auch nicht wirklich ein Thema.
Das Miteinander ist wirklich außergewöhnlich! Bei der entero arbeiten viele tolle Persönlichkeiten. Jeder neue Mitarbeiter wird mit offenen Armen empfangen und ist ab Tag 1 Teil der Mannschaft und interessieren uns ehrlich für einander.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist sehr fair, transparent, ehrlich und auf Augenhöhe.
Die Ausstattung der technischen Geräte ist spitze, sie werden allerdings nur unregelmäßig erneuert
Viele Kanäle stehen zur internen Kommunikation zur Verfügung und halten die Mitarbeiter stets up to date und ermöglichen ihnen auch sich jeder Zeit einzubringen.
Die Aufgabenvielfalt hängt von den Projekten ab und lässt sich nur in Teilen beeinflussen. Wünscht man sich einen Tapetenwechsel und möchte ein Projekt wechseln, wird das erhört und es wird an einer fairen Lösung für alle gearbeitet.
Hervorragender Kollegenzusammenhalt und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien,
entero = alcolo? Auf Firmenfeiern – aber auch im Büro – wird auffällig häufig Alkohol konsumiert. Es entsteht teils sozialer Druck, mitzutrinken, was insbesondere für jüngere Kolleg:innen unangenehm sein kann. Hier wäre ein bewussterer Umgang wünschenswert.
Diversität leben, auch an der Spitze des Unternehmens.
Grundsätzlich sehr kollegial und wertschätzend – allerdings wird durch die Alkoholkultur nicht jede:r gleich gut eingebunden oder fühlt sich wohl.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten wird eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
Es bestehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch in Richtung Führung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
leicht unter Marktniveau, aber dafür sehr entspanntesArbeiten.
Formal wird Gleichberechtigung gelebt (4,7/5), aber informelle „Kultur“ (z. B. Trinken = Dazugehören) kann das untergraben.
Hängt vom Kunde, bzw. Projekt ab.
Viel Vertrauen in die Mannschaft, breites Aufgabenportfolio, gute Reputation, Förderung eines Unternehmerischen Denkens. Regelm. Informationsaustausch zwischen allen Beratern durch persönliche Treffen und nicht nur virtuell.
nichts
Vertrauensvolle und Fördernde Arbeitsatmosphäre
Als Salesforce Gold Partner besteht eine gute Reputation im Markt
Man hat genug Flexibilität und Möglichkeiten seine WL Balance zu wahren. Man kann sehr flexibel und eigenverantwortlich seine Home Office Tage einplanen. Es geht regelmäßige Mitarbeiter Events und das nicht nur zweimal im Jahr.
Weiterbildung ist nichts Besonderes, sondern Daily Business.
Passt alles, incl. Alterversorgung
Sehr enger Zusammenhalt. Jeder hilft jedem gerne weiter. Unabhängig von der aktuellen Auslastung.
Beim Umgang mit den Kollegen merkt man keinen Altersunterschied.
Die Vorgesetzten sind immer gut erreichbar und nehmen sich Zeit für Ihre Teams.
Gute Arbeitsplätze, ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen, Monitoren zur flexiblen Nutzung
Offene Kommunikation sowohl zu direkten Kollegen und vor allem zur Geschäftsführung
Es gibt dauernd etwas dazuzulernen und es gibt keinen gedanklichen Leerlauf.
Vieles, um nicht zu sagen so ziemlich alles.
Hier gibt es nichts, was ich zu diesem Punkt aktuell angeben könnte.
Kommunikation könnte noch etwas besser laufen, aber das ist „meckern“ auf sehr hohem Niveau.
das ich voll und ganz die Entwicklung mit beeinflussen kann
Dass wir kein Projekt in Brasilien haben
das die Kollegen zusammenhalten & sich helfen. Man wird sofort als kompetenter Kollege gesehen. Der Bewerbungsprozess und Offenheit sowie Fairness innerhalb dessen verlief sehr positiv - Mit anderen UBs kaum vergleichbar
leider wie auch in anderen Firmen, je höher der Kontaktpartner, desto länger dauert die Rückantwort.
Super HR, super Betreuer
Das Image wird durch die tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen wirklich unterstrichen
In den wenigsten Unternehmensberatungen wird man so eine gut anpassbare Work-Life-Balance finden.
Auch als Student/Absolvent wurde ich von jedem Mitarbeiter vom ersten Tag an als Kollege gesehen
Das Verhalten des fachlichen fachlichen Betreuers war immer super!
Die erteilten Aufgaben waren immer für das Unternehmen zielführend
Offenes und vertrauensvolles Verhältnis über alle Hierarchiestufen hinweg. Große Freiheiten und viel Verantwortung = Spass an der Arbeit
Ein Beteiligungsmodell würde ich sehr schätzen
Habe einige Unternehmen vor der entero AG kennen gelernt und kann sagen: Hier macht es echt Spaß zu arbeiten.
Bei Kunden sehr gut!
Muss man selber gestalten - bekommt aber alle Möglichkeiten dazu.
Flache Hierarchien - aber man kommt voran. um die Ausbildung muss man sich weitestgehend selber kümmern, bekommt aber Zeit und Budget dafür.
Gehalt ist branchenüblich, jährliche Teamevents und ein Bonusmodell runden die Sache ab.
OK
Top Team - tolle events und auch hier immer ein offenes Ohr für Fragen, Probleme oder einfach auch Austausch.
Die funktionalen teams könnten noch ein wenig enger aneinander rücken.
Eher ein junges Unternehmen, aber bisher kein Thema mit älteren Kollegen.
Immer ansprechbar, aber nicht immer transparent, wer für welche Themen verantwortlich ist
Meist vom Kunden vorgegeben - aber die eigenen Räume sind OK - Equipment ist Top (Laptop und iPhone).
Management hält alle auf dem laufenden, aber eine gewisse Kritikfähigkeit muss man mitbringen, da sehr offen und direkt kommuniziert wird.
Männlein / Weiblein ist egal :-)
Projektgeschäft - mal spannend, mal weniger - aber immer abwechslungsreich