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Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre kritischen Hinweise und Anregungen.
Die von Ihnen aufgeführten Themen nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass bei Ihnen eine solch subjektive Wahrnehmung vorherrscht.
In unserem jungen und schnell wachsenden Unternehmen arbeiten wir permanent an der Verbesserung unserer Prozesse, was selbstverständlich mit der Optimierung der Arbeitsbedingungen jedes einzelnen Mitarbeiters einhergeht.
Wir pflegen und wünschen uns auch mit allen Mitarbeitern eine direkte, offene, ehrliche und verlässliche Kommunikationskultur. Durch unsere sehr flachen Hierarchien und Entscheidungswege stehen allen Mitarbeitern neben Ihren Vorgesetzten auch immer die Türen der Geschäftsleitung für persönliche Gespräche offen.
Gern laden wir Sie ein, mögliche Verbesserungspotenziale gemeinsam in einem persönlichen Gespräch zu erarbeiten und anzugehen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir bspw. gemeinsam mit Ihnen, neben den bislang bereits umgesetzten Maßnahmen (bspw. Umzug in neu und hochwertig gedämmte Büroräume, Außenjalousie, Innenjalousie, bereitgestellte Lüfter, kostenlose Getränkeversorgung, sommerliche Kleiderordnung etc.) Möglichkeiten finden könnten, die auch an Tagen wie diesen, die in der Presse als „Sahara-Hitze“ bezeichnet werden, zu einer Absenkung der Temperatur in den Büroräumen führen.
Für alle anderen zu verbessernde Themengebiete stehen wir selbstverständlich ebenfalls jederzeit für direkte Gespräche zur Verfügung.
Die von Ihnen aufgezeigten Themen werden wir schnellstmöglich prüfen und entsprechende Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Zur aktiven Mitarbeit und Mitgestaltung sind Sie jederzeit eingeladen.

Vielen Dank.
Ihre Geschäftsführung