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Gehalt

Nach 25 Jahre zwei mal in eine Andere Gruppe versetzt worden.wenn jemand an der Basis einen guten Job macht will man ihn ja nicht befördern es fehlt ja dann wieder in der Basis oben gibt's genug die nichts können

Nichts negatives zu berichten.

Gehalt könnte besser sein. Im Branchenschnitt noch Luft nach oben.

Zu viel Überbezahlte Nichtsnutzer

Mitarbeiterprogramm mit sehr vielen Onlineshops in allen Bereichen

Gehalt ist im unteren Durchschnitt und Benefits sind nicht zeitgemäß oder sprechen nicht eher die älteren Kollegen an.

Gerade im Bereich der Baustellen, man ist weit weg von zuhause kann nichts nach der Arbeit direkt machen, weil Sportstudio Verträge wenig Sinn ergeben wenn ich nicht zuhause bin, da würde EGYM Wellpass oder Hansefit eine gute alternative bieten. Jedoch wird dies abgelehnt und eine ordentliche Begründung wird einem auch nicht gegeben, einmal heißt es das es mal eine Umfrage gab dort war die Nachfrage nicht so hoch, ich habe persönlich nichts von dieser Umfrage mitbekommen, dann hieß es das das nicht möglich ist weil dies von SPIE direkt abgelehnt wird, dann gab es die Begründung das es genug Benefits gibt, aber das Umdenken der eventuell veralteten Benefits kam noch nie in Frage. Eine sachliche richtige Begründung wurde den Kollegen nie gegeben.

Die Nachfrage ist tatsächlich sehr groß, ich habe versucht das Unternehmen weiter zu empfehlen und es gab dabei sogar oft die Frage was es an Benefits gibt, und ja viele jüngeren Menschen möchten solche Angebote lieber haben als eine Altersvorsorge oder ähnliches, da die jüngere Generation eher im jetzt lebt.