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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 776 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIE Germany Switzerland Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1464 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIE Germany Switzerland Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPIE Germany Switzerland Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

776 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super entspannt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr lockere und schöne Arbeitsatmosphäre, und trotz der Größe des Unternehmens fühlt es sich sehr familiär an.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie ist da und funktioniert, aber klar überall kann man sich verbessern und auch hier ist noch großes Potenzial nach oben. Es muss auch mal mehr nach dem Interesse der Kollegen gefragt werden, gerade im Thema Benefits gibt es da hohe Nachfragen nach Freizeit Angeboten, die leider nicht richtig bis zu der Geschäftsführung oder zu der Entscheidungsebene den Weg finden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wie eine sehr sehr große Familie.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas schwierig, es gibt im Büro die Möglichkeit zweimal die Woche Homeoffice zu machen, zudem gibt es im Büro flexible Arbeitszeiten. Die Baustelle ist etwas anders gestrickt, dort wird versucht zu werben mit einer 4-Tage-Woche, ja das hört sich schön an ist aber nur eine Frage der Perspektive, denn die 40Std. Werden dann von Montags bis Donnerstags gemacht, zudem gibt es dort feste Arbeitszeiten.

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