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Gehalt

Am Gehalt kann man arbeiten aber man hat Möglichkeiten um aufzusteigen andere Positionen zu testen oder sich weiterzubilden

Für die IT-Branche quasi Mindestlohn.
Firmenwagen mit Privatnutzung, jedoch ist das Fahrzeug (Golf oder B-Klasse) eine Litfaßsäule (Mehr Beklebung als Streifenfahrzeuge der Polizei) mit Basisaustattung, selbst das Automatikgetriebe muss selber bezahlt werden (Als Außendienstler mit mehreren Hundert-Kilometern am Tag?!?) Hohe Position im Unternehmen hat sogar angemerkt dass diese Fahrzeuge schon zuviel für die billigen Außendienstler sind, am liebsten sollen diese Twingo fahren.(fährt einen SUV einer deutschen Premiummarke...)

Wenigstens dürfen die Azubis mit dem Firmenwagen in die Berufsschule fahren.

Könnte besser sein und man sollte sich auch Verabredungen halten. Komisches Vertragsverhalten

Der normale Mitarbeitern wird branchenüblich entlohnt. Leistungsträger werden sehr wertgeschätzt

Durchschnittlich. Wird auch in den Stellenausschreibungen besser dargestellt......Provisionen werden nur zäh und oft verspätet ausbezahlt

Wer das Topgehalt für seine Position verdienen möchte ist hier falsch. Hier wird durchschnittlich gezahlt aber für jede weitere Steigerung muss man sich schon sehr engagieren. Teilweise wurden schon sehr fragwürdige Lohnerhöhungen angeboten die man eher als Scherz bewerten würde. Hier ist denke ich ein Umdenken nötig um der Arbeitsmarktsituation gerecht zu werden.
Als Mitarbeiter sollte man selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung gehen um tatsächlich spürbare Veränderungen zu bewirken.

Alles andere bezüglich Gehalt entbehrt substanzieller Kritik. Es wird immer (über) pünktlich gezahlt. Und es gibt Zusatzangebot für Altersversorge.