38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Enterprise Communications & Services GmbH Bewertungen
Enterprise
Communications
&
Services
GmbH
Leipzig
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgeglichenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enges Team , kurze und positive Kommunikationswege , Hilfsbereit gemeinsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein Tischfussballset
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist sehr nah für ein Smalltalk
Image
Man kennt die Firma und mit einen positiven Image
Work-Life-Balance
In Absprache kann man wirklich auch sein Leben leben. Im Büro sowie auch von Zuhause oder ganz woanders.
Karriere/Weiterbildung
Mit etwas Geduld kann man dies alles bekommen. Man muss nur sprechen darüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt kann man arbeiten aber man hat Möglichkeiten um aufzusteigen andere Positionen zu testen oder sich weiterzubilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos und Nachhaltigkeitsgedanke . Das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich lange und hilft wirklich jeden in der Not
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung. Jeder wird gleich Wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Per Du , höflich , zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Sauber und modern
Kommunikation
Kurze und schnelle Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Mann und Frau gleichgestellt in allen Belangen
Interessante Aufgaben
Ein grosses Spektrum an Aufgaben und immer wieder auch neue damit keine Langeweile entsteht
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Schlechter Arbeitgeber, Chaos vorprogrammiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SPIE-Übernahme, vielleicht bringts ja was, ich glaube Verkaufspunkt waren die IT-Fachkräfte mit Minimalgehältern.
Verbesserungsvorschläge
Den Puls der Zeit treffen, den langjährigen Mitarbeitern mal etwas gönnen und dem Nachwuchs Perspektiven und Aufstiegschancen geben, zurzeit sehe ich in den meisten Azubis dort kein Potenzial, und die Hungrigen Talente werden dieses Wrack sofort verlassen wenn sie die Branchengehälter mitkriegen werden.
Image
Keiner kennt die Firma, Außendarstellung wirkt wie ein Kleinständler.
Work-Life-Balance
50-60 Stunden Wochen sind Normal.
Karriere/Weiterbildung
Non-Existent, mit Glück in 35 Jahren Serviceleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Für die IT-Branche quasi Mindestlohn.
Firmenwagen mit Privatnutzung, jedoch ist das Fahrzeug (Golf oder B-Klasse) eine Litfaßsäule (Mehr Beklebung als Streifenfahrzeuge der Polizei) mit Basisaustattung, selbst das Automatikgetriebe muss selber bezahlt werden (Als Außendienstler mit mehreren Hundert-Kilometern am Tag?!?) Hohe Position im Unternehmen hat sogar angemerkt dass diese Fahrzeuge schon zuviel für die billigen Außendienstler sind, am liebsten sollen diese Twingo fahren.(fährt einen SUV einer deutschen Premiummarke...)
Wenigstens dürfen die Azubis mit dem Firmenwagen in die Berufsschule fahren.
Kollegenzusammenhalt
Sind alle nett, was im Hintergrund geredet wird will keiner wissen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze sind okay, alles darüber Gierige Anzugträger
Arbeitsbedingungen
Stress vorprogrammiert, Vertrieb bewirft die Techniker mit neuen Projekten bis zum Burnout, und trotzdem werden die technischen Mitarbeiter in der Firma als Niedriglöhner-Esel angesehen, als Techniker hat man in dem Unternehmen einen niedrigen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Kaum.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterführung nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Karriere
Verbesserungsvorschläge
Sich an Verträge halten und Absprachen, mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter nicht so dolle, wenn man nicht in sein Schema passt
Work-Life-Balance
Sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Man wird eingestellt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und wird dann kurz vor Ende der Probezeit gekündigt mit dem Hinweis, dass man einen befristeten Vertrag für vorerst 6 Monate bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein und man sollte sich auch Verabredungen halten. Komisches Vertragsverhalten
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Mit altgedienten und erfahrenden nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht so dolle, wenn man nicht seinem Schema entspricht
Kommunikation
unter den direkten Kollegen TOP
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da läuft schon was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelstandsdenken, schnelle Entscheidungen, verlässlich, vorausschauender Vertrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Vertrieb oder die Leitung schneller als der Service, Mitarbeiter stärker fordern (technisch)
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden, noch stärkerer Fokus auf neue Produkte und Technologien
Arbeitsatmosphäre
An sich sehr angenehm, sehr offenes und durchmischtes Kollegenumfeld. Die Büros sind rein optisch nicht der Hit…. Alles ist sehr funktional
Image
Mittlerweile sehr gut im Markt verankert. Viel Mund zu Mund Propaganda
Work-Life-Balance
Es wird mittlerweile stark auf Mehrarbeit und das persönliche Umfeld geachtet. Hier hat sich einiges verbessert!
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt was er braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Der normale Mitarbeitern wird branchenüblich entlohnt. Leistungsträger werden sehr wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. In meiner Abteilung gibt es gut funktionierende Teams und einige Einzelkämpfer. Zwischen den Abteilungen gibt es jedoch einige Gräben. In Summe keine großen Unterschiede zu anderen unternehmen
Vorgesetztenverhalten
In Summe sehr gut und loyal zu den Mitarbeitern. Manchmal wäre ein bissl mehr Drive und Motivation schön!
Kommunikation
Stark abhängig von der Abteilung. Zentrale Unternehmensapp ist an sich aber gut!
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives sagen, also sehr gut
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Tolle Kunden mit spannenden Projekten. Kein standardgeschäft, fast nur individuelle Lösungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen von Technik und Innendienst sehr gut, zu Führungskräften je nach Stressfaktor sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Wird besser dargestellt als es wirklich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Wird auch in den Stellenausschreibungen besser dargestellt......Provisionen werden nur zäh und oft verspätet ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke das fehlt hier teilweise völlig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut zu den Techniker Kollegen
Arbeitsbedingungen
Als alter "Hase" wenn man weiss wie es geht kann man sich die Arbeit gut einteilen. Neue Kollegen haben es hier sehr schwer. Von wegen gezieltes Mentoring......
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma wie Sie im Buche steht , aber nicht unter Gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür reichen die Zeichen im Feld nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit zählt am längsten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun Packen wir es an
Image
Tritt nach außen kaum auf
Vorgesetztenverhalten
super schlecht
Kommunikation
Ist schlimmer als bei der Bundeswehr wenn man eine Beschwerde hat muss man vom kleinen zum großen
Interessante Aufgaben
Aus dem Laden könnte man was machen aber Fisch stinkt immer vom Kopf
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagenregelung nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrats und dadurch mehr Fairness bei Bezahlung und Gehaltserhöhungen. Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg dadurch noch mehr Motivation.
Image
War schon besser.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Kollegialität sind der größte Pluspunkt und auch von allen Kollegen die gegangen sind immer der Punkt den Sie am meisten vermissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt teilweise als Mitarbeiter das Gefühl zumindest für die Führungsetage vorallem ein Kostenfaktor zu sein. Hier wünsche ich mir mehr Anerkennung der Leistungen auch in finanzieller Sicht und z.B. Individualisierungsmöglichkeiten bei Themen wie Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Gewisse Einschränkungen sind aber zu nennen. Man kämpft mit dem schwierigen Arbeitsmarkt. Für die Projekte auf Aufgaben fehlt es regelmäßig an Personal. Dies gleichen die Mitarbeiter durch Mehrarbeit und viel Eigeninitiative aus. Dort wird meines Erachtens nach aber zu wenig getan um den Mitarbeitern zu zeigen dass diese freiwillige Mehrarbeit auch gewürdigt wird. Ein Danke ist nett aber langfristig nicht ausreichend.
Work-Life-Balance
Für Techniker teilweise nicht optimal. Überstunden in rauen Mengen sind eher die Norm. Dies wird jedoch nicht eingefordert oder verlangt! Es ergibt sich aus der Kollegialität in Verbindung mit dem Mangel an neuem Personal. Keiner will die anderen Kollegen hängen lassen also macht fast jeder bedeutend mehr als er muss. Dies kann man dem Führungspersonal aber nur sehr bedingt vorwerfen. Hier fände ich wie oben erwähnt es wichtig dass dort mehr Ausgleich auf anderem Wege geboten wird und man sich nicht darauf ausruht das die Mitarbeiter es ja von sich aus tun.
Karriere/Weiterbildung
Wir oben bereits geschrieben wird es einem leicht gemacht sich in neue Gebiete/Themen einzuarbeiten und sich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer das Topgehalt für seine Position verdienen möchte ist hier falsch. Hier wird durchschnittlich gezahlt aber für jede weitere Steigerung muss man sich schon sehr engagieren. Teilweise wurden schon sehr fragwürdige Lohnerhöhungen angeboten die man eher als Scherz bewerten würde. Hier ist denke ich ein Umdenken nötig um der Arbeitsmarktsituation gerecht zu werden.
Als Mitarbeiter sollte man selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung gehen um tatsächlich spürbare Veränderungen zu bewirken.
Alles andere bezüglich Gehalt entbehrt substanzieller Kritik. Es wird immer (über) pünktlich gezahlt. Und es gibt Zusatzangebot für Altersversorge.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es zwischen allen Abteilungen enge Zusammenarbeit, viel Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Der Nachteil davon ist das die überdurchschnittlich engagierten Mitarbeiter abfangen was in anderen Abteilungen, oder von anderen Mitarbeitern nicht geleistet wird. Dies führt langfristig zu einem höheren Verschleiß bei genau diesen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube hier gibt es nichts zu bemängeln. Ältere Mitarbeiter werden für ihr Know-how und ihre Erfahrung hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich immer auf ein offenes Ohr gestoßen. Kritik wird wahrgenommen! Es hapert noch an der zeitnahen Umsetzung. Hier sehe ich die flachen Hierarchien teilweise als Hinderlich da durch diese viele Entscheidungen und Veränderungen auf den Schultern Weniger ruhen die kaum hinterher kommen können.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut. Teilweise wird an den falschen Stellen gespart. Hier fehlt denke ich teilweise noch die Wahrnehmung für die Unterschiede von ausreichend ausgestattet zu optimal ausgestattet auch auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter.
Kommunikation
Hier hat sich viel getan und es wird mehr kommuniziert und die Mitarbeiter mehr abgeholt was Entscheidungen des Unternehmen betrifft.
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Hinderungsgründe. Im technischen Bereich sind die weiblichen Mitarbeiter rar gesät was aber einzig und allein den fehlenden Bewerbungen geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Das erarbeiten völlig neuer Arbeitsfelder wird ermöglicht und gefördert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eigentlich ein tolles Unternehmen mit Einschränkungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, tolles Team
Image
Tolle Kundenbasis
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu merken
Vorgesetztenverhalten
Bis man tatsächlich nach einer Kündigung geht super, danach ...
Man sieht sich immer 2 Mal!
Kommunikation
Kann manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
Gute Produkte und gutes Knowhow
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enterprise Communications & Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit lässt sich frei nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagenlösung ist unflexibel und nicht mehr Zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten mal angepasst werden, die am längsten dabei sind bekommen am wenigsten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enterprise Communications & Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Enterprise Communications & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enterprise Communications & Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.