Sich auf der Arbeit fühlen wie Zuhause!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammengehörigkeit; Die Flache Hirachie; Der Lockere Umgang mit Kollegen, selbst mit Vorgesetzten wird gespasst und sich geduzt; Die Hilfsbereitschaft der Kollegen; Das Image der Firma; Aufstiegmöglichkeiten und Firmeneigen ausgebildete Mitarbeiter; Chancengleicheit; Work-Life Balance, ich werde fast schon genötigt in die Pause zu gehen oder pünktlich Feierabend zu machen;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Computer und Software Technik; Langsam und Umständliche Prozesse;
Verbesserungsvorschläge
Auf den Stand der Technik aufschließen. Würde viel mehrewert erbringen; Firmeninterne Prozesse vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr enstpannte Arbeitsatmosphäre. Es vergeht kein Tag an dem ich nicht lachen muss. Die Kollegen arbeiten Abteilungsübergreifend zusammen und bilden dadurch ein schönes Team.
Kommunikation
Es werden reglmäßig meetings, emails und der gleichen verschickt um am Erfolg der Firma Teilhaben zu lassen, auch wird jede Beförderung an alle Mitarbeiter bekannt gegeben, jeder gönnt es demjenigen und kann dem Unternehmen beim wachsen zusehen.
Kollegenzusammenhalt
Ab dem ersten Tag gehört man zur Firmen Familie und so fühlt es sich auch an. Vorallem Kollegen in unmittelbarer Nähe oder mit denen man viel Kontakt hat helfen sich untereinander wo es nur geht. Heute war erst der Fall, jemand wollte gern etwas früher gehen, alle hatten damit keine Probleme und die liegen geblieben Arbeit wurde angeboten fertig zu stellen von Kollegen. Auch wird sich in der Freizeit regelmäßig getroffen, einiege Kollegen fahren sogar zusammen in den Urlaub :D
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist Enterprise ungemein wichtig. Überstunden werden wenn nötig gemacht, aber mit ausgleichungen vergütet. Allerdings ist niemand an 12 Stunden Tagen interessiert. Das Motto ist, wer viel arbeitet, muss auch dafür belohnt werden. Von einer Kollegin weiß ich das sie leicht gesonderte Arbeitszeiten hat, da sie Familie zuhause hat. Auf sowas wird also rücksicht genommen. Auch Teilzeitkräfte sind beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Zur keiner Zeit wurden unrealistische Ziele von mir verlangt. Und auch Fehler werden Konstruktiv besprochen und zusammen gelöst. Bei Enterprise darf man fehler machen, man muss nur auch dazu stehen, denn dann kann weiter geholfen werden. Und da packt jeder Vorgestzte mit an.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist bei jedem gleich, es wird nicht getrödelt und jeder hart sein eigenes Arbeitspensum. Bei der MItgestaltung meines Arbeitsgebietes habe ich noch nicht viel mitzusprechen, was daran liegt das ich vor kurzem erst angefangen habe.
Gleichberechtigung
Für mich ist die Verteilung von Mann / Frau in den oberen sowie unteren rängen völlig Transparent und gleichberechtig. Sogar der CEO ist eine Frau. Bei meinem Einstieg in die Firma, waren wir mehr Frauen als Männer in den Einführungsveranstaltungen. Allerdings muss ich sagen, da enterprise ein Amerkianisches Unternehmen ist, sehe ich doch die ganz hohen Ränge in den Firma, eher für Amerikaner vorbehalten, sogar die in Deutschland.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir hat jemand angefangen in der Firma der war ca. 40 Jahre alt, der jüngste bei mir in der Gruppe 19. Enterprise macht keinerlei unterschiede ob alt oder jung, solange man es will und sein bestes gibt wird man auch geschätzt und dafür belohnt.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem Sind die Bedingungen in Ordnung. Allerdings in manchen Bereichen wie Lüftung, Computer und Software Implementierung noch ausbaufähig. Die Beleuchtung ist zum teil in einiegen räumen zu grell und hell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt und das Soziale Leben getan. Wie z.b die 50M Tree Initiative die Enterprise hat. Sowie Soziales engagment in Kumunen und Geimnschaften mit verschiedensten Projekten. Jeder Mitarbeiter hat außerdem die möglichkeit Anfragen auf Föderung von Projekten zu Stellen, die ihm besonder am Herzen liegen. Allerdings kann man sicherlich die ein oder anderen Einpasrungen am Papierverbrauch vornehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind schon ab dem anfang gut aussreichend und wachsen stehts mit dem Aufstieg in der Firma. In der es auch Firmenwagen und andere Leistung gibt. Gehalt wird pünktlich und korrekt ausbezahlt. Bei Problemen kann man schnell im Finance Department nachfragen.
Image
Ich ha noch von keinem Mitarbeiter schlechtes gehört, was mich fast etwas versunischert. Nach außen, aber auch nach innen ist das Image der Firma mit das wichtigste Attribut was sie besitzen. Und das sagen sie auch immer wieder, so veruchen sie vor allem die neue Generation an Mitarbeitern zu Schulen. Der Name ist das Aushängeschild für Enterprise und alle bemühen sich jeden Tag es glänzen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieretechnisch gibt es (fast) kene Grenzen. Man muss es eben wollen, Flexibel und Zielstrebig sein. Vor allem Flexibel, wer sich bei so einem großen Unternehmen nur auf die Kreisstadt um die ecke beschränkt in der es eine Filiale gibt, muss selber erkennen das schnell der Deckel zu ist. Absolut jeder hat die chance, wenn er das den möchte, aufzusteigen innerhalb der Firma. Das vorallem gefällt mir ganz Persönlich am besten. Alle haben mal ganz unten angefangen und sich durch Leistung über die Jahre hoch gearbeitet. Es gibt ständig Weiterbildungen in der man als Person ich weiterentwickelen kann aber auch als Führungsperon.