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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 279 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 899 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enterprise Autovermietung Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enterprise Autovermietung Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

279 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Druck von oben, es spielt keine Rolle wenn man inoffiziell 60+ Stunden arbeitet, der Druck bleibt bestehen und es interessiert niemanden von der oberen Führungsposition.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, es wird nur hinter dem Rück gelästert und die obere Führungsreihe redet schlecht über eigenen Mitarbeiter.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einige Ausnahmen herrscht dort Ellbogenpolitik, jeder denkt nur an sich

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, inoffiziell 60+ Stunden die Woche sind norm - wehe man trägt ein, dass man mehr als 10 Stunden am Tag gearbeitet hat, es kommt direkt ein Anruf und man muss es korrigieren und es darf nicht mehr vorkommen ...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Enterprise Autovermietung herrscht eine Atmosphäre, die oft als menschenunwürdig empfunden wird. Die obere Führungsebene zeigt kaum Interesse an den individuellen Bedürfnissen und Anliegen der Mitarbeiter. Obwohl sie gelegentlich Freundlichkeit vorspielen, wird schnell klar, dass man lediglich eine Nummer im System ist. Die hohe Fluktuation im Unternehmen spricht Bände: Kaum jemand aus der Vergangenheit ist noch im Unternehmen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monoton, operative Geschäft immer das gleiche - Autos putzen unter Zeitdruck im Anzug, dauerhafter Personalmangel ohne Lösungen da Geld gespart werden muss...

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