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Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG als Arbeitgeber
Enterprise
Autovermietung
Deutschland
B.V.
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 974 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 974 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder hat die selben Chancen aufzusteigen und sich weiterzubilden, es kommt ganz persönlich auf einen an, ob man diese nutzt.
Alle Kollegen, die ich bis jetzt kennenlernen durfte, waren sehr nett und freundlich. Gibt oft Teamevents.
Flexible Arbeitszeiten, starkes entgegenkommen wenn Herausforderungen sich ankündigen.
Außer das man manchmal coole Autos fahren kann und auch neue Orte sieht echt nichts.
Die Freiheiten, die einem als AN gegeben werden. Wobei das hier sicher auch auf die Abteilung ankommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird wieder die Rolle rückwärts in die Steinzeit gemacht. Es soll mehr in Büro gegangen werden, wobei das anscheinend nicht für alle gilt. Ein Teil der MA muss teilweise vier Tage in der Woche ins Büro, andere sind nur oder größtenteils im HO. Sehr ungleiche Behandlung.
Meine Zeit bei Enterprise war ein einziger Albtraum.
Die oberen Führungskräfte haben jede Menschlichkeit verloren – hier zählen nur noch Zahlen und Performance, der Mensch dahinter ist völlig egal. Mitarbeiter werden gezwungen, täglich über 100 km zur Arbeit zu pendeln, mit dem Versprechen von Karrierechancen, die sich später als leere Versprechungen herausstellen. Statt Wertschätzung erlebt man nur Ausnutzung und Hinhaltetaktik.
Die Arbeitsbedingungen waren katastrophal. Teilweise musste ich 12–14 Stunden am Tag arbeiten, obwohl uns ständig gesagt wurde, wir sollten die ...
- Verhalten der Führungsebene
- Leistungsdruck
- Work Life Balance
- Gehaltsregelung
Zuviele unnötige Aufgaben für die man eine Back Office Kraft bräuchte.
Herausforderung bei gemachten zusagen werden nach oben abgerollt.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungsschema seitens Kunden statistisch sinnvoll gestalten anstatt auf das vollkommen zufrieden zu pochen, da es in der Realität nicht schwarz weiß ist.
- Gehalt den steigenden Kosten anpassen
- Firmenhandy auch für Branch Manager
- Mehr Personal um Work Life Balance zu gewährleisten
- Leistungsdruck senken
Einiges, jedoch wird selbst entschieden und man hat da keine Möglichkeiten seine Meinung zu äußern.
Arbeitszeiten müssen geachtete werden
Mehr Mitarbeiter zufriedenheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Enterprise Autovermietung Deutschland B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 457 Bewertungen).
In der Filiale an sich gut. Solange man im selben Boot sitzt. Sollte man gewisse philosophien und Meinungen der Kollegen nicht vertreten, ist man schnell der Außenseiter.
In der Filiale top
Absolut klasse
Super Gemeinschaften werden in den Filialen gebildet.
Innerhalb der Filiale ist es in der Regel akzeptabel.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enterprise Autovermietung Deutschland B.V ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 484 Bewertungen).
Absolut nicht vorhanden. Grade in aufsteigenden Positionen kann man mit 60-70 Stunden Wochen rechnen. Pausen werden nicht wirklich genommen, höchstens mal 10min zwischen durch. Es wird zwar seit Jahren mit einer 40 Stunden Woche geworben (verrückt das man dafür überhaupt werben muss, ist eigentlich ein absoluter Standard, aber gut) passieren tut aber nichts. Zudem frage ich mich wie man wohl 60-70std Arbeit unter dauerstress in eine 40 Stunden Woche verpacken möchte.
Schwierig da ständig Überstunden anfallen und man gezwungen wird bei einem 8 Stunden Tag, 1 Stunde Pause zu machen obwohl es niemand im Unternehmen will.
45+ Stunden sind normal. Also auch mal gerne 11 Stunden ohne Pause arbeiten da Personal fehlt.
Gibt es bei dem Job nicht. 8 to 18 job
Stunden runter, Pausenzeiten hoch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 413 Bewertungen).
Man kann schnell Karriere machen und auch sich selber gut weiterentwickeln. Die Qualität der neuen Mitarbeiter und den Vorgesetzten ist aber deutlich untergegangen.
Offiziell gute Karrieremöglichkeit, wenn man örtlich komplett flexibel und ungebunden ist
Muss hartnäckig und aktiv nachgefragt werden. Auch wenn zusagen bereits gemacht wurden.
Man kann sich als gewöhnlicher Fahrzeugaufbereiter sehr schnell Hocharbeiten.
Chancen sind viele vorhanden, sie zu nutzen ist meist herausfordernd
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enterprise Autovermietung Deutschland B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Enterprise Autovermietung Deutschland B.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enterprise Autovermietung Deutschland B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 954 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 409 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Enterprise Autovermietung Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Enterprise Autovermietung Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik