Unsere Philosophie ist, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) ihre Karriere durch eigene Entscheidungen selbst gestalten und bestimmen können. Dieser Grundsatz, sowie unser kompromissloses Engagement für die Zufriedenheit unserer Kunden, haben den Ausschlag dafür gegeben, dass unser Geschäftsmodell zu einer echten Erfolgsstory und Enterprise als Arbeitgeber so attraktiv geworden ist.

Stellen Sie sich die Möglichkeiten vor, Sie innerhalb eines international erfolgreichen und ständig wachsenden Großunternehmens haben, in dem jeder Einzelne glänzen kann. Denn die Leistungskraft eines jeden Mitarbeiters (m_w_d) ist unser unternehmerischer Ansatz – und zugleich unser Erfolgsgeheimnis. Organisatorisch bedeutet dies, dass wir uns als Gesamtunternehmen in tausende kleinere, lokale Unternehmen aufteilen. Und wenn Sie in unser Management Trainee Programm einsteigen, lernen Sie ein solches Unternehmen selbstständig und erfolgreich zu führen. Wie viele Unternehmen können das schon von sich behaupten?

Ihre Individualität ist unsere Stärke

Fast alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Trainee Programm, denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen. Und da es unser Grundsatz ist, offene Stellen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen, können Sie schnell mit Ihrer Karriere in unserer Enterprise-Familie durchstarten.

Ihre Karriere bei Enterprise – Was sind Ihre Aufgaben?

Als Management Trainee bei Enterprise werden Sie eine intensive Ausbildung genießen. Innerhalb kürzester Zeit bereiten wir sie optimal darauf vor, eine eigene Filiale und ein eigenes Team selbstständig leiten zu können.

• Sie arbeiten im Tagesgeschäft einer unserer deutschlandweiten Filialen mit.
• Sie erlernen „on the job“ und in zusätzlichen Trainings alles, was Sie für die erfolgreiche Leitung einer unserer Filialen benötigen.
• Sie übernehmen Verantwortung und treffen wichtige Entscheidungen, die sowohl das Geschäft, als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv vorantreiben.

Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen. Die meisten unserer Trainees absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Zum praxisorientierten Training gehören unter anderem die folgenden Bereiche:

• Business-Management, Marketing, Vertrieb und Kommunikation
• Betreuung von Kunden, sowie Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften
• Kostenkontrolle und Flottenplanung
• Mitarbeiterführung und -entwicklung, sowie Strategien zur Konfliktlösung

 Im Anschluss an das Trainee Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten bei uns offen:

•     Sie können im operativen Bereich weiterarbeiten und zunächst zum Management Assistent befördert werden. Später übernehmen Sie die Rolle des stellvertretenden Filialleiters, danach folgt die Filialleitung. Dieser Karriereweg dauert in der Regel zwei Jahre. 
•     Sie können in eine fachlich orientierte Karriere wechseln, beispielsweise in die Personalabteilung, ins Key-Account-Management oder in den Fahrzeugeinkauf.

Bei Enterprise kann Sie Ihre Karriere überall hinführen! 

Unser Management Trainee Programm ist auf Menschen zugeschnitten, die gerne und früh Verantwortung übernehmen und eigene Entscheidungen treffen möchten und die, die Möglichkeit nutzen wollen, schnell auf der Karriereleiter aufzusteigen. Deswegen konzentrieren wir uns besonders auf die folgenden Bereiche:

Servicementalität
Ist der Kunde bei Ihnen König, und versuchen Sie auf kreative Art und Weise, ihn zufriedenzustellen? Bei Enterprise lautet einer unserer Grundsätze: „Kundenservice leben wir.“ Wir suchen Management Trainees, die freundlich und aufgeschlossen sind, gut zuhören können und dadurch das Potenzial haben, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Verkäufertalent
Finden Sie auch, dass man die besten Ergebnisse erzielt, wenn man die Sprache des Kunden spricht? Wir waren schon immer der Überzeugung, dass wir nicht nur unseren Kunden zuhören, sondern uns auch gegenseitig Gehör schenken müssen, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Wenn Sie Ihre Motivation aus dem Austausch mit dem Kunden, der Ermittlung und Erfüllung seiner Wünsche und aus dem Verkauf beziehen und daneben noch kreative und neue Ideen einbringen können, mit denen das Geschäft weiter gefördert werden kann, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Arbeitsethos
Gehen Sie positiv und mit Elan an die Dinge heran? Sind Sie ehrgeizig und haben Ihr Ziel fest im Blick? Wenn Sie pro-aktiv handeln und Initiativen ergreifen, um Ihre Aufgaben einfallsreich und effizient zu lösen, dann könnte eine Karriere bei Enterprise nichts im Wege stehen.

Führungsqualitäten
Arbeiten Sie gut im Team mit anderen zusammen und erarbeiten Sie sich den Respekt Ihrer Kollegen?

Einer unserer Grundwerte lautet: „Bei Enterprise wird Teamarbeit großgeschrieben.“ Wir suchen Menschen, die gern im Team arbeiten, gemeinsam Ziele erreichen wollen und ihre Kollegen unterstützen.

Kommunikation
Kommunizieren Sie selbstsicher, offen und verständlich? Wir bei Enterprise sind stolz auf unsere offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeitenden und Kunden. Wir suchen Menschen, die ihre Botschaft klar und überzeugend übermitteln und damit andere inspirieren, aktiv zu werden. Unsere Management Trainees sind in der Lage, ihren Kommunikationsstil der jeweiligen Situation und dem jeweiligen Gegenüber anzupassen.

Flexibilität
Setzen Sie Prioritäten bei Ihrer Arbeit? Einer unserer Unternehmensgrundsätze lautet: „Wir arbeiten hart … und wir belohnen harte Arbeit.“ Wenn Sie sich also gern ins Zeug legen, um Ihre Aufgaben effizient zu erledigen und Ihre Arbeit nach Prioritäten organisieren, die sich nach den Bedürfnissen der Kunden richten – und dabei noch mit verschiedenen Aufgaben gleichzeitig fertig werden, dann ist unser Management Programm perfekt für Sie.

Bei Enterprise sind wir davon überzeugt, dass Ihre Persönlichkeit, Ihre Lernbereitschaft und Ihre Identifikation mit unseren Werten wichtiger sind als bestimmte Studienfächer. Daher sind wir offen für alle Absolventen, die eine Karriere im Management anstreben. Wirtschaftliches Denken und Erfahrungen im Kundenservice sind jedoch von Vorteil. Was für uns zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, diese engagiert in die Tat umzusetzen, dann passen Sie zu uns!

Sie bringen mit:

• Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb.

• Einen in Deutschland gültigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, sowie höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland.

• Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden!

Für mehr Informationen über Ihrer Karriere bei Enterprise besuchen Sie unsere Website unter: https://karriere.enterprise.de

Wenn Sie sich über offene Stellen in unserem Unternehmen informieren oder auf eine Stelle bewerben möchten, dann klicken Sie hier auf unsere Stellensuche.

Es ist harte Arbeit, zu lernen, wie man ein Geschäft von Grund auf erfolgreich führt und dabei unseren hohen Ansprüchen an Kundenservice gerecht wird. Diese Arbeit verlangt eine hohe persönliche Verpflichtung von jedem Mitarbeiter (m_w_d). Enterprise ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, das diese Verpflichtung persönlich, beruflich und finanziell belohnt, indem Mitarbeitern (m_w_d) vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten werden.

Unser Geschäftsmodell ist eine solide Grundlage für alle Geschäftsbereiche und für echten Unternehmergeist, den nur wenige Firmen bieten können. Dies zeigt, dass Enterprise ein großartiger Arbeitgeber für karriereorientierte Menschen ist, die Verantwortung für ihre beruflichen Ziele und ihr Karriere übernehmen wollen.

Ehrlich gesagt gibt es überhaupt keine feststehenden Kriterien, die Enterprise Mitarbeiter (m_w_d) unbedingt erfüllen müssen. Aber es gibt einige Eigenschaften, die wir bei unseren Management Trainees gerne sehen: 

Um in unserem Trainee Programm Erfolg zu haben, sollten Sie die Fähigkeit besitzen, unternehmerisches Denken mit dem Einfühlungsvermögen und der Aufmerksamkeit zu verbinden, die nötig sind, um die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden zu verstehen und zu erfüllen. Denn wenn Sie motiviert darangehen, die Wünsche der Kunden zu erkennen und anzusprechen, und dabei noch neue und kreative Ansätze zur Erschließung neuer Geschäftsfelder mitbringen, könnten Sie hier einen kometenhaften Aufstieg hinlegen.

Und das ist noch nicht alles…

Unsere Management Trainees sollten nicht nur durch ihr Verkaufstalent überzeugen, sondern auch die Fähigkeit besitzen, im Team zusammenzuarbeiten und die harte Arbeit anderer ehrlich zu würdigen. Besonders geschätzt sind bei uns Mitarbeiter (m_w_d), die andere Menschen um sich herum motivieren können und gleichzeitig durch ihren inspirierenden und integrativen Führungsstil den geschlossenen Einsatz und die Loyalität ihres Teams sicherstellen.

Unser Bewerbungsprozess ist in fünf aufeinanderfolgende Stufen eingeteilt. Im ersten Schritt geben die Bewerber lediglich ihren Namen und ihre Kontaktdaten in unser Online-Bewerbungsformular ein.

In den darauffolgenden Schritten erfragen unsere Recruiter mehr und mehr Informationen, um sich ein umfassendes Bild von den Kandidaten und ihren Fähigkeiten zu machen. Gleichzeitig haben die Bewerber die Chance, Enterprise besser kennenzulernen. 

Wenn Sie Ihre Kontaktdaten in unser Online-Bewerbungsformular eingeben und diese abgeschickt haben, wird Sie ein Mitglied unseres Recruiting-Teams telefonisch kontaktieren, um Ihnen Fragen zu Ihrem Interesse an Enterprise und Ihren Kompetenzen stellen.

Anschließend erfolgt das persönliches Vorstellungsgespräch. Hier wollen wir noch mehr über Sie erfahren.

Damit Sie einen unmittelbaren Eindruck von unserer täglichen Arbeit bekommen, laden wir Sie in eine unserer Filialen ein. Hier lernen Sie unsere Leute direkt kennen und führen ein kurzes Vorstellungsgespräch mit der Filialleitung. 

Zu guter Letzt werden Sie zu unserem Assessment Center eingeladen. Hier können Sie richtig glänzen! Im Laufe des Tages absolvieren Sie verschiedene Aufgaben und Übungen, die alle mit der Arbeit bei Enterprise zu tun haben. Keine Sorge – es geht hier nicht besonders formell, sondern eher informativ, spontan und spaßig zu. Und immer wieder hören wir von unseren Bewerbern, dass dieser Tag sie perfekt auf ihre Rolle als Management Trainee vorbereitet hat.