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Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: genauso ambitioniert wie wirEnterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG: Jetzt bewerben!Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG: Team Enterprise läuft für den guten Zweck! Die Teilnehmer am "Lauf für mehr Zeit" trugen im September dazu bei, dass eine Spendensumme von 155.000 Euro für die AIDS-Hilfe Frankfurt zusammenkam!Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KGVideo anschauenEnterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG: Team DresdenEnterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG: World Cup
 

Firmenübersicht

Eckdaten
Gründung 1957 in den USA
1994 in Großbritannien
1997 in Deutschland und Irland
2012 in Spanien und Frankreich
2013 Auszeichnung für Nachhaltigkeit durch die Global Business Travel Association (GBTA)
2014 Ernennung zur beliebtesten Autovermietung durch TripAdvisor® Travelers’ Choice Awards
2015 Ausgezeichnet: Enterprise im Focus-Arbeitgeberranking

Standorte
Über 9.000 Filialen an Flughäfen und in Städten in Deutschland, Großbritannien, Irland, den USA und Kanada und mehr als 200 Filialen deutschlandweit

Mitarbeiterzahl
weltweit rund 91.000 Mitarbeiter circa 1.500 Mitarbeiter in Deutschland

Kerngeschäft
Spezialist für Vermietungs- und Leasingangebote an Kunden, die

  • wegen Unfall, Reparatur oder Autodiebstahl dringend einen Wagen brauchen
  • ein Auto im Urlaub, auf Geschäftsreise oder für einen speziellen Anlass benötigen 
  • ein Auto für geschäftliche Zwecke brauchen

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Es war nie unser Ziel, der größte Autovermieter zu sein – wir wollten immer nur der beste sein. Und weil wir dieses Ziel konsequent verfolgt haben und unserer Philosophie treu geblieben sind, sind wir fast beiläufig zum Autovermieter Nummer 1 avanciert – in Nordamerika und wohl auch weltweit.

Was haben wir als Nächstes vor? Wie immer wird unser Hauptaugenmerk auf dem Wachstum unseres lokalen Vermietgeschäfts liegen. Wir holen unsere Kunden dort ab, wo sie wohnen oder arbeiten, und bieten unsere Dienste ganz besonders Autowerkstätten, Firmenkunden und Versicherern an – und Versicherten, deren eigenes Auto beschädigt oder gestohlen wurde.

Damit sind wir in aller Welt erfolgreich. Seit der Eröffnung unserer ersten Filiale außerhalb Nordamerikas im Jahre 1993 haben wir ein Netzwerk von über 490 Filialen in Kanada und mehr als 600 Filialen in Deutschland, Großbritannien und Irland aufgebaut. Auch unsere Präsenz an Flughäfen ist stetig mitgewachsen und umfasst derzeit über 290 Flughafenfilialen – alles dank unserer Kunden, die auch bei Fernreisen nicht auf den gewohnten erstklassigen Enterprise-Service verzichten wollten.

Doch das ist noch längst nicht alles. Andere stark wachsende Geschäftsbereiche sind zum Beispiel das Flottenmanagement mit über 200.000 Fahrzeugen sowie die Vermietung von Lkws und der Fahrzeugverkauf. Bei einer wachsenden Flotte an Vermiet- und Leasingfahrzeugen wird der effektive und wirtschaftliche Weiterverkauf unserer Gebrauchtfahrzeuge auch in Zukunft von größter Bedeutung sein.

Perspektiven für die Zukunft

Kurz gesagt werden wir unser Wachstum auch in Zukunft fortsetzen, denn wir sind überzeugt, dass unser Geschäftsmodell – hervorragender persönlicher Service, verkörpert durch entscheidungsbefugte Mitarbeiter und unterstützt durch aktuelle Technologie – in jeder Sprache der Welt ein Erfolgsmodell ist. Egal, wie groß wir noch werden: unsere Erfolgsgeschichte wird immer die Summe von Tausenden kleiner Erfolgsgeschichten sein. Vom Berufseinsteiger bis zum Geschäftsführer haben bei uns alle dasselbe Ziel, das sie mit Energie und Engagement verfolgen: die Besten zu sein.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: genauso ambitioniert wie wirJetzt bewerben!Team Enterprise läuft für den guten Zweck! Die Teilnehmer am "Lauf für mehr Zeit" trugen im September dazu bei, dass eine Spendensumme von 155.000 Euro für die AIDS-Hilfe Frankfurt zusammenkam!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter demonstrieren als persönliche Repräsentanten von Enterprise unsere hohen ethischen Standards gegenüber unseren Kunden und der Gesellschaft. Wir bauen loyale und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Nachbarn auf, indem wir sie fair behandeln, ihre Bedürfnisse erfüllen und ihr Vertrauen gewinnen. Unterstützt durch persönliche Ehrlichkeit und Integrität sind diese Beziehungen die Grundlage unseres Erfolgs.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir richten stets kompromisslos unsere Aufmerksamkeit auf den Kundenservice. Das fängt bei unserer professionellen Kleidung an und geht bis hin zur direkten Kopplung der Karrieremöglichkeiten unserer Mitarbeiter an den geleisteten Kundenservice. Die Kunden kommen zu Enterprise und bleiben uns treu, weil wir jeden Tag einen zuvorkommenden und persönlichen Kundenservice bieten. Unser Ziel ist es, die Erwartungen aller Kunden zu übertreffen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es ist harte Arbeit, zu lernen, wie man ein Geschäft von Grund auf erfolgreich führt und dabei unseren hohen Ansprüchen an Kundenservice gerecht wird. Diese Arbeit verlangt eine hohe persönliche Verpflichtung von jedem Mitarbeiter. Enterprise ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, das diese Verpflichtung persönlich, beruflich und finanziell belohnt, indem Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten werden. Unser Geschäftsmodell ist eine solide Grundlage für alle Geschäftsbereiche und für echten Unternehmergeist, den nur wenige Firmen bieten können. Dies zeigt, dass Enterprise ein großartiger Arbeitgeber für karriereorientierte Menschen ist, die Verantwortung für ihre Ziele und ihr Streben übernehmen wollen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

MIT UNSEREM DYNAMISCHEN TEAM KÖNNEN SIE RICHTIG GAS GEBEN

Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ehrgeiz und Weitblick viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management-Trainee-Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist die Gesamthaltung: Wenn Sie nach Ihrem akademischem Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, sind Sie bei uns richtig.

Vielleicht sollten wir noch erwähnen, dass wir trotz unseres Namens viel mehr machen als nur Autos vermieten. Wenn Sie bei uns als Management-Trainee anfangen, werden Sie schnell merken, dass wir Sie eingestellt haben, damit Sie bei uns Ihr eigenes Geschäft führen. In relativ kurzer Zeit werden Sie selbst wichtige Geschäftsentscheidungen fällen und ein echtes Verständnis für alle Aspekte des Managements entwickeln.

Ein Bachelorabschluss ist von Vorteil; Berufserfahrung kann gegebenenfalls gleichwertig sein. Bewerber (m/w) müssen seit mindestens 12 Monaten einen vollwertigen deutschen/EU-Führerschein haben – für Bewerber (m/w), die aufgrund einer Behinderung nicht fahren können, machen wir entsprechende Ausnahmen. Bewerber (m/w) müssen über eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen.



Gesuchte Qualifikationen

MESSEN SIE SICH AN UNS

Unsere Jobs für Bewerber (m/w) mit akademischem Abschluss sind zugeschnitten auf Menschen, die gern und früh Verantwortung übernehmen möchten und die Chance nutzen wollen, schnell auf der Karriereleiter aufzusteigen. Deswegen konzentrieren wir uns besonders auf die folgenden Bereiche:

Servicementalität
Ist der Kunde bei Ihnen König, und versuchen Sie auf kreative Art und Weise, ihn zufriedenzustellen? Bei Enterprise lautet einer unserer Grundsätze: „Kundenservice leben wir.“ Wir suchen Management-Trainees, die freundlich sind, gut zuhören können und dadurch das Potenzial haben, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Verkäufertalent
Finden Sie auch, dass man die besten Ergebnisse erzielt, wenn man die Sprache des Kunden spricht? Wir waren schon immer der Überzeugung, dass wir nicht nur unseren Kunden zuhören, sondern uns auch gegenseitig Gehör schenken müssen, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Wenn Sie Ihre Motivation aus dem Austausch mit dem Kunden, der Ermittlung und Erfüllung seiner Wünsche und aus dem Verkauf beziehen und daneben noch kreative und neue Ideen einbringen können, mit denen das Geschäft weiter gefördert werden kann, dann sind Sie genau richtig für unsere Absolventenjobs.

Arbeitsethos
Gehen Sie positiv und mit Elan an die Dinge heran? Sind Sie ehrgeizig und haben Ihr Ziel fest im Blick? Wenn Sie proaktiv handeln und die Initiative ergreifen, um Ihre Aufgaben einfallsreich und effizient zu lösen, könnte eine Karriere bei Enterprise für Sie genau das Richtige sein.

Führungsqualitäten
Arbeiten Sie gut im Team mit anderen und erarbeiten Sie sich den Respekt Ihrer Kollegen?

Einer unserer Grundwerte lautet: „Bei Enterprise wird Teamarbeit großgeschrieben.“ Wir suchen Menschen, die gern im Team zusammenarbeiten und ihre Kollegen loben und unterstützen.

Kommunikation
Kommunizieren Sie selbstsicher, offen und verständlich? Wir bei Enterprise sind stolz auf unsere offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeitern und Kunden. Wir suchen Menschen, die ihre Botschaft klar und überzeugend übermitteln und damit andere inspirieren, aktiv zu werden. Unsere Management-Trainees sind in der Lage, ihren Kommunikationsstil der jeweiligen Situation und dem jeweiligen Gegenüber anzupassen.

Flexibilität
Setzen Sie Prioritäten bei Ihrer Arbeit? Einer unserer Unternehmensgrundsätze lautet: „Wir arbeiten hart … und wir belohnen harte Arbeit.“ Wenn Sie sich also gern ins Zeug legen, um Ihre Aufgaben effizient zu erledigen und Ihre Arbeit nach Prioritäten organisieren, die sich nach den Bedürfnissen der Kunden richten – und dabei noch mit verschiedenen Aufgaben gleichzeitig fertig werden, dann ist unser Programm für Bewerber (m/w) mit akademischem Abschluss perfekt für Sie.

Gesuchte Studiengänge

Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ehrgeiz und Weitblick viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management-Trainee-Stellen keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist die Gesamthaltung: Wenn Sie nach Ihrem akademischem Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, sind Sie bei uns richtig.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ehrlich gesagt gibt es überhaupt keine feststehenden Kriterien, die ein Enterprise-Mitarbeiter unbedingt erfüllen muss. Aber es gibt einige Eigenschaften, die bei allen unseren Management-Trainees gern gesehen sind.

Um in unserem Hochschulabsolventenprogramm Erfolg zu haben, sollten Sie die Fähigkeit besitzen, unternehmerisches Denken mit dem Einfühlungsvermögen und der Aufmerksamkeit zu verbinden, die nötig sind, um die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden zu verstehen und zu erfüllen. Denn wenn Sie motiviert darangehen, die Wünsche der Kunden zu erkennen und anzusprechen, und dabei noch neue und kreative Ansätze zur Erschließung neuer Geschäftsfelder mitbringen, könnten Sie hier einen kometenhaften Aufstieg hinlegen.

Und das ist noch nicht alles…

Unsere Management-Trainees sollten nicht nur durch ihr Verkaufstalent überzeugen, sondern auch die Fähigkeit besitzen, im Team zusammenzuarbeiten und die harte Arbeit anderer ehrlich zu würdigen. Besonders geschätzt sind bei uns Mitarbeiter, die die Menschen um sich herum motivieren können und gleichzeitig durch ihren inspirierenden und integrativen Führungsstil den geschlossenen Einsatz und die Loyalität ihres Teams sicherstellen.

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns, dass alles, was Sie tun, von Ihrer positiven Einstellung und Ihrem Enthusiasmus getragen wird. Fragen Sie sich: Habe ich eine „Ja-Mentalität“? Werde ich vom Erfolgsdenken angetrieben? Wenn Sie beide Fragen mit Ja beantworten können, steht Ihrer Karriere bei Enterprise nichts mehr im Wege!

Bevorzugte Bewerbungsform

Der erste Schritt ist die Online-Bewerbung auf www.enterprisealive.de, die ungefähr 30 Minuten dauert. Das Formular, das Sie hierbei ausfüllen, gibt uns nicht nur grundlegende Informationen über Sie, sondern gewährt uns auch einen Überblick darüber, inwieweit sich Ihre Kompetenzen mit unseren Anforderungen an Management-Trainees decken.

Wir kontaktieren Sie im Normalfall innerhalb von 48 Stunden, nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung abgeschickt haben.

Auswahlverfahren

Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich war, wird Sie ein Mitglied unseres Recruiting-Teams kontaktieren, um den Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Hier erfahren Sie noch mehr über die Arbeit als Management-Trainee bei Enterprise.

Damit Sie einen unmittelbaren Eindruck von unserer täglichen Arbeit bekommen, laden wir Sie in eine unserer Filialen ein. Hier lernen Sie unsere Leute direkt kennen und führen ein kurzes Vorstellungsgespräch mit der Filialleiterin oder dem Filialleiter.

Zu guter Letzt werden Sie zu einem unserer Assessment-Tage eingeladen. Hier können Sie richtig glänzen! Im Laufe des Tages absolvieren Sie verschiedene Aufgaben und Übungen, die alle mit der Arbeit bei Enterprise zu tun haben. Keine Sorge – es geht hier nicht besonders formell, sondern eher informativ, spontan und spaßig zu. Und immer wieder hören wir von unseren Bewerbern, dass dieser Tag sie perfekt auf ihre Rolle als Management-Trainee vorbereitet hat.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte Inland

200

Standorte Ausland

9.000

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja, bei einigen Positionen

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
In einigen Bereichen und bei einigen Positionen

Gesundheitsmaßnahmen
Monatliche Wellness Bekanntmachung

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Ja, bei einigen Positionen

Mitarbeiterhandys
Ja, bei einigen Positionen

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen 
Altersvorsorge, Versicherungen, Fahrzeugleistungen, Bonusprogramme, Weiterbildungsprogramme, etc.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,62
  • 18.09.2016
  • Standort: München
  • Neu

Schlechtes Lohn- Leistungsverhältniss mit viel zu vielen Arbeitsstunden

Firma Enterprise Rent-A-Car
Stadt Eschborn
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht ausschließlich Zahlen sollten dass Gehalt und Karriere bestimmen. Arbeitsstunden sollten nicht am rechtlichen Limit liegen und flexibler gestaltet werden.

Pro

Es kann viel gelernt werden. (Stress Resistenz, Erfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen

Contra

Schlechte Vergütung, Arbeitsstunden sind rechtlich hart an der Grenze, nur erbrachte Zahlen zählen in diesem Unternehmen, nicht die Leistung dazwischen. Work Life Balance ist definitiv durch die hohen und unflexiblen Arbeitsstunden nicht gegeben und möglich

2,08
  • 16.09.2016
  • Neu

Nichtmal als Notlösung

Firma Enterprise Rent-A-Car
Stadt Eschborn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Ausschließlich Druck, nahezu keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden schlecht vorbereitet. Der steigende Druck lässt sie hektisch werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, allerdings habe ich selten eine stärker ausgeprägte ellenbogenmentalität erlebt.

Interessante Aufgaben

Nach dem ersten halben jahr kann man Verwaltung und arbeitet nur noch ab. Ab Areamanager wird es aufgrund der personalverantwortung etwas spannender.

4,38
  • 16.09.2016
  • Neu

Weiter auf Erfolgskurs

Firma enterprise autovermietung deutschland b.v. & co kg
Stadt Stuttgart
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Ausgeprägter Teamgeist prägt die Filialen

Vorgesetztenverhalten

Fairer und respektvoller Umgang

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird hier groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Hohes Arbeitspensum aber auch große Entscheidungsfreiheit

Kommunikation

Kommunikation ist nicht die stärkste Eigenschaft, aber über Meetings und Conference calls versucht man dies auszugleichen

Gleichberechtigung

50:50

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG
3,36
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik  auf Basis von 28.202 Bewertungen

Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG
3,36
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,84

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 25.08.2016
  • Neu

Unternehmer im Unternehmen

Firma Enterprise Rent-A-Car
Stadt Göttingen
Beworben für Position Management Trainee
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ursprünglich bewarb ich mich für einen ganz anderen Posten, wurde aber netterweise als Management Trainee vorgeschlagen. Nach Absprache stimme ich diesem zu und wurde im Bewerbungsverfahren zum Management Trainee aufgenommen.

Nach einem positiven Telefoninterview wurde ich auch schon direkt zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Dieses verlief auch positiv, woraufhin ich in - so wie ich es nenne - in den"Recall" kam.

Ich durfte vier Stunden hinter die Kulissen bei Enterprise Rent-A-Car schauen.

Enterprise ist ein sehr gutes Unternehmen für Menschen, die gezielt Karriere machen möchten.

4,60
  • 16.08.2016
  • Neu

Sehr guter Bewerbungsprozess!

Firma Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Management Trainee
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Warum studieren Sie dual und nicht in Vollzeit?
  • Sie sind soeben Filialleiter geworden. Wie gehen Sie mit unmotivierten Mitarbeitern um?

Kommentar

Der Bewerbungsprozess besteht aus drei Stufen:

1) Telefoninterview
2) pers. Vorstellungsgespräch
3) Filialtag (3 - 4 Stunden)
4) Gruppenauswahlverfahren

Ich kann das Bewerbungsverfahren bei Enterprise durchweg loben. Auch wenn der Prozess langwierig erscheint hat es bei mir vom Telefoninterview bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag nur 6 Wochen gedauert.
Telefoninterview, Bewerbungsgespräch und das Interview beim Filialtag folgen standardisierten Fragebögen. Trotzdem schienen die Gesprächspartner sehr interessiert und über die Fragen hinaus entwickelten sich interessante Gespräche, bei denen auch meine Fragen nicht zu kurz kamen.
Beim Filialtag hat man die Möglichkeit für 3 - 4h den Alltag einer Filiale zu beobachten. Der Tag war eher stressig, da die Mitarbeiter gut ausgelastet waren. Trotzdem hat man mir das Gefühl gegeben willkommen zu sein.
Der letzte Schritt - das Gruppenauswahlverfahren - hat circa 6h gedauert und umfasst folgende Übungen: Vorstellungsrunde, Gruppendiskussion, Postkorbübung, Rollenspiel, gemeinsames Mittagessen, Abschlussinterview.
Die finale Zu- oder Absage sollte nach einer Woche erfolgen. Tatsächlich erfolgte der Anruf schon zwei Tage nach dem Gruppenauswahlverfahren.

Vor der Bewerbung sollten einem folgende Dinge klar sein:
- Wochenarbeitszeit liegt bei 45h (+ ggf. Überstunden)
- Urlaub max. 30 Tage bei 6 Tagen/Woche
- Gehalt im Trainee-Programm eher gering; mal sehen ob es sich letztendlich so positiv entwickelt nach Abschluss des Programms
- Als frischgebackener Trainee erhält man ein circa 50 Seiten umfassendes Regelwerk, das von der vorgeschriebenen Kleidung bis zu Anti-Koruptionsregeln wirklich alle Eventualitäten umfasst

4,80
  • 18.07.2016
  • Neu

Toller Prozess

Firma Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Managament Trainee
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Die Telefoninterviews waren sehr angenehm und auch die Kontakt per Mail war schnell und informativ. Es wurde deutlich, welche Informationen von mir benötigt werden und wie der Bewerbungsprozess aussehen würde.

Ausbildungsbewertungen

4,33
  • 25.02.2014
  • Standort: Gräfelfing

Ich genieße eine super Ausbildung in dieser Firma!

Firma Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH
Stadt Gräfelfing
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Die Ausbilder

Immer offen für Fragen

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind meistens abwechslungsreich, an manchen Tagen ist es ein bisschen langweilig

Respekt

Alle begenen mir mit Respekt und sind nett zu mir.

Karrierechancen

Es ist vorgesehen, dass ich nach der Ausbildung übernommen werden soll.

Betriebsklima

Die Arbeitsathmosphäre ist sehr angenehm.

Ausbildungsvergütung

Es gibt einige in meiner Berufsschulklasse die deutlich weniger verdienen als ich, aber die meisten kriegen schon etwas mehr Gehalt.

4,22
  • 31.01.2014
  • Standort: GR99 - Eschborn

Eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung

Firma Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH
Stadt Eschborn
Jobstatus Gerade in Ausbildung

Die Ausbilder

Egal was man auf dem Herzen hat, sei es jobtechnisch oder privat, unsere Ausbilder in den verschiedenen Abteilungen haben immer ein offenes Ohr für uns.

Spaßfaktor

Auch an Tagen an denen mehr zu tun war, gab es in den bisherigen Abteilung immer was zu lachen. Die Stimmung in den meisten Teams untereinander ist super.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben, die an einen Auszubildenden in unserem Unternehmen gestellt werden, sind sehr abwechslungsreich und vielseitg. Wenn Klausuren oder Prüfungen in der Berufsschule anstehen, sind die jeweiligen Ausbilder oder auch andere Kollegen immer gewollt einem zu helfen.