Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 970 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungJeder hat die selben Chancen aufzusteigen und sich weiterzubilden, es kommt ganz persönlich auf einen an, ob man diese nutzt.
Alle Kollegen, die ich bis jetzt kennenlernen durfte, waren sehr nett und freundlich. Gibt oft Teamevents.
Flexible Arbeitszeiten, starkes entgegenkommen wenn Herausforderungen sich ankündigen.
Außer das man manchmal coole Autos fahren kann und auch neue Orte sieht echt nichts.
Die Freiheiten, die einem als AN gegeben werden. Wobei das hier sicher auch auf die Abteilung ankommt.
Es wird wieder die Rolle rückwärts in die Steinzeit gemacht. Es soll mehr in Büro gegangen werden, wobei das anscheinend nicht für alle gilt. Ein Teil der MA muss teilweise vier Tage in der Woche ins Büro, andere sind nur oder größtenteils im HO. Sehr ungleiche Behandlung.
Dass die, die nur vor dem PC sitzen und keine Ahnung von dem Leben in der Filiale haben, immer denken sie hätten Ahnung , aber nein . Bitte fangt an eure Filialleiter zu schulen.
Meine Zeit bei Enterprise war ein einziger Albtraum.
Die oberen Führungskräfte haben jede Menschlichkeit verloren – hier zählen nur noch Zahlen und Performance, der Mensch dahinter ist völlig egal. Mitarbeiter werden gezwungen, täglich über 100 km zur Arbeit zu pendeln, mit dem Versprechen von Karrierechancen, die sich später als leere Versprechungen herausstellen. Statt Wertschätzung erlebt man nur Ausnutzung und Hinhaltetaktik.
Die Arbeitsbedingungen waren katastrophal. Teilweise musste ich 12–14 Stunden am Tag arbeiten, obwohl uns ständig gesagt wurde, wir sollten die ...
- Verhalten der Führungsebene
- Leistungsdruck
- Work Life Balance
- Gehaltsregelung
Zuviele unnötige Aufgaben für die man eine Back Office Kraft bräuchte.
Bewertungsschema seitens Kunden statistisch sinnvoll gestalten anstatt auf das vollkommen zufrieden zu pochen, da es in der Realität nicht schwarz weiß ist.
- Gehalt den steigenden Kosten anpassen
- Firmenhandy auch für Branch Manager
- Mehr Personal um Work Life Balance zu gewährleisten
- Leistungsdruck senken
Einiges, jedoch wird selbst entschieden und man hat da keine Möglichkeiten seine Meinung zu äußern.
Eigentlich alles. Viel Bla-bla und viel heiße Luft.
Arbeitszeiten müssen geachtete werden
Der am besten bewertete Faktor von Enterprise Autovermietung Deutschland B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 460 Bewertungen).
In der Filiale an sich gut. Solange man im selben Boot sitzt. Sollte man gewisse philosophien und Meinungen der Kollegen nicht vertreten, ist man schnell der Außenseiter.
In der Filiale top
Absolut klasse
Super Gemeinschaften werden in den Filialen gebildet.
Innerhalb der Filiale ist es in der Regel akzeptabel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enterprise Autovermietung Deutschland B.V ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 486 Bewertungen).
Absolut nicht vorhanden. Grade in aufsteigenden Positionen kann man mit 60-70 Stunden Wochen rechnen. Pausen werden nicht wirklich genommen, höchstens mal 10min zwischen durch. Es wird zwar seit Jahren mit einer 40 Stunden Woche geworben (verrückt das man dafür überhaupt werben muss, ist eigentlich ein absoluter Standard, aber gut) passieren tut aber nichts. Zudem frage ich mich wie man wohl 60-70std Arbeit unter dauerstress in eine 40 Stunden Woche verpacken möchte.
Schwierig da ständig Überstunden anfallen und man gezwungen wird bei einem 8 Stunden Tag, 1 Stunde Pause zu machen obwohl es niemand im Unternehmen will.
45+ Stunden sind normal. Also auch mal gerne 11 Stunden ohne Pause arbeiten da Personal fehlt.
Eine Katastrophe, Überstunden sind an der Tagesordnung, 45 bis 48 Std keine Seltenheit
Man ist den ganzen Tag dort . Pünktlich Feierabend eher Ausnahme .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 416 Bewertungen).
Man kann schnell Karriere machen und auch sich selber gut weiterentwickeln. Die Qualität der neuen Mitarbeiter und den Vorgesetzten ist aber deutlich untergegangen.
Offiziell gute Karrieremöglichkeit, wenn man örtlich komplett flexibel und ungebunden ist
Muss hartnäckig und aktiv nachgefragt werden. Auch wenn zusagen bereits gemacht wurden.
Man kann sich als gewöhnlicher Fahrzeugaufbereiter sehr schnell Hocharbeiten.
Chancen sind viele vorhanden, sie zu nutzen ist meist herausfordernd
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Nur für die Arbeit leben.
