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Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. 
KG
Bewertungen

602 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

602 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

293 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 179 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

F√ľr jeden was der nur Karriere machen m√∂chte und kein forderndes Privatleben hat- subjective Betrachtung der Lebenssitua

2,3
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fand mal sehr viele Sachen gut. Eigene Verantwortung zu tragen. Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback und Kommunikationskultur ! Wir belohne harte Arbeit ist leider nicht mehr nur monitär sinnvoll!!

Verbesserungsvorschläge

Wieder Fokus auf die Wertschätzung der Mitarbeiter zu legen

Arbeitsatmosphäre

War mal sehr sehr gut. Bis der Umbruch kam

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden ist hier der richtige Ausdruck! Jedoch wenn man es liebt sich mit Herz und Seele seinen Job zu widmen perfekt- wie gesagt sehr subjectiv ?

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich gut anstellt und weiß wem man honig um den Mund schmirren muss sind die Karriermöglichkeite definitiv da. Wird man allerdings nicht so sehr angesehen siehts schwierig aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Einsteiger mit keiner Verantwortung ok.... im Verhältnis zum Arbeitsvolumen und steigender Verantwortung schecht

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Am ende ein Grund meines ausscheidens. Allerdings der gr√∂√üte Teil meiner Zugeh√∂rigkeit super. Aber man sagt ja nicht um sonst das es meistens auf die F√ľhrungsleuten ankommt.

Arbeitsbedingungen

Ja was soll ich sagen... 45 Stunden/Woche oder halt auch 50+. Meistens muss dann auch noch √ľber jedliche Neuanschaffung diskutiert werden

Kommunikation

Leider noch nie die Enterprise Stärke aber hat ganz schlimme Ausmaße angenommen. So das man Entscheidung teilweise nur noch durch Flur-funk mitbekommen hat.

Gleichberechtigung

Da kann ich grundsätzlich nur positiv Berichten

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall nicht uninteressant. Fand es immer aufregend ein Teil zu sein und langeweile kommt definitiv nicht vor.. allerdings werden viele Tätigkeiten nach der Zeit lästig und nicht mehr effizient.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Arbeit, etwas Geld, kaum privates Leben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in K√∂ln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bekommt fast jede/r einen Job hier und darf sich ausprobieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltetes Arbeitszeitmodell mit 45h+, nur 25 Tage Urlaub, wer nicht verkaufen kann, fliegt.

Verbesserungsvorschläge

Mentoringprogramm wieder aufnehmen und ernsthaft betreiben. Aus-&Weiterbildung, besonders der F√ľhrungskr√§fte verbessern, damit wirklich gelebt werden kann, was die Firmenphilosophie verkaufen will.
Provisionen so setzen, dass das "big picture" nicht aus dem Fokus gerät und nicht jede Filiale nur an sich denkt.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Filialteams meist gut, aber von oben nach unten fast nur Druck und wenig Förderung

Work-Life-Balance

Wechsel auf 45-h Woche nach zuvor 48-h Woche wurde gefeiert, als wäre es ein Weltwunder. Wer weiter kommen will, darf nicht auf Pausen wert legen und gerne noch undokumentierte Überstunden zusätzlich leisten

Kollegenzusammenhalt

Das Team trägt einen nach dem Motto gemeinsames Leid ist halbes Leid

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche. Nach der letzten K√ľndigungswelle wurde Corona als willkommene Gelegenheit genutzt, um "alte" Mitarbeiter g√ľnstig loszuwerden

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, F√ľhrungskr√§fte werden nicht nach F√ľhrungsf√§higkeiten ausgew√§hlt, sondern nach Verkaufszahlen. Es ist ein Gl√ľcksfall, wenn man einen motivierenden Vorgesetzten erwischt hat

Arbeitsbedingungen

Viele Filialen extrem veraltet, teilweise nur eine Toilette f√ľr 20 oder mehr Mitarbeiter, keine Pausenr√§ume, oder nur kleine Abstellkammer. Technik und Mobiliar relativ alt, auch wenn der Versuch zu Modernisierung schon l√§nger unternommen wird.

Kommunikation

Wichtige Feedbacks zur Weiterentwicklung bleiben aus, oder werden in so einer unkonstruktiven Art gegeben, dass man eher demotiviert wird

Gleichberechtigung

Frauen kommen in der Regel nicht √ľber Filialleitung hinaus, sollte eine schwanger werden, war es das in der Regel mit der Karriere. Ansonsten bewusst multikulturelle Belegschaft, jeder darf sich ausprobieren

Interessante Aufgaben

Nach 6 Monaten hat sich die Lernkurve mehr oder weniger gelegt und es wiederholt sich alles. Man muss hart kämpfen, wenn man mehr als nur Flottenverwaltung, Autos putzen und Zusatzversicherungen verkaufen will


Gehalt/Sozialleistungen

Sehr guter Einstieg ins Management und auch danach viele Jobmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Enterprise arbeiten absolute Individuen und letztendlich sind doch alle gleich. Es wird mit viel Spaß gearbeitet und vor Allem der schnelle Aufstieg ist klasse. Es gibt immer ein offenes Ohr, egal ob beim Filialleiter, Areamanager oder Kollegen aus anderen Filialen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodell f√ľr Deutschland und die Zeit nicht mehr angemessen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bisher in mehreren Filialen gearbeitet und immer eine angenehme und aufgeschlossene Atmosphäre erlebt.

Work-Life-Balance

Stand bisher 45h Wochen (zusätzlich Überstunden) plus Wochenendarbeit (in den Filialen) die untereinander aufgeteilt wird. Zudem gibt es 25 Tage Urlaub im Jahr.
Filialen sind in ihrer zeitlichen Planung f√ľr private Termine allerdings flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wer schnell voran kommen will, kann einiges in kurzer Zeit erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird groß geschrieben unter den Filialen letztendlich wird dennoch die eigene Filiale in den Fokus gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Enterprise bietet ein breites Spektrum an Aufgabenbereichen an. Vor Allem der Kundenkontakt steht im Vordergrund aber auch administrative Arbeiten sind sehr wichtig. Von Sekunde 1 wird sehr selbstständig gearbeitet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Branch Manager

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karriere Möglichkeiten und der wirklich sehr gute und starke Zusammenhalt aller Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

45 Stunde Arbeitsvertrag.
5 Wochen Urlaub.
√úberstunden fallen an aber gibt es doch irgendwie nicht.

Verbesserungsvorschläge

Macht euch vergleichbar mit Unternehmen auf Augenh√∂he in Bereich Work Life Balance. 45 Stunden Arbeitsvertr√§ge sind nicht mehr wettbewerbsf√§hig genauso wie nur 5 Wochen Urlaub. Gerade in Zeiten von COVID 19 sollte Enterpris ihren Anteil an Homeoffice M√∂glichkeiten f√ľr Filialen √ľberdenken. Hier geht deutlich mehr.

Work-Life-Balance

Ist noch sehr ausbauf√§hig. Klar kann in den unterschiedlichen Schichten auf Familie R√ľcksicht genommen werden aber auch nur im Rahmen der √Ėffnungszeiten. Allerdings nicht in allen Positionen. Wer also weniger Stunden arbeiten m√∂chte und zu bestimmten Stunden arbeiten m√∂chte, kann das gerne. Allerdings werden demjenigen keinen leitenden- oder F√ľhrungspositionen angeboten. Also Karriere mit Familie eher schlecht. Zu dem ist eine 45 Stunden Woche vertraglich vereinbart. Im meinem Augen nicht mehr vergleichbar mit anderen Unternehmen. Selbst bei Lidl arbeitet der Filialleiter weniger.

Karriere/Weiterbildung

Aber die Karriere M√∂glichkeiten sind viel besser als ich bisher √ľberall gesehen habe. Wer bef√∂rdert wird klar geregelt. Fair und vergleichbar f√ľr alle. Wer Gas gibt macht schnell Karriere und verdient auch dementsprechend viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Ein sehr hoher Dresscode ohne Zusch√ľsse.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Zuge der Technologie sollten Kollegen eher gehen als wenn sie Probleme mit der neuen Technik haben. Um es √ľberspitzt zu formulieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlimmste Erfahrung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles: Bewerbungskolleg/-innen wurden eingesammelt, verbraucht und ausgespuckt. Und spätesten, wenn jem sagt "sei weniger du selbst", sollte das Aussage genug sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter mit Sozialkompetenz. K√ľnftig vllt auch mal ein Gutachten √ľber psychische Gesundheit ausstellen lassen vor Einstellung

Arbeitsatmosphäre

Bereits beim Probetag wurde ich weder begr√ľ√üt noch angeschaut. Es wurde getratscht und gel√§stert √ľber Kollegen und Kunden, private Launen wurden in der Filiale ausgelebt

Image

Extreme Verteilung: die einen lieben, die anderen hassen

Work-Life-Balance

St√§ndige Arbeitszeit√ľberschreitungen, selbst im Arbeitsvertrag wird offen eine illegale Arbeitswochenzeit kommuniziert, st√§ndiger arbeitsbezogener Kontakt in Privatzeit √ľber WhatsApp

Karriere/Weiterbildung

Da sich keiner k√ľmmert mit dem Argument, es g√§be keine Zeit, unterliegt die Gestaltung einer Weiterbildung dem Personal selbst.

Gehalt/Sozialleistungen

Moderne Ausbeutung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ausgerichtet auf den schnellen Gelderfolg, wenn auch was anderes geredet wurde.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die oberste Stelle haben die Koleg/-innen gut zusammengehalten und sich in dieser einen Filiale unterst√ľtzt

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten keine

Vorgesetztenverhalten

V√∂llige Rollenfehlbesertzung. Respekt gegen√ľber der Rolle wird verlangt, die Rolle selbst aber mangelhaft ausgef√ľllt

Arbeitsbedingungen

Arbeiten mit Chemikalien ohne Handschuhe, Arbeitskleidung konnte nass werden, weil irgendwelche Hochdruckreiniger nicht fest angeschraubt wurden und es nicht kontrolliert wurde

Kommunikation

Keine Einarbeitung, keine Ein- oder Anleitung, Anrufe wurden nicht beantwortet, es kamen (Schimpf-)Nachrichten teilweise mitten in der Nacht, Informationen wurden vorenthalten trotz Risiko (oder Kalk√ľl?) auf Fehler, st√§ndiger Einsatz des Privattelefons auf Privatrechnung

Gleichberechtigung

Meine Filiale war √ľberwiegend weiblich. Es gab keine offenen Konflikte

Interessante Aufgaben

Autos reinigen, Kunden teilweise schwachsinnige Zusatzangebote versuchen anzudrehen, Autos aus- und wieder annehmen, nach Routine relativ langweilig

Empfehlenswert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, dynamisch, Teamwork. Bin happy in S√ľddeutschland arbeiten zu d√ľrfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre nicht hier wenn viel schlecht wäre

Verbesserungsvorschläge

Benefits √ľberarbeiten

Image

Wir machen weltweit tolle Sachen, k√∂nnte mehr kommuniziert werden, benefits k√∂nnten nach Jahren mal √ľberarbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Super Team, Du Mentalität, Home Office ohne Ausnahme

Umgang mit älteren Kollegen

Haben nicht so viele ältere Kollegen daher schwer zu bewerten

Arbeitsbedingungen

Sind gut, Stunden im rental sollte angepasst werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Empfehlenswert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, dynamisch, Teamwork. Bin happy in S√ľddeutschland arbeiten zu d√ľrfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre nicht hier wenn viel schlecht wäre

Verbesserungsvorschläge

Benefits √ľberarbeiten

Image

Wir machen weltweit tolle Sachen, k√∂nnte mehr kommuniziert werden, benefits k√∂nnten nach Jahren mal √ľberarbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Super Team, Du Mentalität, Home Office ohne Ausnahme

Umgang mit älteren Kollegen

Haben nicht so viele ältere Kollegen daher schwer zu bewerten

Arbeitsbedingungen

Sind gut, Stunden im rental sollte angepasst werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf dem Sprung ins Management

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG (Gelsenkirchen) in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Managern. Per "Du".

Arbeitsatmosphäre

Mehrere Standorte durchlaufen und √ľberall Willkommen gef√ľhlt

Image

Weltmarktf√ľhrer, die Nr. 1

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber wird auch dementsprechend belohnt

Karriere/Weiterbildung

Interne Beförderungen oft gegeben, viel Weiterentwicklung und persönliche Entwicklungen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles elektronisch. Tablets eingef√ľhrt etc.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen Punkt keine Zusammenarbeit der Filialen, deswegen vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das kollegiale Verhalten, fällt der Altersunterschied nicht auf

Vorgesetztenverhalten

Alle per "Du"

Arbeitsbedingungen

Neue Filiale bzw. Testfiliale. Neue Counter etc.

Kommunikation

A und O bei Enterprise

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderung, z.B. Zahlenauswerten, Flottenmanagement, Personalplanung etc.

Seit ca. 2 Jahren in Duisburg dabei

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Chancen f√ľr Junge Menschen und ein guter Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet mit jungen Menschen

Karriere/Weiterbildung

Das schöne an Enterprise ist, dass jeder sich hier weiterentwickeln kann

Kollegenzusammenhalt

Die höchste Priorität ist der Zusammenhalt untereinander

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf einer Wellenlänge

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Bewertung Trainee Programm

3,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Frankfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Starker Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche T√§tigkeiten, gesunde Mischung aus Stress und ‚ÄěRunterfahren k√∂nnen‚Äú

Work-Life-Balance

Mit 45 + h/ Woche eher sehr schlecht, Work Life Balance auch abhängig von der Fahrtzeit zum Arbeitsplatz. Es ist nicht immer möglich die Überstunden direkt zu flexen. Hier muss definitiv dran gearbeitet werden! Vor allem wegen Mitarbeiterzufriedenheit, man weiß auf was man sich einlässt, aber 45+ kann nicht jede Woche angesagt sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf die Region und Filialen an, bei mir alles top!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

S. Work life Balance.
Eine geregelte Pause ist nicht oft der Fall, man muss sehr auf seine Pause bestehen. Das darf nicht sein bei einem 10h Tag!

Kommunikation

Immer ehrliches und konstruktives Feedback bekommen (von BRM und ARM), offen f√ľr die von mir vorgeschlagenen Ideen innerhalb der Filiale

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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