Tolle Leute, tolle Möglichkeiten, tolle Kultur - für Leute die etwas schaffen und nicht nur rumsitzen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Mitarbeiter wertgeschätzt wird, dass man Ideen einbringen kann die auch umgesetzt werden und dass die Stimmung hier mit allen super ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich nix, sonst wäre ich nicht mehr hier. Man kann Sachen verbessern aber das kann jeder Arbeitgeber. Wer nur rummeckert muss dann auch einfach mal kündigen und gehen anstatt andere damit zu nerven und mal gucken ob das Gras auf der anderen Seite wirklich so viel grüner ist.
Ich komm hier gern her und sehe dass das auch sehr vielen anderen so geht.
Verbesserungsvorschläge
IT überall auf neueren Stand bringen und besseren support
45 Stunden abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat eine sehr offene Kultur. Niemand wird aufgrund von Herkunft, Hautfarbe oder sonst etwas beurteilt sondern nach Persönlichkeit und Qualifikation. So war das auch in meinem Bewerbungsgespräch. Jeder findet hier seinen Platz, wenn man selbst auch offen und motiviert ist.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter gehen locker und freundschaftlich miteinander um. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, dafür muss man aber auch den Mund aufmachen - niemand kann Gedanken lesen. Probleme werden angepackt, aber es gibt eben nicht für alles immer gleich eine Lösung. Manchmal werden Neuerungen und Veränderungen von der obersten Führungsriege nicht rechtzeitig oder ausreichend an die Mitarbeiter kommuniziert, das könnte man besser machen, ist aber in großen Firmen vermutlich immer so.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr aufgeschlossen, freundlich und witzig. Wer Lust hat kann aus Kollegen auch Freundschaften entwickeln. Das gegenseitige "Du" von Anfang an schafft eine lockere Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht. Kollegen stehen füreinander ein und sprechen sich ab, wer welche Arbeitszeiten übernimmt. Ab und an werden auch Teamevents gemacht.
Work-Life-Balance
Im Grunde gibt es hier sicher unterschiede, je nach Job den man hat. In den Filialen gibt es 45-Stunden Verträge, das ist ja doch eher unüblich, muss man zugeben. Aber jeder kriegt schon im Vorstellungsgespräch transparent die Konditionen erläutert, d.h. eigentlich dürfte es keine Überraschungen geben. Die Arbeit wird oft auch durch Kunden bestimmt und mit Kunden arbeiten ist eben nicht immer nur Sonnenschein. Wer sich im Nachhinein beschwert ist aber eigentlich selber schuld und sollte vielleicht auch nicht im Kundenservice arbeiten. In Verwaltungspositionen ist der zeitliche Stress geringer, weil der Kunde natürlich nicht direkt vor einem steht. Aber generell ist durch wechselnde Einsatzzeiten auch genug Flexibilität gegeben, dass man seine privaten Sachen regeln kann, d.h. Termine, Gang zu Ämtern etc.
Es wird auch immer möglich gemacht, Familie und Beruf zu vereinbaren. In Elternzeit gehen ist sowohl für Väter als auch Mütter gängig und wenn man aus der Elternzeit zurückkommt wird auch eine Teilzeitoption gefunden wenn gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sitzen/sind anwesend mit den Mitarbeitern im Team und sind somit greifbar. Sie haben definitiv alle ein offenes Ohr wenn was ist. Regelmäßige Leistungsgespräche helfen sich selbst einzuschätzen und weiterzuentwickeln und die Leistungen werden so auch schriftlich festgehalten. Wer zusätzlich nach Feedback und Weiterentwicklung fragt, der wird auch immer unterstützt. Es liegt in unserer Hand unsere Karriere auch aktiv mitzugestalten. Aber auch hier muss man sagen, dass nicht alle Vorgesetzten gleich "stark" sind was ihre Führungsfähigkeiten angeht. Das ist aber sicher nicht nur hier so und auch nur menschlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt bei Enterprise sehr viele spannende Aufgaben und je nachdem wer was gern macht, kann man hier immer den richtigen Job für sich finden. Stellen die offen sind, werden immer erst intern ausgeschrieben damit man sich bewerben kann, also ist auch interner Wechsel und somit Weiterentwicklung möglich. Die Vorgesetzten unterstützen einen dabei sogar, wobei das ein bisschen auf die Region ankommt. In vielen der Regionen ist das die gängige Kultur, in mancher Region gibt es Führungskräfte, die ein bisschen mehr an sich denken als an den Mitarbeiter und ihn dann lieber behalten wollen als weiterentwickeln zu lassen. Aber es gibt auch schlimmeres als wenn einen der Boss behalten will.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Möglichkeiten - egal ob Mann oder Frau, egal woher man kommt, egal was man vorher gemacht hat. Wenn man qualifiziert ist für den Job und sich reinkniet und nicht nur rumsitzt, dann wird die Leistung auch belohnt. Und dann kommt man auch durch Leistung voran, egal wer man ist oder wie lange man dabei ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind bunt zusammengesetzt. Der Altersdurchschnitt ist schon ziemlich jung aber es gibt auch viele ältere Mitarbeiter und der Umgang mit allen ist gleich professionell und nett. Die älteren Mitarbeiter haben ja auch viel Expertise, die super ist.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Filialen oder Büros haben eine Klimaanlage. Gerade diesen Sommer wurde es dadurch sehr heiß. Aber sofort wurden andere Lösungen gefunden so gut es ging und Ventilatoren usw bestellt. Leider ist die IT ziemlich veraltet, aber nicht die Hardware sondern die Software. Die Programme sind manchmal oldschool oder nicht auf Deutschland angepasst weil sie weltweit genutzt werden. Es gibt zum Glück immer wieder Neuerungen und Weiterentwicklungen, aber der IT Support ist katastrophal wenn man mal Hilfe braucht. Gut, das Team ist auch viel zu klein um ganz Deutschland zu unterstützen. Bei der IT könnte mal nachgeholfen werden.
Ansonsten sind die Arbeitsplätze absolut in Ordnung. Es wird auch immer mehr in Arbeitsmedizin gemacht wie Ergonomieberatung und sowas. Ins Büro in der Verwaltung werden Obstkörbe für die Mitarbeiter geliefert zum Beispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Enterprise ist sicher nicht der höchstbietende am Markt. Man wird aber fair bezahlt und auch das wird von Anfang an transparent kommuniziert. Also wer das Angebot annimmt, darf nachher nicht meckern. Wer Leistung zeigt kriegt regelmäßig Gehaltserhöhungen und wird auch unterstützt und befördert, wenn er die Kriterien für die nächste Position erfüllt.
Es könnte ein bisschen mehr Urlaubstage geben.
Aber immerhin kann man weltweit bei Enterprise billiger mieten und zwar deutlich. Außerdem gibt's ein paar weitere Leistungen wie ein paar Versicherungen und so Mitarbeiterangebote usw.
Dafür wird man einfach gut behandelt und geschätzt.
Image
Verstehe nicht ganz, was man am Image beantworten soll. Ich denke dass Enterprise in Deutschland noch nicht so bekannt ist. Sollte es aber. Gibt wohl auch Fernsehwerbung jetzt. Ist aber natürlich auch schade, wenn Leute die das Unternehmen verlassen, dann hier ihren Frust ablassen, weil sie sich den Hintern plattsitzen wollten und erwischt wurden. Also jeden der hier oder auf anderen Plattformen einseitig seinen Müll ablädt kann man nicht ernst nehmen. Somit wird dem Image nur geschadet, aber wenn man sich anguckt, wie lange die meisten Mitarbeiter hier arbeiten 5, 10, 15 Jahre, dann kann es ja gar nicht stimmen, was manche hier von sich geben.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden der will gibt es Karrieremöglichkeiten. Es gibt in jeder Filiale oder Abteilung klare Karrierewege und Positionen, die man erreichen kann und das kann jeder erreichen. Man muss eben gut eingearbeitet sein und mehr Verantwortung übernehmen wollen.
Weiterentwicklung bedeutet nicht Seminar sondern auch viel Training on the Job. Es gibt aber wohl auch einen Englischkurs, den man hier im Büro Abends wahrnehmen kann. Neue Mitarbeiter werden immer in 1-3 Tagen eingearbeitet in einer Art Crashkurs.