Mal was anderes: echter Spaß im Team und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Spaß bei der Arbeit- auch oft in Form von Teamessen und andere Belohnungen.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Modernere Systeme. Langfristig müsste das Unternehmen über die Arbeitszeiten nachdenken und evtl. mehr flexible Arbeitsmodelle um mitzuhalten. Mehr über die Benefits sprechen, die man dann letztendlich hat.
Arbeitsatmosphäre
So einen Spirit und Teamarbeit habe ich selten gesehen. Wir unterstützen uns gegenseitig wo es geht, jeder im Team packt mit an und keiner bildet sich was auf seine Position oder so ein. Die Stimmung ist immer lustig und ausgelassen, auch wenn viel los ist.
Kommunikation
Durch flache Hierarchien ist echt jede Führungskraft auch ansprechbar und erreichbar. Jeder hilft bei Fragen immer weiter wo er kann und man bekommt auch immer wieder Feedbacks und Trainings im Alltag.
Manchmal dringen Prozessänderungen erst spät zu uns durch, das könnte man vielleicht besser machen und gleich immer alle mit ins Boot holen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt: top Team! Auch wenn’s mal viel wird, gibt es viel zu lachen und die Atmosphäre ist locker. Trotzdem liegt keiner auf der faulen Haut und alle ziehen mit.
Work-Life-Balance
45 Stunden pro Woche sind ja vertraglich festgelegt. Ist vielleicht nicht mehr ganz so modern - wird aber mit Freizeit wieder abgegolten. Dafür gibt‘s aber auch im Einsatzplan Flexibilität, sodass man für Termine nicht immer gleich Urlaub nehmen muss. Letztendlich wird man ja auch zur Führungskraft ausgebildet und arbeitet im Kundenservice, da sind 45 Stunden auch irgendwo realistisch angesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher nie Probleme. Kann eventuell von Filiale zu Filiale variieren, je nachdem wie erfahren die Führungskraft ist. Aber meine Vorgesetzten bisher haben mich immer trainiert und alle meine Fragen beantwortet. Die flachen Hierarchien, die man auch im Filialbesuch spürt, werden definitiv so gelebt und auch die höhere Managementebene ist oft vor Ort und nimmt sich auch Zeit für jeden. Wer Fragen stellen und Trainings will, kann das jederzeit einholen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Die Aufgaben und Abläufe sind grundsätzlich natürlich schon jeden Tag gleich, aber jeder Kunde und jede Anfrage ist anders und es wird immer nach der besten Lösung gesucht. Man selbst kann auch Ideen einbringen. Bisher ist mir also nicht langweilig geworden :-)
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben. Ich habe bisher auf jeder Position sowohl Frauen als auch Männer gesehen. Vor ein paar Wochen haben wir die neue Geschäftsführerin kennengelernt, die ebenfalls weiblich ist.
Grundsätzlich ist hier das Team sehr vielfältig, wir sind ein bunt durchgemischtes Team und wo man herkommt oder was man vorher gemacht hat, ist zweitrangig. Finde ich super, habe ich auch schon anders kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, das Team ist bunt durchgemischt, wir haben auch ältere Kollegen und bisher ist mir nie was negatives oder so aufgefallen. Alle arbeiten gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter in den Filialen hat seinen Arbeitsplatz, aber man ist eh auch viel draußen an den Fahrzeugen. Die Vermietung findet auch viel mit dem Tablet statt, das finde ich sehr gut. Manche Systeme sind noch etwas unflexibel, da könnte man sicher besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karrieremöglichkeiten, die einem versprochen werden sind auf jeden Fall da. Ich bekomme ständig mit, wie Kollegen aus den eigenen Reihen befördert werden. Mann muss schon auch was dafür tun, aber ich finde es fair, dass man mit guter Leistung weiterkommt und Verantwortung bekommt. Man kann sich intern auf alle möglichen Stellen bewerben und hat natürlich auch mehr Möglichkeiten, wenn man örtlich flexibel ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher fast jeden Tag was dazugelernt. Alle nehmen sich Zeit für Training in the Job.