Ihr Unternehmen?

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Enterprise 
Autovermietung 
Deutschland 
B.V. 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechtester Arbeitgeber überhaupt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer das man manchmal coole Autos fahren kann und auch neue Orte sieht echt nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

:)

Verbesserungsvorschläge

Wird eh nicht gelesen bzw ernst genommen, wofür die Mühe.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck mittels schon ironischer und fragwürdigen Emails von Vorgesetzten, wenn Zahlen nicht stimmen. allgemein sehr angespannt und Zahlen orientierter Arbeitsalltag, wo auch gerne mal skrupellose Methoden angewendet werden um auch den letzen Umsatz zu erzielen, auch unter Kosten der Kundenzufriedenheit. Der Slogan „ Take care of your customers and employees first, and the profits will follow“ ist hier aufjedenfall nur ein Slogan und entspricht nicht der Realität.

Image

Von außen hin Nachhaltig und Modern. Intern sieht’s ganz anders aus. Arbeitsmoral wie aus den 90ern, Vorgesetzte die sich für was besseres halten. Work Life Balance? Nicht bei enterprise.

Work-Life-Balance

Absolut nicht vorhanden. Grade in aufsteigenden Positionen kann man mit 60-70 Stunden Wochen rechnen. Pausen werden nicht wirklich genommen, höchstens mal 10min zwischen durch. Es wird zwar seit Jahren mit einer 40 Stunden Woche geworben (verrückt das man dafür überhaupt werben muss, ist eigentlich ein absoluter Standard, aber gut) passieren tut aber nichts. Zudem frage ich mich wie man wohl 60-70std Arbeit unter dauerstress in eine 40 Stunden Woche verpacken möchte.

Gehalt/Benefits

Ein Witz für das was man leistet. Grade mal so etwas über Mindestlohn. Die Aussage „Aber du kannst schnell aufsteigen“ ist es auch nicht. Dann verdiene ich eben ein Bruchteil mehr, arbeite aber dafür auch 20-30std im Monat mehr unter dauerstress. Sorry aber hier muss man sich besser aufstellen. Wer gute Leistungen von seinen Mitarbeitern wünscht muss sie auch dementsprechend entlohnen.

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale an sich gut. Solange man im selben Boot sitzt. Sollte man gewisse philosophien und Meinungen der Kollegen nicht vertreten, ist man schnell der Außenseiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter verdienen fast das gleiche wie Mitarbeiter die neu angefangen haben. Auch schon mitbekommen wie sie um 50cent Lohnerhöhung wortwörtlich betteln mussten. Absolut keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Top Manager Verhalten unter aller Würde. Mehr ist dem nicht hinzuzufügen.

Arbeitsbedingungen

Systeme die sich ständig aufhängen, kein Wunder wenn die gleiche Technik wie noch vor 10 Jahren benutzt wird. Airport, eigentlich die wichtigste Anlaufstelle überhaupt für eine Autovermietung, 1 Monat ohne funktionierende Systeme. Getan wurde hier aber garnichts. Ständige Breakdowns vor Kunden, sodass sich die Bearbeitung unnötig in die Länge zieht. Sorry aber das sind keine Arbeitsbedingungen die für Mitarbeiter und Kunden angenehm oder erst überhaupt in Frage kommen sollten. Wie gesagt „Take care of your customers and employees first, and the profits will follow“ ist ein Slogan, aber absolut keine Realität in diesem Unternehmen.

Gleichberechtigung

Jeder hat in der Leidensgruppe die Chance sich zum burnout hochzuarbeiten wenn man das möchte. Egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ganz interessant. Irgendwann aber sehr eintönig. Pluspunkt man sieht viele neue Orte durch das ständige hin und her fahren.


Karriere/Weiterbildung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.