Glücklich bei Enterprise gelandet zu sein und das seit 7 Jahren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
bereits oben genannt. Über Team/Mitarbeiter und zufrieden Kunden zum Erfolg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder unnötige Störfeuer welche einen vom eigentlichen Weg abringen können. Aber dies gehört eben auch zu den Aufgaben eines Managers
Verbesserungsvorschläge
IT langfristig stabilisieren, hier wird aber stark daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Umfeld! Als Team werden Ziele definiert und verfolgt!
Kommunikation
Offenes Ohr und offene Gespräche in seinem direkter Umgebung fördern dadurch auch den Zusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
One Team, One DREAM ist hier das Motto
Work-Life-Balance
Langfristig sind Deutsche Standards geplant! Sehr vieles liegt hier in eigener Kraft!
Vorgesetztenverhalten
Im ständigen Austausch! Sehr viele Freiheiten werden eine überlassen wenn man stets daran arbeitet besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere! Gestaltung des Tages liegt stark in eigener Hand. Der Fokus wird immer wieder überarbeitet und man muss auch für sich erkennen was für seine Filiale/Gebiet/Region als nächster Schritt notwendig ist.
Gleichberechtigung
Inklusion wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle! Jedoch generell sehr Junges Team.
Arbeitsbedingungen
IT entwickelt sich aktuell sehr rasant. Neuerung über Neuerung welche auch wichtig sind den hier war noch Nachholbedarf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist in den Grundsätzen verankert und wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogene Bezahlung. Wer erfolgreich ist bekommt dadurch auch seine gerechte Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung
Rein internes Befördungssystem. Karriere spielt daher eine große Rolle. Auch hier muss sich jeder zugleich auch an der eigene Nase packen um seine Karriere zu bestreben. Nichts desto trotz resultiert der Erfolg auf dem Fokus auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und dem sensationellen Teamplay!