Branch Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere Möglichkeiten und der wirklich sehr gute und starke Zusammenhalt aller Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
45 Stunde Arbeitsvertrag.
5 Wochen Urlaub.
Überstunden fallen an aber gibt es doch irgendwie nicht.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch vergleichbar mit Unternehmen auf Augenhöhe in Bereich Work Life Balance. 45 Stunden Arbeitsverträge sind nicht mehr wettbewerbsfähig genauso wie nur 5 Wochen Urlaub. Gerade in Zeiten von COVID 19 sollte Enterpris ihren Anteil an Homeoffice Möglichkeiten für Filialen überdenken. Hier geht deutlich mehr.
Work-Life-Balance
Ist noch sehr ausbaufähig. Klar kann in den unterschiedlichen Schichten auf Familie Rücksicht genommen werden aber auch nur im Rahmen der Öffnungszeiten. Allerdings nicht in allen Positionen. Wer also weniger Stunden arbeiten möchte und zu bestimmten Stunden arbeiten möchte, kann das gerne. Allerdings werden demjenigen keinen leitenden- oder Führungspositionen angeboten. Also Karriere mit Familie eher schlecht. Zu dem ist eine 45 Stunden Woche vertraglich vereinbart. Im meinem Augen nicht mehr vergleichbar mit anderen Unternehmen. Selbst bei Lidl arbeitet der Filialleiter weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge der Technologie sollten Kollegen eher gehen als wenn sie Probleme mit der neuen Technik haben. Um es überspitzt zu formulieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Ein sehr hoher Dresscode ohne Zuschüsse.
Karriere/Weiterbildung
Aber die Karriere Möglichkeiten sind viel besser als ich bisher überall gesehen habe. Wer befördert wird klar geregelt. Fair und vergleichbar für alle. Wer Gas gibt macht schnell Karriere und verdient auch dementsprechend viel.