Auf Gedeih und Verderb abhängig von Kollegen und Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Region ist wie eine große Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Gehalt müssen verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
38 Stunden Woche, Gehalt um 20% erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Bei uns sehr gut. Wir haben gute Vorgesetzte. Ich kenne auch Kollegen aus anderen Regionen wo das Gegenteil der Fall ist.
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation. Zu viele Mails von der Zentrale. Das muss besser komprimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sehr geil. Selbst die Verantwortlichen der Filialen geben alles damit jeder Mitarbeiter zufrieden ist.
Work-Life-Balance
Die 45 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Die Verantwortlichen in den Filialen erstellen sensationelle Schichtpläne um die Belastung so niedrig wie möglich zu halten. Die 45 Stunden Woche muss 2022 runter. Es wirkt wie eine Beleidigung.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Region top. Das Führungspersonal in den Filialen ist extrem bemüht damit alle wichtigen Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit des Gebietsleiters erledigt werden. Dieser ist etwas autoritärer da alle Fäden bei ihm zusammenlaufen aber im Kern menschlich. Wer die gewünschten Zahlen bringt, kommt ohne Wenn und Aber weiter.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, Schwarz oder Weiß, Moslem oder Christ. Wenn du die gewünscht Performance lieferst, kommst du weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Fahrer sind wirklich älter. Der älteste Filialmitarbeiter ist Ende 30.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Die Systeme sind veraltet und die Tablets sehr fehleranfällig. Hier muss was passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hört so einiges. Spenden und Pflanzen von Bäumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss rauf. Ein BM sollte schon 65.000€ für die Arbeit bekommen ohne Wenn und Aber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du lieferst, machst du Karriere.