Flexibilität und Zusammenhalt entscheiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, Kontakt mit vielen Menschen, Möglichkeit, diverse Autos unabhängig von "Fachzeitschriften" kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastung in Spitzenzeiten, Computersystem das jeden Schritt nachverfolgbar macht
Verbesserungsvorschläge
Alternativen zu Verträgen in Papierform finden, Personalbedarf pessimistischer planen (z.B. bei Erkrankung von Kollegen), Poolfahrzeuge vorhalten um Bedarfsspitzen abdecken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Am Arbeitsplatz herrscht viel Publikums- und Durchgangsverkehr, saisonal kann es laut werden.
Kommunikation
Bedingt durch die amerikanischen Wurzeln wird konsequent geduzt, vieles läuft über Mail und Messenger
Kollegenzusammenhalt
Das Team zu dem ich gehöre funktioniert sehr gut, getroffene Absprachen werden eingehalten, Hilfe und Informationen sind immer schnell verfügbar.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, unter Wochenenddiensten kann das Privatleben leiden. Dafür können private Termine auch gut an Wochentagen geplant werden. An Feiertagen wird (verkürzt) gearbeitet. Insgesamt wohl nicht ideal für Familien.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte gibt alles für das Team, unterstützt organisatorisch jeden der Hilfe braucht und sie verliert ihren Humor auch dann nicht wenn es wieder einmal stressig wird. Kritik ist konstruktiv und bringt messbar bessere Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit findet in einem internationalen Umfeld statt und bietet Kontakte zu verschiedensten Charakteren. Flexibilität ist sehr wichtig, da Kunden evtl, kurzfristig buchen oder absagen und damit Tagesplanung schnell umgestellt werden müssen.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung ist es völlig uninteressant wo jemand herkommt, was ihm/ihr wichtig ist solange sie/er sich an die Spielregeln hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Zusammenhalt wird teamintern groß geschrieben, hat einer der Kollegen Schwierigkeiten mit einer Aufgabe wie er so gut wie möglich unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind saisonal unterschiedlich, zur Ferienzeit oder um Feiertage wird es schwierig alle Kundenwünsche zu erfüllen, frühzeitige Planung auf beiden Seiten hilft ungemein. Wünschenswert wäre eine Zusammenführung der für die Arbeit benutzten Software in ein System. Teile der Hardware könnten überprüft und evtl. aktualisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos werden durch nahegelegene Waschanlagen gefahren oder von Hand eingesprüht und gereinigt. Der Papierverbrauch erscheint mir hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf die Wochenarbeitszeit ist das Grundgehalt eher unterdurchschnittlich, in erfolgreichen Monaten gibt es Zulagen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Image
Die Konkurrenz ist z.T. deutlich größer und bekannter, mit den Marketingmaßnahmen die seit letzter Zeit laufen sollte sich der Abstand verringern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Trainee-Programme für Branch Manager und Accounting an.