1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Bessere Arbeitsbedingungen wären ein Anfang:
- schlechtes Gehalt
- wenig Urlaub
- kein Home-Office
- 45h/Woche (wo gibts das heute noch?)
Recruiter sollten außerdem Rückmeldungen geben, anstatt Bewerber zu ignorieren. Außerdem sollten Listen geführt und geteilt werden, welche Personen bereits von Recruitern über LinkedIn o.ä. kontaktiert wurden.
Der erste Recruiter hat sich nach positivem Gespräch und erneuter Einladung nie wieder gemeldet - der Zweite hat mir noch einmal die gleiche Stelle angeboten. Peinlich.