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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mäh. Sucht euch was anderes.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enterprise in Berlin als Trainee Junior Projekt/produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen wären ein Anfang:
- schlechtes Gehalt
- wenig Urlaub
- kein Home-Office
- 45h/Woche (wo gibts das heute noch?)
Recruiter sollten außerdem Rückmeldungen geben, anstatt Bewerber zu ignorieren. Außerdem sollten Listen geführt und geteilt werden, welche Personen bereits von Recruitern über LinkedIn o.ä. kontaktiert wurden.
Der erste Recruiter hat sich nach positivem Gespräch und erneuter Einladung nie wieder gemeldet - der Zweite hat mir noch einmal die gleiche Stelle angeboten. Peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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