Mitarbeiter , Kunden und ethisch korrektes Verhalten Sind egal, solange die Zahlen stimmen - „American Spirit“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte, in vielen Belangen absolut unseriös und moralisch verwerflich, keine Corporate benefits - Wasserspender und Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Sich ethisch und moralisch korrekt gegenüber den Kunden und Mitarbeitern verhalten
Arbeitsatmosphäre
Vertrauliche Informationen werden intern schnell verbreitet, es wird gern gelästert oder dich lustig gemacht auf allen mir bekannten Ebenen.
Image
Kenne kaum einen Mitarbeiter der gut über die Firma redet, die einzig positiven Punkte die häufig genannt werden sind die Kollegen und das man schnelle Karrierechancen hat wenn man der Vetternwirtschaft beisteuert und sehr flexibel ist was den Wohnort angeht also von heute auf morgen alle Sachen packt.
Wurde im privaten Umfeld leider schon einige mal schlecht auf das Unternehmen angesprochen auf Grund von schlechten Erlebnissen/Erfahrungen mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, hohe Wochenstundenzahl vertraglich festgehalten „ Wir sind ein Amerikanisches Unternhemen, wer viel will muss viel machen“ unter dem Deckmantel wird alles getarnt was nicht rechtens läuft wie zahlreiche Überstunden, ständiger Personalnotstand, kurzfristige Dienstplanänderungen, gerne außerhalb der Arbeitszeit auf dem privaten Telefon, da kein Diensthandy und und und you name it wenig Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man schnell machen und dann auch gutes Geld verdienen Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine ernstzunehmenden nur Firmeninternen Calls
Gehalt/Benefits
immer Pünklich, als Trainee attraktives Einstiegsgehalt auf die tatsächlichen Wochenstunden gesehen aber unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen, oft sehr nette Teams guter Zusammenhalt - das einzig wirklich positive was ich sagen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft belächelt aber nicht offensichtlich unfair behandelt oder der gleichen
Vorgesetztenverhalten
Filialintern (Filialleitung) top darüberhinaus oftmals sehr fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, Anwendungssyteme die aussehen wie aus 1998, stürzen Täglich ab, hängen bei 8 von 10 Vorgängen und laden bis zur Rente, Tabletts die kaum bis wenig funktionieren, Büros die altbacken eingerichtet sind
Kommunikation
Sehr intransparente Kommunikation, andauernd Meeting oder Calls die zu nichts führen außer selbstbeweihräucherung
Gleichberechtigung
Ist eher davon abhängig wie sehr man dem Management mache er Nase redet sobald man geteilter Meinung ist sieht man kein Land mehr
Interessante Aufgaben
Sehr monotone und repetitive Aufgaben. Management Traineeprogramm auch sehr monoton, keine vernünftigen Schulungen oder Weiterbildungen