Discounter Autovermietung auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb der Filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsstunden, Urlaubstage, besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Als Discounter unter den Autovermietungen ist es oft nur anstrengend mit den Kunden, da man regelmäßig überbucht ist und man doch bitte nach Lösungen suchen soll.
Zur selben Zeit buchen sich dann weitere Kunden ein, die zu noch mehr Stress oder anderen unangenehmen Auseinandersetzungen führen.
Lob ist innerhalb des Unternehmens sowieso ein unbekannter Begriff.
Sofern man keine Info zu einer Aktivität erhält, ist die Arbeit scheinbar richtig verrichtet, andernfalls ruft einen direkt ein Vorgesetzter an, wieso es denn nicht funktioniert.
Kommunikation
Es werden zeitnah Updates mitgeteilt, wenn etwas schlecht läuft, um dies direkt zu verbessern.
Ansonsten ist die Kommunikation oft langsam, da es über viele Ebenen hinweg kommuniziert wird aufgrund der Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der eigenen Filiale in der Regel immer super, da jeder miteinander leidet wegen Kunde X und Kunde Y.
Gleiches gilt auch für die Filialen in dem selben Gebiet, die sich immer unterstützen.
Wenn man Glück hat, hat man auch einen guten Gebietsleiter, aber das restliche Management aus den Zentralen ist alles andere als eine Hilfe
Work-Life-Balance
Fremdwort in diesem Unternehmen.
45h Arbeitsvertrag und 26 Urlaubstage sind alles andere als zeitgemäß.
Hierbei sind nicht mal die konstanten Überstunden eingerechnet, welche oft eigentlich Arbeitsgesetz Verstöße darstellen.
Pausen auch fast nie möglich, da immer irgendein Kunde bedient werden muss, da alles "dringend" ist.
Das Unternehmen hat 7 Tage lang geöffnet und stellt nur den Kunden in den Mittelpunkt.
Daher leidet das Privatleben enorm.
Vorgesetztenverhalten
Absolut überzogene Vorstellungen fernab realistischer Umsetzung.
Smarte Ziele gibt es hier nicht, nur das Erreichen der extrem hochgesteckten Ziele.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zu Beginn wirklich vielfältig und fordernd.
Nach einer gewissen Zeit ist es dann nur noch langweilige Routine und man freut sich auf Touren mit den Kollegen zu sein, da die Büroaufgaben langweilen aufgrund der Monotonie.
Gleichberechtigung
Einer der wenigen positiven Aspekte.
Mitarbeiter sind cool und akzeptieren jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung existiert hier tatsächlich nicht, was sehr positiv ist.
Arbeitsbedingungen
Teilweiser sind die Niederlassungen auch veraltet und einfach nicht zeitkonform, da manchmal Mitarbeiter in Container ohne Klima/Heizung oder Toiletten gepackt werden!
Technik ist auch veraltet und wird oft mehr zur Belastung.
Tablets funktionieren regelmäßig nicht und das Internet ist auch extrem langsam.
Updates am Hauptsystem Ecars wird auch keins ausgeführt, um viele Aufgaben Schritte effizienter zu machen und Mitarbeitern Zeit zu sparen.
Es wäre wirklich sinnvoll sich ein besseres System extern erstellen zu lassen, aber dies wäre ja zu teuer und gegen die Sparpolitik von Enterprise!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falsche Rubrik für dieses Unternehmen. Hier wird nichts beigetragen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich sehr gering für die bisher genannten Bedingungen.
Auf die Stunde runtergerechnet sogar wirklich noch trauriger.
Die Beförderung nach dem Traineeprogramm zum Management Assistant ist auch keineswegs attraktiv.
Image
Kunden wissen dass das Unternehmen nicht funktioniert, kommen aber einfach wegen der günstigen Preise.
Ansonsten wollen Versicherungskunden selten von Enterprise ein Auto.
Viel zu oft wird man auch mit Europcar verwechselt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man dafür bereit ist sein Privatleben aufzugeben und oftmals moralisch verwerflich zu agieren.
In dem Falle ist ein Aufstieg auch sehr schnell möglich.