42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter , Kunden und ethisch korrektes Verhalten Sind egal, solange die Zahlen stimmen - „American Spirit“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enterprise Mobility Deutschland in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte, in vielen Belangen absolut unseriös und moralisch verwerflich, keine Corporate benefits - Wasserspender und Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Sich ethisch und moralisch korrekt gegenüber den Kunden und Mitarbeitern verhalten
Arbeitsatmosphäre
Vertrauliche Informationen werden intern schnell verbreitet, es wird gern gelästert oder dich lustig gemacht auf allen mir bekannten Ebenen.
Image
Kenne kaum einen Mitarbeiter der gut über die Firma redet, die einzig positiven Punkte die häufig genannt werden sind die Kollegen und das man schnelle Karrierechancen hat wenn man der Vetternwirtschaft beisteuert und sehr flexibel ist was den Wohnort angeht also von heute auf morgen alle Sachen packt.
Wurde im privaten Umfeld leider schon einige mal schlecht auf das Unternehmen angesprochen auf Grund von schlechten Erlebnissen/Erfahrungen mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, hohe Wochenstundenzahl vertraglich festgehalten „ Wir sind ein Amerikanisches Unternhemen, wer viel will muss viel machen“ unter dem Deckmantel wird alles getarnt was nicht rechtens läuft wie zahlreiche Überstunden, ständiger Personalnotstand, kurzfristige Dienstplanänderungen, gerne außerhalb der Arbeitszeit auf dem privaten Telefon, da kein Diensthandy und und und you name it wenig Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man schnell machen und dann auch gutes Geld verdienen Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine ernstzunehmenden nur Firmeninternen Calls
Gehalt/Benefits
immer Pünklich, als Trainee attraktives Einstiegsgehalt auf die tatsächlichen Wochenstunden gesehen aber unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen, oft sehr nette Teams guter Zusammenhalt - das einzig wirklich positive was ich sagen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft belächelt aber nicht offensichtlich unfair behandelt oder der gleichen
Vorgesetztenverhalten
Filialintern (Filialleitung) top darüberhinaus oftmals sehr fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, Anwendungssyteme die aussehen wie aus 1998, stürzen Täglich ab, hängen bei 8 von 10 Vorgängen und laden bis zur Rente, Tabletts die kaum bis wenig funktionieren, Büros die altbacken eingerichtet sind
Kommunikation
Sehr intransparente Kommunikation, andauernd Meeting oder Calls die zu nichts führen außer selbstbeweihräucherung
Gleichberechtigung
Ist eher davon abhängig wie sehr man dem Management mache er Nase redet sobald man geteilter Meinung ist sieht man kein Land mehr
Interessante Aufgaben
Sehr monotone und repetitive Aufgaben. Management Traineeprogramm auch sehr monoton, keine vernünftigen Schulungen oder Weiterbildungen
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Mehrfachbewertung
alles in allem gut, das gehalt könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enterprise in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine vorgesetzte mit stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt
Gehalt/Benefits
13 euro mindestlohn zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Menschen, doch wenig Zusammenhalt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Enterprise Mobility Deutschland in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben sind langweilig und monoton. Ich wünsche mir mehr Abwechslung in meinen Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren und uns Mitarbeiter bei Entscheidungen einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war sie in meiner Abteilung echt gut, doch nach einer Zeit ist die Stimmung gekippt. Die Motivation und der Teamzusammenhalt haben stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen die Balance sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
In den Filialen kann man schnell durch das Trainee Programm zum Filialleiter werden. Im HR gibt es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte meiner Meinung nach höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles passiert digital, was ich sehr gut finde. Außerdem gibt es einen Diversity Tag, eine Charity Aktion sowie einen bezahlten sozialen Tag, an dem man eine gute Tat machen kann (freiwillig).
Kollegenzusammenhalt
Fehlt aktuell, das Team bricht leider auseinander.
Vorgesetztenverhalten
Alle zwei Wochen haben wir 1:1 Gespräche, in denen wir alles klären und ansprechen können. Leider werden aber oft Entscheidungen getroffen, in denen wir nicht involviert sind und uns unzufrieden machen.
Kommunikation
Wir sind alle im Homeoffice, daher ist die Kommunikation anders, funktioniert aber meistens gut. Leider kommen nicht immer alle Infos bei jedem an, daher gibt es manchmal Unstimmigkeiten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Job drauf an. Als Werkstudentin darf ich nicht alles machen und daher oft langweilig und monoton.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Große Worte, nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Enterprise Mobility Deutschland in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits und alt eingesessene Führungskräfte mit Tunnelblick.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Fokus auf die Basis der Mitarbeiter, weniger Fokus auf Führungskräfte und mit Gehältern und Bonuszahlungen. Mehr Benefits und bessere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob hält man sich eher bedeckt aber Ermahnungen und Abmahnung sind eher das Mittel. Es herrscht wenig Fairness zwischen einzelnen Positionen und im gesamten Kontext herrscht Uneinigkeit und kein Vertrauen.
Image
Viele Mitarbeiter reden immer mehr schlecht über das Unternehmen und auch Kündigungen sind alltägliches.
Work-Life-Balance
Mit einer 45 Stunden Woche vor Ort und 40 Stunden Modellen 20 Tage Urlaub, kann hier keine Work Life Balance entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wir immer angepriesen das man große Karriere machen kann, aber nur die wenigsten bekommen die Chance. Ohne Vitamin B und dem richtigen Weg sind die Karriere Chancen nicht vorhanden. Es finden weniger Schulungen statt, man solle sich doch selber weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und unter marktüblichen Gehältern. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und 20 Tage Urlaub als gesetzlicher Mindesturlaub. Kaum Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird groß damit geworben aber leider ist es für Mitarbeiter wenig ersichtlich was tatsächlich gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vorhanden, mehr leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bekommen einen Blumenstrauß als Dankeschön, nett aber wenn man 15-25 Jahre im Unternehmen ist erwartet man etwas mehr als Dankeschön.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben, nicht mehr realitätstreu. Den Blick für das Ganze ist nicht mehr vorhanden sondern eher auf den eigenen Vorteil bedacht.
Arbeitsbedingungen
Viele Standorte sind noch sehr veraltet und auch die Technik ist leider oft ein großes Chaos. Weniger Standorte haben eine Klimaanlage oder funktionierende Technik.
Kommunikation
Es gibt vereinzelt Meetings und auch Informationen werden geteilt aber mehr nicht.
Gleichberechtigung
Wird sehr hoch angepriesen und in den meisten Fällen umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt kleinere Projekte zugewiesen um die Mitarbeiter am Ball zuhalten, mehr nicht. Wenig Spielraum für eigene Gestaltung, sehr festgefahren.
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Die Weichen sind gestellt - an der Umsetzung hapert es!..oder Papier ist geduldig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enterprise Ireland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher sehr abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelobt wird verbal - es gibt keine anderen Anreize. Somit würde ich zur Zeit diesen Arbeitgeber nur als temporären (für eine Zeit von 2-3 Jahren) Arbeitgeber weiter empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse transparenter machen.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbare Kollegen mit hervorragendem Teamgeist;
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht angepasst an auszuführender Tätigkeit
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Momentan viel Luft nach oben - früher (4Jahre) viel besser.
Kommunikation
Kommunikation zum HQ nicht gut genug
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super AG, nur leider zu wenig Gehalt auf Dauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enterprise in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enterprise Berlin Langhansstr.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enterprise in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alles bestens
Karriere/Weiterbildung
Aushilfsfahrer
Kollegenzusammenhalt
super
Kommunikation
super
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung - hält nicht sich nicht an Arbeitsvertrag (Gerichtsurteil liegt vor).
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Enterprise Communications GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach über einem Jahr dort wurde meine Arbeitsvertrag immer noch nicht durch diesen Arbeitgeber erfüllt, habe eine langes Gerichtsverfahren gewonnen. Wie dort mit Mitarbeitern verfahren wird geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschaetzung der Senioritaet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enterprise Ireland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laest viel Raum fuer Eigengestaltung von Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Moeglichkeiten fuer aeltere Mitarbeiter sich durch geleistete Arbeit profilieren zu koennen, um somit mehr Leistungen zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
direktes Team sehr gut, HQ (insbesondere HR) meist nicht gut
Image
Junge neue Mitarbeiter positiv, aeltere (+ 10 Jahre) Mitarbeiter eher resignierend bis zu schlecht.
Work-Life-Balance
Kaum in den Laenderbueros
Gehalt/Benefits
Seit 11 Jahren trotz guter "Zahlen" - gleiches Gehalt - nur verbales Lob - Keine sonstigen Verguetungen
Kollegenzusammenhalt
im Team perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschaetzung der Erfahrungen - wird weder Monitaer noch durch andere Insentives positiv bewertet- es gab for der Finanzkriese mehre Tools, wurde dann aber der Kriese halber abgeschafft
Vorgesetztenverhalten
viele Freiraum fuer Selbstgestaltung von Projekten:
Kommunikation
HR Abteilung: 12 Monate warten auf konsturktive mitteilungauf Antrag von 6 Mitarbeitern
Team - sehr gut
Interessante Aufgaben
Selbst zu gestalten-sehr positiv und motivierend
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langjährige Erfahrung in Strategieentwicklung und Market Development für irische Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Enterprise Ireland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Arbeitsumgebung, Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, Verdienst, Flexibilität, Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.