Es geht steil nach oben
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat oder zumindest eine Mitarbeitervertretung würde der Firma guttun.
Schön wäre auch die Ausbildung im Unternehmen auszubauen und die Auszubildenden mehr in den Fachbereichen im Sinne des jeweiligen Ausbildungsrahmenplan zu intrigieren, anstelle sie viele Nebentätigkeiten machen zu lassen.
Etwas mehr Transparenz des laufenden Geschäftsjahres wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander. So wird es auch vom neuen Management vorgelebt. Der Teamgeist wird mehr und mehr auf- und ausgebaut. Es macht wirklich Spaß unter diesen Bedingungen ein Teil des Teams zu sein
Image
Das Unternehmen besitzt hohes Ansehen in den verschiedenen Branchen, trotzdem wird sich nicht ausgeruht
Work-Life-Balance
Sehr ausgeprägt, die Tür zum Management steht immer offen und man kann mit allen Themen vorsprechen. Die moderne und zeitgemäße Firmenführung macht sich in allen Bereichen bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte etwas mehr gemacht bzw. angeboten werden. Karriere machen ist etwas schwer umzusetzen
Gehalt/Benefits
Hier ist man selbst für verantwortlich. Leistung wird fair honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird investiert in neue Technologien wie Stromerzeugung durch Solarenergie. Man macht sich viele Gedanken um ein Zeichen in Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein zu setzten.
Kollegenzusammenhalt
Intern in den Abteilungen ist der Zusammenhalt in der Regel gut ausgeprägt, leider gibt es auch das Gegenteil davon. Doch daran wird sicherlich in der nahen Zukunft gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnisvoll und unterstützend. In Grunde erhält jeder Mitarbeiter nach dem Rentenbeginn die Möglichkeit auf eigenem Wunsch gelegentlich weiter im Unternehmen beschäftigt zu sein. Man schätzt die Verdienste der alten Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man sich nicht beschweren, sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Modern eingestellt. Auf die unterschiedlichen Bedürfnisse wird seitens der Firma eingegangen, Homeoffice wird geboten.
Kommunikation
Sicherlich noch ausbaufähig, doch das liegt nicht am Unternehmen oder dem Management, sondern an den Kollegen, die schon etwas länger im Unternehmen sind und andere Zeiten dort erlebt haben und dadurch sehr belastet sind. Die neuen Kollegen bringen Schwung und Motivation ins Unternehmen und lassen sich nicht vergiften.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen und respektvoll. Bei weinigen alten männlichen Mitarbeitern wäre eine andere Einstellung wünschenswert, doch das Problem löst sich aus Altersgründen in den nächsten Jahren von selbst
Interessante Aufgaben
Der Wahnsinn was mit dieser Technologie alles bewegt wird. Super interessant