30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E N T E X Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört nicht zu, schreit meist nur rum, ungerecht und unmenschlich geht nicht auf Probleme der Mitarbeiter ein,
Verbesserungsvorschläge
Immer Mensch bleiben
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nicht voran
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen seit Jahren und keine Lohnerhöhungen .Man verhunger am langen arm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines Wortes wert
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles auf dei älteren Kollegen abgewälzt. Kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab,wissen alles besser als der Fachmann!
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter. Für Ideen und Werkzeuge oder Maschinen ist anscheinend kein Geld da sind geizig
Kommunikation
Mies
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Die dunkle Seite der Macht - Das Märchen von ENTEX - Eine ernüchternde Wahrheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENTEX Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt hinterlässt das Unternehmen einen sehr enttäuschenden Eindruck. Obwohl das Produkt grundsätzlich interessant ist, scheitert vieles an der internen Organisation und insbesondere an der Führungsebene.
Angefangen in der Geschäftsleitung fehlt es jetzt wieder völlig an allen Kompetenzen im Bereich Führung und Kommunikation. Die Entscheidungen der Geschäftsführung werden kolerisch oder aus dem Bauch getroffen, ohne über die Folgen nachzudenken.
Das Personalmanagement ist völlig veraltet hier ist dringend ein Umbruch durch jüngere Personen nötig.
Einige Abteilungen müssen neu strukturiert und organisiert (gesplittet) werden (weg von der alten Struktur).
Auszubildende werden als Telefonzentrale und als Kurierfahrer ausgenutzt.
Karrieremöglichkeiten so gut wie keine vorhanden.
Weiteres in den Kommentaren.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung eines neuen kompetenten Geschäftsführer und eine Neustrukturierung mancher Abteilungen.
Einführung eines funktionierendem ERP Systems.
Vernünftige Bezahlung und Wertschätzung aller Mitarbeiter.
usw.
Vieles ergibt sich durch das Lesen der einzelnen Kommentare.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer schlechten Stimmung und Unzufriedenheit geprägt, die sich aus der enttäuschenden Vergütung, den mangelnden Aufstiegsmöglichkeiten und der schlechten Führung ergibt. Die Mitarbeiter fühlen sich frustriert und demotiviert aufgrund der fehlenden Anerkennung für ihre Arbeit und der langwierigen Gehaltsverhandlungen.
Image
Es besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen dem externen Image des Unternehmens bei Kunden und dem internen Image unter den aktuellen Mitarbeitern. Während das Unternehmen nach außen hin ein positives Image pflegt und von Kunden sowie externen Beobachtern hoch angesehen wird, gibt es intern erhebliche Mängel und Verbesserungsbedarf hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Diskrepanz zwischen dem äußeren Erscheinungsbild und der Realität innerhalb des Unternehmens wirkt sich negativ auf die Attraktivität von ENTEX als Arbeitgeber aus.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist mittelmäßig. Es besteht die Möglichkeit, Urlaub auch mal kurzfristig zu nehmen, Home Office nur noch bedingt möglich (zu Hause arbeitet der Mitarbeiter ja nichts).
Wie bei allem ist man hier selbst verantwortlich ob man sich kaputt arbeitet oder eine Strich zieht.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Weiterbildung und der Anerkennung der erworbenen Qualifikationen. Obwohl Weiterbildung theoretisch möglich ist, sieht die Firma es offenbar nicht gerne, dass Mitarbeiter klüger werden als die Chefs selbst. Die Weiterbildung wird nicht finanziell unterstützt, und die Mitarbeiter erhalten nach Abschluss der Weiterbildung keine angemessene Gehaltserhöhung im Vergleich zu anderen Mitarbeitern. Infolgedessen ist es für Mitarbeiter nach der Weiterbildung möglicherweise sinnvoller, die Firma nach einigen Jahren Berufserfahrung zu verlassen, um bessere Karrierechancen und Anerkennung anderswo zu finden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung steht in keinem guten Verhältnis zur Verantwortung, insbesondere für jüngere Mitarbeitende, Berufseinsteiger oder Auszubildende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stellt sich nicht die Frage des Blickwinkels, sondern vielmehr ob es generell vorhanden ist -- ein eindeutiges Nein.
Diskrepanzen zwischen Selbstbild und Realität, fehlender Umsetzung von Nachhaltigkeit (z.B. Papierverschwendung trotz Öko-Anspruch). Selbst heuchlerische Praktiken zeigen (unnötige hoch motorisierte Fahrzeuge der Geschäftsführung )
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich, und stark Abteilungsabhängig. Gelegentlich gibt es Unruhestifter und Stimmungsmacher die das Arbeitsumfeld beeinträchtigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich als herausfordernd, da sie oft mehr Fachwissen haben als die Führungskraft. Werden deshalb oft von Führungskräften unterdrückt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei ENTEX hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Gelegentlich ist es schwierig, aber insgesamt respektieren es die Mitarbeiter (je nach Abteilung). Es kann vorkommen, dass Vorgesetzte Herausforderungen haben oder nicht immer angemessen kommunizieren, aber sie zeigen den Mitarbeitern gegenüber grundsätzlich Respekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei ENTEX sind in den Büros gut. In den Fertigungshallen ist es im Sommer heiß und im Winter kalt, was zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führt. Auch die Luftqualität ist durch fehlende oder schlecht Lüftungsanlagen nicht immer gerade gut.
Kommunikation
Die Kommunikation in der ENTEX ist geprägt von Intransparenz und einem Mangel an offener, ehrlicher Kommunikation seitens der Führungsebene. Entscheidungen werden oft ohne angemessene Erklärung getroffen, was zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern führt. Es fehlt an klaren Richtlinien und Feedbackmechanismen.
Gleichberechtigung
Es scheint, dass nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen behandelt werden, was auf eine unvollständige Umsetzung der Gleichberechtigung hindeutet. Eine verbesserte Einhaltung von Gleichberechtigungsrichtlinien könnte dazu beitragen, eine gerechte Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei ENTEX sind äußerst vielseitig. Mitarbeiter werden regelmäßig mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut, die ein breites Spektrum an Fähigkeiten erfordern und häufig eine höhere Verantwortung bedeuten, als ihre aktuelle Gehaltsstufe widerspiegelt. Diskrepanz zwischen den Anforderungen der Aufgaben und der Vergütung.
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Einfach nur…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ENTEX Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kleine Mann der wirklich leistungsfähig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Benehmen und handeln gegen über Menschen
Verbesserungsvorschläge
Die mindestens fünf richtigen Leute müssen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Produkt, schlechtes Führungspotential welche jegliche Kompetenzen vermissen lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENTEX Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angefangen mit der Geschäftsleitung (50% hat den Namen Geschäftsführer verdient, die anderen 50% sind nur auf Grund des Nachnamens in der Position) fehlt es deutlich an allen Kompetenzen im der Führungsebene.
Vorschläge der Mitarbeiter für Verbesserungen werden ignoriert und so wie es ist schön geredet.
Das ein krankheitsbedinger Ausfall wie ein Kapitalverbrechen behandelt wird.
Das Führungspersonal in jeder Hinsicht, besonders die älteren Herrschaften.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach Kompetenzen einstellen und nicht danach schauen wer gut labern kann. Das würde das Kompetenz Niveau deutlich anheben auch auf Führungsebene.
Sich mehr für junge Mitarbeiter einsetzen und diese nicht vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung mal besser mal schlechter. Mitarbeiter werden vom Führungspersonal (mit Führung hat es wenig zu tun) unterdrückt, man schleppt sich krank zur Arbeit, da erwartet wird selbst krank zu arbeiten, da diese es ja selbst auch tun würden. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
Man wird schief angesehen wenn man pünktlich Feierabend machen möchte und bekommt von einigen Personen dumme Kommentare.
Gehalt/Benefits
Ü50 sind man fürstlich entlohnt für wenig Arbeit. Als junger Mitarbeiter wird man stark unterbezahlt.
Vorteil: das Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden deutliche Fortschritte gemacht. Ein Teil der Geschäftsleitung (der kompetente Teil) setzt sich stark dafür ein.
Kollegenzusammenhalt
Von außen ist der Zusammenhalt unter Kollegen gegeben. Aber sobald man nicht hinschaut wird direkt los gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden deutlich besser behandelt als junge Mitarbeiter. Als älterer Mitarbeiter muss man nicht mehr viel leisten und wird dennoch fürstlich entohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich für etwas besseres und das lassen sie auch stets raushängen. Bei einigen Vorgesetzten ist Unterdrückung, Mobbing und pure Kontrolle Alltag. Fehler und Versäumnisse werden auf die Mitarbeiter abgewälzt
Arbeitsbedingungen
Es werden Fortschritte gemacht. Die Arbeitsbedingungen im Betrieb sind jedoch unterirdisch und teilweise gesundheitsschädigend.
Kommunikation
Kaum vorhanden, die Abteilungen kommunizieren untereinander so gut wie gar nicht. In den Abteilungen selbst ist es besser. Wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung unterschlagen oder verdreht.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben, hängt aber von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENTEX Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen. Man ist keine "Nummer" in einem Konzern. Man kennt und schätzt die Kollegen. Angenehmes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeit aufgrund kleiner Struktur eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt einen Wandel. Dieser sollte weiter verfolgt werden um eine attraktive Marke zu werden/bleiben.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre. Man findet schnell Anschluss in einem Team oder Abteilung.
Image
Man merkt einen Wandel und will mit der Zeit gehen
Work-Life-Balance
kurzfristige Abwesenheiten sind i.d.R. nach Rücksprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und auch angenommen. Junge Mitarbeiter sollen gefördert und ans Unternehmen gebunden werden.
Gehalt/Benefits
fair und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da. (Bsp.: riesige Photovoltaik-Anlage wurde installiert)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist stark und macht Spaß. Ältere versuchen Wissen an Jüngere weiterzugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere geben Wissen an Jüngere weiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ansprechbar und nehmen Meinungen aus dem Team wahr.
Arbeitsbedingungen
Modern und zufriedenstellend
Kommunikation
Durch regelmäßige, digitale interne Nachrichten werden alle Mitarbeiter über die Unternehmenssituation unterrichtet. Aktuelle Lage, vergangene Messen etc. und neue Maschinenaufträge werden so transparent übermittelt.
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden gleichermaßen wertgeschätzt wie Kollegen.
Interessante Aufgaben
Einzigartiges Produkt, viel Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENTEX Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit gesundheitsschädlichen Stoffen und keine Schutzausrüstung vorhanden erst nach Arbeitsverweigerung gibt es das nötigste.
Anerkennung von speziellen Leistungen für die Firma gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung zu erwarten
Gehalt/Benefits
Mit minimalen Gehältern abgespeist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schadstoffe werden in die Umgebung abgeleitet
Kollegenzusammenhalt
Jeder schiebt sich gegenseitig die Schuld zu.
Kommunikation
Fehler werden immer wieder aufs neue gemacht und nicht korrigiert trotz versuchter Kommunikation.
Gleichberechtigung
Normale Qrbeiter werden nicht gut behandelt und können keine faire Behandlung erwarten
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Interessantes Produkt, aber keine gute Leitung
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion bei ENTEX Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle zwei Jahre gab es zu Weihnachten Events und nicht nur zusammen essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Sippenwirtschaft im Unternehmen gibt es zu viele Gruppen. Die Führungsgruppe guckt abwertend auf den Betrieb. Keine Wertschätzung der Arbeiten und Bemühungen. Am Ende entscheidet der Chef, nach seiner Nase
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und Unternehmensführung lernen.
Lieber in der Führung 5 weniger, dafür durchdacht, als das zu viele das letzte Wort haben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Schlechte Führung und viel Frust – Arbeit hier ist kein Genuss“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei E N T E X Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im grauen Firmenmeer ein Licht,
Die Mitarbeiter, warm und dicht.
Ihr Strahlen hält, so warm und klar,
Die Firma bleibt im Schatten gar.
Im kalten Reich, sie sind der Schein,
Liebenswert, voll Glück und Wein.
Die Firma bleibt im Frost gefangen,
Sie aber, von Menschlichkeit umfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Netflix würd’ man diese Firma sehen,
unter "Horror" ist sie ein Vergehen.
Eine Bewertung reicht hier nicht,
ein ganzes Buch beschreibt die Pflicht.
Die Führung tanzt in ihrem Sein,
behandelt Menschen kalt und klein.
Denkt, man lebt nur für das Unternehmen,
glaubt, sie sind was Besseres, ohne Schämen.
Auszubildende sind hier nur Kraft,
billig und für fremde Arbeit erschafft.
Nicht nur Kaffee kochen ist ihr Tun,
die Zeit verstreicht, sie müssen ruh'n.
Kritik ist hier kein guter Gast,
wird schlecht aufgenommen, ohne Rast.
Mitarbeiter unter Druck gesetzt,
oder mit Abmahnungen verletzt.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen, so sollte es sein,
sollte man begreifen, wir sind nicht allein.
Azubis und Mitarbeiter, sie sind mehr als nur Zahlen,
Führungskräfte sollten das endlich mal sehen, ohne zu strahlen.
Warum rennen so viele davon,
und neue Gesichter bleiben kaum schon?
Ein Beispiel für Missmut, das ist gewiss,
ein Unternehmen, welches viel vermisst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber ist wie ein kaputter Kompass: Er weist dir den Weg, aber führt dich ständig in die Irre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei E N T E X Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an diesem Unternehmen ist zweifellos der starke Kollegenzusammenhalt. Inmitten der täglichen Herausforderungen und des oft hohen Arbeitsdrucks ist es der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung, die den Unterschied machen. Egal wie stressig die Situation auch sein mag, man kann sich stets auf seine Kollegen verlassen. Diese Zusammenarbeit und das gemeinsame Streben nach Lösungen schaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern machen den Arbeitsalltag auch erheblich leichter und motivierender. Der Kollegenzusammenhalt ist das, was unser Unternehmen wirklich auszeichnet und zu einem besonderen Arbeitsplatz macht.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich berichten, dass das Verhalten der Führungskräfte in unserem Unternehmen oft unangemessen und unprofessionell ist. Es kommt regelmäßig zu respektlosen und herablassenden Kommentaren, die das Arbeitsklima erheblich belasten. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den betroffenen Teams getroffen, und konstruktive Kritik wird selten angenommen. Zudem fehlt es an Transparenz und fairer Kommunikation, was zu Unsicherheit und Frustration unter den Mitarbeitern führt. Es wäre dringend erforderlich, dass die Führungskräfte geschult werden, um ein respektvolleres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential wird nicht voll ausgenutzt. Es wird viel versprochen, sowie viel geredet, aber nichts wird umgesetzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENTEX Rust & Mitschke GmbH in Bochum gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber sich an nichts gehalten.
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht. Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENTEX Rust & Mitschke durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden ENTEX Rust & Mitschke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENTEX Rust & Mitschke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.