Ein ehrliches Feedback an alle die sich Bewerben wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial für Erfolg haben wir, unsere Kunden sind Top und wir haben tolle Unterstützung von unseren Herstellern. Wir müssen es nur wieder schaffen GEMEINSAM am Erfolg zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr wenig getan um uns wieder auf Spur zu bringen, gefühlt stehen wir aktuell auf dem Abstellgleis und warten darauf bis der nächste Knall passiert und wieder Leute ausgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor hier drunter kommentiert wird: "Bitte komm auf uns zu um das Feedback mit uns gemeinsam zu verarbeiten" oder ähnliches, habe ich so wie viele weitere Kollegen die letzten 4 Jahre hinreichend gemacht. Zu Führungskräften, in die HR Abteilung & an die Geschäftsführung.
Fangt bitte einfach an euch tatsächlich mal Gedanken um eure Mitarbeiter zu machen, statt auf dieser Plattform im Monat 3-4 "gute" Bewertungen aus der HR abzugeben damit das Unternehmen attraktiver wirkt.
Als Arbeitgeber habt ihr so viele Hebel in der Hand um es besser zu machen die hinreichend kommuniziert wurden, nutzt diese doch auch endlich mal anstatt diese alle halbes Jahr abzufragen und dann wieder in die Schublade zu packen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit Jahren stark angespannt, es gibt Grabenkämpfe zwischen den Hauptabteilungen und keiner möchte so recht, dass es funktioniert. Es wird viel geredet und wenig gehandelt.
Image
Schweren Herzens, einst Top, heute Flop. Der Gedanke des Enthusiasten hat uns eins geeint, mittlerweile ist es nicht mehr als eine leere Floskel.
Work-Life-Balance
Thema wird seit Jahren vorgebracht und es wird unglücklicherweise nichts getan um den entgegenzuwirken. Theoretische Überstunden können nicht abgefeiert werden, da diese nicht dokumentiert werden. Eine inoffizielle Lösungen gibt es leider auch nicht, logischer Schritt wäre einfach nur die vertraglichen Stunden zu arbeiten. Jedoch aufgrund der "knappen" Bemessung der Personalien wird man quasi gezwungen mehr zu arbeiten. Ein sehr unzufriedenstellender Kreislauf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Man kann sich innerhalb der enthus von unten "relativ" weit nach oben arbeiten, dafür muss man allerdings in der Kunst des "lauten Arbeitens" sowie in Politik sehr geschickt sein.
Weiterbildung: Zum passenden Zeitpunkt & Hebel ist wohl vieles möglich, aber an sich beschränkt sich das Weiterbildungsangebot dass man auch außerhalb des Unternehmens verwenden kann auf Structogram & Nutbaser Training.
Kollegenzusammenhalt
Eindruck meiner eigenen Abteilung, gemeinsame Leidenswege schweißen eine Gruppe enorm zusammen. Wenn wir es schaffen würden den Zusammenhalt Unternehmensweit wieder herzustellen wären wir tatsächlich eine Macht als Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Anhand einiger Beispiele der letzten Jahre kann ich sagen, ja ältere Kollegen werden geschätzt und auch schmerzlich vermisst wenn sie dann mal tatsächlich in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist genau dass was man sich aktuell vorstellt unter einer hervorragenden Führungskraft (Hier würde ich eine Glatte 5/5 vergeben). Die Ebene darüber ist eine dynamische Herausforderung, zu unserem Unglück gibt diese Ebene aber auch alles frei was relevant ist. (1/5)
Arbeitsbedingungen
Wie man es gerade erwischt am Standort hat man entweder ein modernes Büro inkl. passenden Mobiliar oder man kriegt den Betonplattenbau aus den 80ern mit entsprechenden Charm.
Leider gibt es für das Homeoffice kein Equipment/Zuzahlungen wenn man keinen Homeoffice Arbeitsvertrag hat. Daher nutze ich beispielsweise mein privates Equipment.
Kommunikation
In der Kommunikationspolitik hatten wir mittlerweile alle Phasen durch, von völliger Transparenz bis hin zu "wir versuchen alles bis zur letzten Sekunde geheim zu halten". Durch die vielen unterschiedlichen Kommunikationswege (Teams, Confluence, E-Mails, Meetings, Townhalls etc. pp.) sind wir mittlerweile in einem Strudel an Informationen angekommen bei dem mittlerweile geschätzte 80 % der Kommunikation ignoriert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Früher mal top, heute auch hier herausfordernd. In einigen Abteilungen spielt Geld keine Rolle, dafür wird in anderen Abteilungen immer mehr Arbeit & Belastung ausgerollt ohne finanziellen Ausgleich. Auch die Gehaltszahlungen müssen monatlich überprüft werden, da es die letzten 24 Monate oft zu nicht unerheblichen Fehlern gekommen ist.
Sozialleistungen: Es gibt einen Zuschuss zum Fitnessstudio/Verein & etwas zur Rente dass man sich aber extrem umständlich über eine Versicherungsagentur holen muss (Viel zu Aufwendig für dass, was dabei rumkommt).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären durchaus interessant & abwechslungsreich. Jedoch bricht es stehts an der Kooperation verschiedener Abteilungen. Das hat zur Folge das permanente Politik an der Tagesordnung stehen und Eskalationen links & rechts das Arbeitsleben herausfordern machen.