Hier arbeiten Mitwirkende und keine Mitarbeiter. Zusammen gestalten wir die enthus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo programmatische Ansätze fehlen ist Raum für Eigeninitiative und Kreativität. Beides wird bei enthus gefordert und gefördert. Gute Ideen bekommen die notwendige Aufmerksamkeit und Unterstützung sodass wir gemeinsam das Unternehmen entwickeln in dem wir arbeiten wollen. Man merkt den Spirit, dass wir die #erfolgreichmacher unserer Kunden sein wollen und ziehen alle an einem Strang, um das zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das steht schon alles oben: modernere Büros, konsequente Ideen zur E-Mobilität und weitere programmatische Ansätze zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Meine Ideen und Optimierungsvorschläge bekommen den Raum, um umgesetzt zu werden. Erfolge werden anerkannt und im Team gefeiert.
Kommunikation
Regelmäßige Updates in unterschiedlichen Kreisen (Team, Bereich, Unternehmen) sorgen für den notwendigen Informationsfluss. Rein die Plattformen sind noch nicht zu Ende gedacht (Mail, Teams, Sharepoint) - es fehlt der rote Faden welche Dinge wo kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade die Kollegen machen den Unterschied. Seit meinem Start im letzten Sommer lerne ich immer wieder hilfsbereite Kollegen kennen und bekomme stets die Unterstützung, die ich brauche. Kollegiale Einarbeitung ist selbstverständlich und wir ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen mir Familie und Beruf perfekt zu vereinbaren. Ich freue mich auf meine erste Workation im Sommer!
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche gehören genauso zum Thema Führung bei enthus wie das tiefe Interesse die persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Interessante Aufgaben
Zum Start wurde ich ins kalte Wasser geworfen - und dabei nicht allein gelassen. Jeden Monat warten weitere spannende Herausforderungen, die wir dann im Team gemeinsam bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, sondern Erfahrung und da macht es gerade der Mix aus.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist auf einem sehr hohen, modernen Niveau, die Büroräumlichkeiten können z.T. ein Update vertragen - aber da starten die Veränderungen bereits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es diverse Programme, für den internen Verbrauch, aber auch für die Reduzierung seitens unserer Kunden. Die konsequente Förderung von E-Mobilität wäre der letzte noch fehlende Baustein.
Image
Ich bin stolz ein enthusiast zu sein und bekomme regelmäßig positives Feedback aus dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Der Weiterentwicklung steht nichts im Weg, gleichzeitig ist es sehr individuell und durch die Führungskräfte geprägt, noch mehr programmatische Ansätze würden helfen die Weiterentwicklung zu standardisieren.