für mich inzwischen ohne Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
inzwischen ehrlich gesagt gar nichts mehr. Früher war die Work-Life-Balance immerhin einigermaßen angenehm. Seit dem hiring-freeze kratzen viele Kollegen am Burnout.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gab seit 4 Jahren keine Gehaltserhöhung, auch Entwicklungspläne hin zu einem besseren Gehalt sind nicht möglich, da hierfür kein Budget freigegeben wird.
Die Organisation ist teils sehr chaotisch. Hinzu kommt ein nicht stemmbarer workload.
Vorgesetzte kennen teilweise lediglich “Strafe” als Mittel der Motivation. Weiterentwicklungspläne gibt es nicht. Es wird erwartet, dass man über sich hinauswächst, ohne tatsächliche Perspektive auf eine Beförderung o.Ä.
Die Geschäftsführung kann nicht mit Kritik umgehen. Wird in Meetings Kritik geäußert, wird einem seitens der GF für 5 Sekunden tot in die Seele gestarrt, ehe es zum nächsten Tagesordnungspunkt übergeht.
Die Stimmung in der Belegschaft ist mittlerweile sehr schlecht. Die Motivation ist bei manchen Kollegen sichtlich am Ende.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen ermöglichen
interne Kommunikation verbessern
Führungskräfte schulen, viele scheinen mit ihren Aufgaben überfordert
Karrierechancen ermöglichen
Mehr Transparenz