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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein besonderer Arbeitgeber für Individualisten und Freidenker

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anspruchsvolle Aufgaben und Kunden.
Die Möglichkeit sich frei entfalten zu können.
Der gesetzte Anspruch des Unternehmens in allen Bereichen.
Unternehmensstrategie und Marktansprache.
Die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal Entscheidungsträgheit

Work-Life-Balance

Es existiert eine Arbeitsregelung welche ausreichend Spielraum für eine flexible Tagesplanung zulässt.

Die Arbeitsbelastung variiert.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber fördert Mitarbeiter die ein Ziel haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit Kollegen im Team ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

sehr offene und ehrliche Kommunikation, Erwartungshaltungen werden an die eigenen Fähigkeiten ausgerichtet, Probleme können jederzeit besprochen werden, Managemententscheidungen können jederzeit hinterfragt werden, Vorschläge werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroumgebung ist auf einem sehr modernen Stand. Gebäude, Räumlichkeiten sind anspruchsvoll eingerichtet. Im Sommer sind die Temperaturen aufgrund der Gebäudeklimatisierung sehr angenehm.

großzügige Schreibtische
Whiteboards
Meetingräume mit Medientechnik
Wireless LAN
Guest Internet für private Geräte
fester Arbeitsplatz

Die Arbeitsmittel sind größtenteils auf dem aktuellen Stand der Technik. So hat man z.B. die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Leider kann bei den Arbeitsmitteln (Notebook, Handy) nicht gewählt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt größtenteils über die interne Social Media Plattform, dort stehen verschiedene News-Bereiche für den Austausch von Neuigkeiten zur Verfügung. Im Rahmen der Teamarbeit finden regelmäßige Update Termine statt. Geschäftsergebnisse werden jährlich von der Geschäftsleitung bekannt gegeben. Strategische Ausrichtungen des Unternehmens werden über das Management kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Aufgabenstellungen sind jederzeit interessant, anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit daran zu wachsen. Durch die verschiedenen Kundensegmente und Produkte erhält man vielfältige Einblicke und Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

viel-versprechender Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- einfache Kommunikation von "unten" nach "oben"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Kommunikation von "oben" nach "unten"
- versprochene Änderungen werden oft nicht umgesetzt
- ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
- Engagement wird durch fehlende Entscheidungsbereitschaft ausgebremst
- fehlende Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Job

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
- nehmt die steigende Frustration in den Abteilungen ernst, bevor es zu spät ist!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erfüllender Arbeitgeber mit einigen Macken

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die Arbeitsatmosphäre, sowie den Zusammen unter den Kollegen und die spannenden Projekte und Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut finde ich das geringe Gehalt, die nicht vorhandene Transparenz im Unternehmen (bzgl. Firmenstrategie, - ausrichtung und Gewinn / Umsatz), sowie die kaum vorhandenen Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.

Verbesserungsvorschläge

Ein großer Faktor, welcher das Betriebsklima verbessern würde, wäre eine verbesserte Transparenz.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist minimalistisch und große Sprünge darf man nicht erwarten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenarbeit in einem sympathischen Team und professionellen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien täglich erleben.

Als mittelständisches Unternehmen in Sachsen sind unsere Gehaltsniveaus nicht vergleichbar mit denen großer Konzernen in Ballungszentren. Dies ist uns bewusst. Wir versuchen daher, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weitere Vergünstigungen, wie z.B. Essensschecks, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Massageangebote etc., zukommen zu lassen.
Natürlich muss die Unternehmensstrategie bekannt sein und von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitgetragen werden. Jedoch können nicht alle unternehmerischen Entscheidungen zur Disposition stehen und innerhalb des Kollegenkreises diskutuiert werden. Auch können vertrauliche und noch in Verhandlung befindliche Geschäftsprozesse nicht publiziert werden. Wir nehmen diesen Hinweis jedoch gern auf.
In den vergangenen Jahren haben wir unsere Weiterbildungsaktivitäten stark ausgebaut und sind im Rahmen dessen sehr dankbar für die Förderungen, die wir von der Sächsische Aufbaubank erhalten können. Auch die Anzahl an persönlichen Entwicklungsplänen hat stark zugenommen. Es tut uns leid, dass Sie persönlich scheinbar noch keine Kenntnis von den Möglichkeiten erlangt haben. Wir möchten Sie einladen, sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und sich mit Ihrem Anliegen an Ihren Vorgesetzten zu wenden. Nutzen Sie insbesondere das Jahresmitarbeitergespräch mit Ihrem Vorgesetzten zur Evaluierung Ihrer persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der ENTIRETEC.

Don't trust the management!

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Sozialbewußsein gegenüber den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt die Elite nicht verdient. Konzentriert Euch auf Euer 8 Personen Business wie zu Anfang und last die Finger von internationalen Anstrengungen. Ihr habt bewiesen, Menschen mit Versprechen in existenzbedrohende Situationen zu bringen ohne Gedanken zu verlieren. Das ist Führungsschwäche und dient offiziell angemahnt für eventuell nachfolgende soziale Opfer.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden nicht diskutiert. Devise: Hire & Fire


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikationswege ohne Hierarchiedenken machen die Zusammenarbeit sehr angenehm. Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, hochtechnologischen Arbeitsumfeld, wo die Welt nie stehenbleibt. Ein lebendiges Team mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Auch der Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude ist sehr attratkiv. Gute Sozialleistungen gibt es auch und die spannenden Team- und Kundenevents nicht zu vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie auch bei meinen letzten Arbeitgebern und irgendwie überall, könnte ein bisschen mehr und zeitnahere Kommunikation nicht schaden.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen könnten noch weiter ausgebaut werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Consulting

3,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte. Gute Vergütung. Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal der Workload und der überdurchschnittliche Anteil der Bereitschaftszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in den Ebenen sollte verbessert werden. Fachliche Redundanzen sollten geschaffen oder verbessert werden.
Konsequentere Ausrichtung der Firma auf die Kerngeschäfte.
Bessere Qualifikation der Mitarbeiter.
Mehr Ruhezonen im Büro.

Image

Es werden interessante Projekte geboten und Leistung gefordert. Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Entscheidungsprozesse ziehen sich manchmal etwas lange hin, darüber wird dann leider die Kommunikation vergessen. Das Vergütungspaket ist recht attraktiv, die Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma außergewöhnlich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angesehene Firma mit gutem Draht zu seinen Mitarbeitern

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- angenehmes Betriebsklima
- seriöser Umgang mit Kunden
- freundschaftlicher Umgang auch mit Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

- bereichsübergreifende Kommunikation verbesserungswürdig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beitrag zu Post: „Schaumschläger“

4,0
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Ihre Bewertung unseres Unternehmens danken wir Ihnen.
Sollte sich der Eindruck für Sie als gegenwärtige(n) oder ehemalige(n) Mitarbeiterin/Mitarbeiter so darstellen/dargestellt haben, bedauern wir dies.
Jedes Unternehmen befindet sich im Laufe seines Bestehens in einem Wandel, auf Grund dessen wichtige Entscheidungen nötig sind, um sich für anstehende Aufgaben und Kundenbedürfnisse neu auszurichten. Hierzu wurde und wird zu jedem Zeitpunkt eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern und Kunden gepflegt. Sollten sich Fragen, Probleme und/oder Kritik ergeben (haben), fordern wir unsere Mitarbeiter und Kunden explizit auf, sich an den Vorstand und die Vorgesetzten direkt zu wenden und Gespräche zu führen.
Aus eigener Erfahrung mit Mitarbeitern und Kunden können wir berichten, dass diese Möglichkeit sehr gut angenommen wird. Dass dies im vorliegenden Fall leider nicht so in Anspruch genommen wurde, bedauern wir. Sollten Sie ein(e) gegenwärtige(r) Mitarbeiterin/Mitarbeiter sein, möchten wir Sie auffordern und einladen, bei zukünftigen Fragen und Problemen den direkten Kontakt zum Vorstand und/oder Ihrer/Ihrem Vorgesetzten zu suchen.
Vielen Dank.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Unternehmen mit schlechter Führungsqualität - Ellenbogenmentalität

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die schlechte Führungsqualität, die Ellenbogenmentalität, das "mehr Schein als Sein", Mitarbeiter machen zum Teil was und wie sie es wollen!

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen einführen, Aufgabenbereiche besser stecken, Kommunikation verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bei ENTIRETEC arbeite ich nicht sondern lebe meine Hobbys aus!

4,9
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Work-Life-Balance

Der Ausdruck "normalr Rahmen" ist Relativ, Da mir die Arbeit Spaß macht ist für mich der normale Rahmen ein anderer als für die die es nur zum Geld verdienen tun. Also sie sind im Normalen Rahmen. Ich kann nicht jeder Zeit in den Urlaub um die Projekte nicht gefährden. Es wird auf die Familie Rücksicht genommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.