Entourage 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Kollegiale, hilfsbereite und ehrliche Zusammenarbeit im Team
Modernes Büro und gute technische Ausstattung
Interessante Aufgabenbereiche
Möglichkeit, sich ein stabiles Gehalt zu erarbeiten

What I dislike about the employer

Intransparente, widersprüchliche und wenig zuverlässige Kommunikation der Führung
Eingriffe des Managements, die Aufgaben und Abläufe erschwert haben
Mangelndes Vertrauen in Mitarbeitende
Zusagen wurden meiner Erfahrung nach nicht konsequent eingehalten
Druck auf Mitarbeitende nach Management-Fehlentscheidungen
Insgesamt wenig ehrliche und offene Führungskultur

Suggestions for improvement

Deutlich ehrlicherer und verlässlicher Umgang mit Mitarbeitenden
Konsequente und nachvollziehbare Kommunikation
Verantwortung für Führungsfehler übernehmen, statt Druck weiterzugeben
Mehr Transparenz über Entscheidungen und das Geschäftsmodell
Nachhaltigere Arbeitskultur statt kurzfristiger Reaktionen
Stabile Strukturen und weniger kurzfristige Eingriffe ins Tagesgeschäft

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre war für mich stark durch Unsicherheit geprägt, die vor allem aus dem Verhalten der Geschäftsführung und des Managements resultierte. Ich hatte häufig das Gefühl, dass Aussagen nicht vollständig oder nicht ehrlich kommuniziert wurden, was mein Vertrauen erheblich beeinträchtigt hat.

Image

Ich hatte zunehmend das Gefühl, dass sich das öffentliche Bild des Unternehmens verschlechtert. Auch am Markt war für mich spürbar, dass das Vertrauen in die Firma abgenommen hat.

Work-Life Balance

Meine Work-Life-Balance hat unter den Rahmenbedingungen der Geschäftsführung und des Managements gelitten. Durch kurzfristige Änderungen, unklare Erwartungen und zusätzlichen Druck, der aus meiner Sicht durch Führungsentscheidungen entstand, war es für mich schwierig, Arbeit und Privatleben sauber zu trennen. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass die Prioritäten der Führung eher auf kurzfristigen Ergebnissen als auf nachhaltiger Belastbarkeit der Mitarbeitenden lagen.

Environmental and social responsibility

Collegiality

Das Team war der stabilste Punkt meiner Zeit im Unternehmen. Der Austausch untereinander war ehrlich und unterstützend, was vieles kompensiert hat.

Interaction with older colleagues

Keine Beschwerden

Leadership behavior

Mein größtes Problem war das Verhalten des Managements. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass Fehlentscheidungen nicht reflektiert wurden und der daraus entstehende Druck an Mitarbeitende weitergegeben wurde. Zusagen wurden meiner Wahrnehmung nach nicht eingehalten oder später relativiert. Insgesamt wirkte die Führung für mich nicht verlässlich.

Working conditions

Das Büro war modern und schön gestaltet, und die Ausstattung war insgesamt gut. Früher gab es für meinen Eindruck zu wenig Platz, was sich später deutlich verbessert hat. Insgesamt waren die räumlichen Bedingungen positiv.

Communication

Die Kommunikation seitens der Führung empfand ich als widersprüchlich, unklar und oft beschönigt. Aussagen änderten sich kurzfristig oder wurden später anders dargestellt. Dadurch entstand für mich der Eindruck, dass eine offene und ehrliche Informationsweitergabe nicht gewünscht ist.

Salary/Social benefits

Das Gehalt war in Ordnung. Man konnte sich mit der Zeit ein stabiles und faires Einkommen aufbauen, was ein klarer Pluspunkt war.

Equality

Keine Beschwerden

Interesting tasks

Die Aufgaben selbst waren überwiegend interessant und inhaltlich völlig in Ordnung. Allerdings wurden sie durch wiederkehrende Eingriffe des Managements oft erschwert oder unnötig kompliziert, was die Qualität der Arbeit beeinflusst hat.

What I like about the employer

Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Besonders schätze ich, dass man sich immer auf den Kollegenzusammenhalt verlassen kann.

What I dislike about the employer

Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives ein. Natürlich gibt es kleinere Themen, aber die werden offen angesprochen und auch gelöst.

Suggestions for improvement

Vielleicht noch mehr interne Austauschformate schaffen – ansonsten einfach den eingeschlagenen Weg fortsetzen.

Working atmosphere

Ich erlebe die Stimmung als offen, respektvoll und motivierend. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen und mit dem Team zu arbeiten.

Image

Meiner Meinung nach positiv. Das Unternehmen wirkt professionell und gleichzeitig menschlich.

Work-Life Balance

Gut. Die Absprachen sind klar und private Zeit wird respektiert.

Career/Professional development

Es gibt viele Möglichkeiten zur Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich.

Salary/Social benefits

Fair und leistungsgerecht. Auch die Zusatzleistungen sind ein Plus.

Environmental and social responsibility

Collegiality

Sehr stark. Man hilft sich gegenseitig und auch außerhalb der Arbeit ist der Kontakt angenehm.

Interaction with older colleagues

Respektvoll. Erfahrung wird hier nicht übergangen, sondern als wertvoller Beitrag gesehen.

Leadership behavior

Die Führungskräfte sind nahbar, geben regelmäßiges Feedback und unterstützen, wenn man Herausforderungen hat. Man fühlt sich ernst genommen.

Working conditions

Sehr gute Ausstattung und flexible Möglichkeiten. Man hat alles, was man braucht, um produktiv zu sein.

Equality

Ich habe den Eindruck, dass jeder dieselben Chancen hat und die Meinung aller zählt.

Interesting tasks

Ja, definitiv. Die Projekte sind abwechslungsreich und man lernt ständig dazu.

What I dislike about the employer

Der Informations- und Datenschutz ist sehr ausbaufähig.

Suggestions for improvement

Mehr Transparenz, Integrität und Ehrlichkeit.

Environmental and social responsibility

What I like about the employer

Flexiblen Arbeitszeiten

What I dislike about the employer

Ständige Unzuverlässigkeit und die wiederholten falschen Versprechungen.

Suggestions for improvement

Eine offenere Kommunikation und mehr Verlässlichkeit.

Working atmosphere

Arbeitsatmosphäre war angenehm

Environmental and social responsibility

Collegiality

Hervorragend, man fühlte sich immer unterstützt.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt zufriedenstellend, mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und angemessener Arbeitszeitgestaltung.

Communication

Kommunikation war so schlecht, dass selbst stille Post lauter gewesen wäre

Salary/Social benefits

Das Gehalt war angemessen und entsprachen den branchenüblichen Standards.

Equality

Allen Mitarbeitern wurden gleiche Chancen und Anerkennung zuteil.

What I like about the employer

Schönes Büro und gutes Equipment

What I dislike about the employer

Lügen, Intransparenz, das Team wird alle 2-3 Jahre durchgewechselt weil die Lügen auffallen.
Die Mitarbeiter werden vor dem Ende der Probezeit genötigt eine „Bewertung“ zu schreiben.
Wie diese ausfällt wird einem selbst überlassen ;)

Suggestions for improvement

-Ehrlich sein
-kommunizieren
-nicht alles verspreche und nichts halten

Working atmosphere

Gut wenn die Chefs nicht im Haus sind

Image

Die Kunden merken langsam, dass nicht ehrlich gearbeitet wird. Deswegen schlechtes Image

Work-Life Balance

Ist gegeben wenn man sich kontinuierlich abgrenzt

Career/Professional development

Kommt auf die Definition an, Geld kann man bei Leistung verdienen. Aufsteigen eher nicht

Salary/Social benefits

Wenn die GF sich nicht einklinkt und man die Prozesse selbst abschließt, kann man super verdienen.
Leistungsvermögen

Environmental and social responsibility

Collegiality

Kollegen und Team ist super, die GF ist genial darin, gute Leute durch große Besprechungen zu locken.

Leadership behavior

Katastrophal, die Eigentümer streiten sich kontinuierlich.
Wenn spannende Projekte reinkommen, krallt sich diese die GF.
Für das einklinken in Prozesse wird direkt 70-80% der Provision eingesteckt

Working conditions

Es geht immer um Schein, lieber Designer Tische als ergonomische Tische / Stühle

Communication

Gibt es nicht.

Equality

Ist gegeben

Interesting tasks

Sind gegeben, wenn man drum kämpft

Working atmosphere

Die Stimmung ist super! Mit all den klugen und freundlichen Köpfen, die hier in München arbeiten, gibt's immer gute Gespräche und neue Einblicke

Image

Image wandelt sich immer mehr vom Münchner Personaldienstleister zum internationaler werdenden Beratungsunternehmen

Work-Life Balance

Sehr modern! Man hat feste Kernarbeitszeiten, kann sich die Zeit drumherum, aber sehr flexibel einteilen

Career/Professional development

Hier wird mittlerweile sehr viel gemacht und geschraubt, damit die Mitarbeiter sich weiterbilden können + klare Karriereleitern und Ziele

Salary/Social benefits

Branchenüblichen, wenn nicht gar besser

Environmental and social responsibility

Collegiality

Ausgezeichnet! Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen. Zudem gibt es immer wieder neue gemeinsame Aktivitäten wie Afterwork Events

Interaction with older colleagues

Hier wird kein Unterschied gemacht

Leadership behavior

Es gibt regelmäßige 1on1s mit der jeweiligen Führungskraft, dazu Teammeetings einmal in der Woche. Sehr gut strukturiert und klar kommuniziert

Working conditions

Durch flexible Home Office Regelungen findet man meist einen angenehmen Platz im Office, an dem man gut arbeiten kann. Geräte etc. sind top!

Communication

Die Kommunikation ist sehr gut! Die einzelnen Teams bekommen deutlich bessere Strukturen, Ansprechpartner sind klar geregelt. Regelmäßige Newsletter informieren über Neuigkeiten rund um Entourage

Equality

Immer mehr weibliche Führungskräfte, mittlerweile mehr als Männer, weiter so!

Interesting tasks

Die Aufgaben wachsen gemeinsam mit dem Unternehmen und werden dadurch auch immer spannender. Es werden Inhalte und Themen angepackt, die spannend und neu sind. Dadurch wird es nie langweilig

Working atmosphere

Ein einziges Auf und Ab. Stimmen die Unternehmenszahlen und sind die Gemütslagen der Führungsebene gut, dann ist auch die Stimmung sehr gut. Das Ganze kann aber auch sehr schnell ins Gegenteil umschlagen.

Image

Nach außen wird versucht ein gutes Image aufrechtzuerhalten. Nichtsdestotrotz erhöht sich Schritt für Schritt die Zahl derer, welche die Firma verlassen und zudem die Anzahl an Außenstehenden, welche nicht zufriedenstellend über ihr Erlebnis mit Entourage berichten.

Work-Life Balance

Aus meiner Sicht für diejenigen die Projektarbeit leisten müssen ganz klar unterdurchschnittlich und verknüpft mit hoher Anzahl an Überstunden, welche selten bis garnicht ausgeglichen werden können.

Career/Professional development

Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden. Jedoch sind diese aus meiner Perspektive zwar mit einem attraktiven Titel verbunden, aber auch mit einem Übermaß an Ärger und vor allem mangelndem Gestaltungsspielraum die Position vollumfänglich auszufüllen.

Salary/Social benefits

Aus meiner Sicht vergleichbar mit anderen Firmen in dieser Branche. Jedoch sind die höheren Positionen mit Verantwortung und Personalführung hier durchaus unterdurchschnittlich bezahlt.

Environmental and social responsibility

Collegiality

Meiner Meinung nach ist der Team- und Kollegenzusammenhalt überaus stark und einzigartig. Vor allem teamintern unterstützen sich die meisten Kollegen zu jedem Zeitpunkt - auch wenn es Mehraufwand für den einen/die eine bedeutet und nicht zur Lieblingsbeschäftigung des jeweilig anderen zählt. Ausnahmen gibt es natürlich immer.

Interaction with older colleagues

Älteren Kollegen mit einem außerordentlich hohen Maß an Expertise in ihrem Fachbereich wird meiner Meinung nach in diesem Unternehmen und vor allem seitens der Geschäftsführung viel zu wenig Achtung und Wertschätzung entgegengebracht.

Leadership behavior

Meiner Meinung nach ist das Vorgesetztenverhalten der größte Knackpunkt. Zu wenig mittelfristige/langfristige Konzepte und/oder Strategien. Ein absolut Opportunitäten getriebenes Vorgehen mit viel Reibungsverlusten. Worte wie chaotisch, unprofessionell und zum Teil beleidigend beschreiben es recht gut. Hier wurde noch nicht verstanden, was der Unterschied zwischen Management und Leadership ist. Mitarbeiter spenden ihre Lebenszeit dem Unternehmen, wodurch Wertschätzung gegenüber deren Zeit, Leistungen, Ideen oder auch Hingabe zum Pflichtprogramm eines jeden Vorgesetzten gehören sollte.

Working conditions

Die generellen Arbeitsbedingungen wie z.B. Infrastruktur, modernes Equipment etc. sind zufriedenstellend.

Communication

Aus meiner Sicht wird insgesamt viel zu wenig und oftmals nicht transparent genug kommuniziert. Unzufriedenheit und Ärger werden hingegen sehr gerne lautstark kommuniziert und dies durchaus beleidigend, unprofessionell und zum Teil anmaßend. Diese Ausritte gibt es in vernünftigen Unternehmen, in welchen mehr Respekt und Wertschätzung gelebt wird, nicht und vor allem die Führungsebene der Entourage sollte daran arbeiten.

Equality

Ist meiner Meinung nach gegeben.

Interesting tasks

Die jeweiligen Kunden geben dem Projektmitarbeiter ein interessantes und förderndes Aufgabenfeld.

Working atmosphere

sehr wertschätzend und freundschaftlich

Environmental and social responsibility

Collegiality

wirklich sehr gut! es gibt regelmäßig events für mitarbeiter, entweder selbst organisiert und vom unternehmen unterstützt oder vom unternehmen initiiert

Leadership behavior

fordern und fördern ist hier das motto

Working conditions

sehr gut!

Communication

sehr direkt und immer mit dem Ziel, die Situation zum Positiven zu verbessern

What I like about the employer

Es ist so viel Potenzial da. Modernes Umfeld, spannende Aufgaben und gute Mitarbeiter.

What I dislike about the employer

Nicht nur behaupten, man müsse die Verantwortung auf mehrere Schultern verlagern, sondern auch aktiv umsetzen.
Es gibt keine Parkplätze für interne Mitarbeiter. Dadurch wird man gezwungen, wenn man mit dem Auto kommt, jeden Tag 6 EUR zu zahlen.
Das Thema Home Office ist ein rotes Tuch. Niemand in der Geschäftsführung versteht, dass man das Thema Corona ernst nehmen muss.

Suggestions for improvement

Investiert in Weiterentwicklung, investiert in interne Mitarbeiter und nicht nur in externe, nehmt Corona ernst, sorgt für Vernünftige Arbeitsbedingungen (IT Ausstattung)

Working atmosphere

Schönes Bürogebäude mit guter Ausstattung. Leider gibt es innerhalb der Firma zwei getrennte Firmen, weil sich die Geschäftsführer nicht wirklich verstehen. Dadurch kommt es zu einer räumlichen und auch menschlichen Trennung der beiden Teams bzw. sogar drei Team wenn man das Team Admin noch mit dazu nimmt.

Image

Nach außen hin wird ein modernes und professionelles Image suggeriert. Auch in der Branche ist das Image bei den meisten Kunden sehr positiv.

Work-Life Balance

Typische Personalberatung. Es werden Zahlen vorgegeben, die meist nicht realisierbar sind.

Career/Professional development

Nicht gegeben. Weder die Möglichkeit der Weiterbildung noch der beruflichen Veränderung. Man sitzt auf der Stelle fest, bis man kündigt oder gekündigt wird.

Salary/Social benefits

Gehalt ist für die Personalberatung durchschnittlich. Zusatzleistungen sind nicht vorhanden.

Environmental and social responsibility

Collegiality

Die Kollegen verstehen sich meist sehr gut.

Interaction with older colleagues

Gibt es keine. Das Team ist sehr jung und durchgemischt. Von Quereinsteigern bis Berufserfahrene.

Leadership behavior

Es gibt Vorgesetzte, die einen sehr guten Job machen, es gibt aber auch genug die absolut keine Führungserfahrung haben. Es wird auch nicht in Führungskräfte Trainings investiert, weil das würde ja Geld kosten.

Working conditions

Das Thema Corona wurde sehr leichtfertig behandelt. Es war Anwesenheitspflicht auch während eines Lockdowns, es wurden keine Masken oder Schnelltests gestellt und auch das Thema mit dem Abstand ist so eine Sache.

Communication

Dinge wie Austritt von Mitarbeitern werden nicht offen kommuniziert, sondern nur in einem Nebensatz erwähnt und das meist 3-4 Wochen nach dem Austritt.

Interesting tasks

Die Entourage bedient einen Geschäftszweig, der sehr stabil ist und auch spannende Firmen beheimatet. Sie sind im Bereich Life Sciences sehr weit vorn mit dabei.

What I like about the employer

Trotz Corona und Entfernung nach München bleibt man in Kontakt. Fachliche und persönliche Betreuung top.

What I dislike about the employer

keine

Suggestions for improvement

Mir fällt nichts ein.

Working atmosphere

Der Aufnahme ist offen und herzlich. Bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.

Work-Life Balance

Darauf wird Wert gelegt! Ein Stück Lebensqualität!

Environmental and social responsibility

Collegiality

Als Projekt Consulting ist man täglich mit Mitarbeitern aus "Fremdfirmen" zusammen. Doch die Betreuung aus München ist gut organisiert.

Interaction with older colleagues

Auf Wissenstransfer wird Wert gelegt, nicht nur darüber gesprochen.

Leadership behavior

offen, fair, gerecht

Working conditions

abhängig von den Projekten

Communication

Trotz Corona ist man über Änderungen im Unternehmen auf dem Laufenden gewesen. Die Webseite ist aktuell.

Equality

Ich habe keinen Unterschied festgestellt. Entourage bildet eine herrliche Mischung an Nationalitäten ab.

Interesting tasks

Bei der Auswahl seiner Projekte hat man nicht nur Mitspracherecht. Es wird auf die eigenen Stärken eingegangen.