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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.9Salary/Social benefits
- 4.0Image
- 3.7Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.8Communication
- 4.2Collegiality
- 3.7Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 3.4Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.2Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Entourage
Industry average: Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Give employees room to move.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Entourage
Industry average: Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 102 employee reviews.
Company phone - Team events
- Good transport links
- Internet access
- Dog-friendly
- Home Office
- Coaching
- Flexible working hours
- Pension plan
- Company car
- Health-promoting measures
- Discounts
- Parking
- Stock or equity options
- Company physician
- Accessible
- Childcare support
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Besonders schätze ich, dass man sich immer auf den Kollegenzusammenhalt verlassen kann.
Das Gesamtkonzept
Kollegiale, hilfsbereite und ehrliche Zusammenarbeit im Team
Modernes Büro und gute technische Ausstattung
Interessante Aufgabenbereiche
Möglichkeit, sich ein stabiles Gehalt zu erarbeiten
Umgangsformen
Schönes Büro und gutes Equipment
What employees don't like
Hatte ich bereits geschrieben aber wurde hier wieder gelöscht. Daher nun die Kurzversion
Der Informations- und Datenschutz ist sehr ausbaufähig.
Intransparente, widersprüchliche und wenig zuverlässige Kommunikation der Führung
Eingriffe des Managements, die Aufgaben und Abläufe erschwert haben
Mangelndes Vertrauen in Mitarbeitende
Zusagen wurden meiner Erfahrung nach nicht konsequent eingehalten
Druck auf Mitarbeitende nach Management-Fehlentscheidungen
Insgesamt wenig ehrliche und offene Führungskultur
Fairness muss gewahrt werden
Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives ein. Natürlich gibt es kleinere Themen, aber die werden offen angesprochen und auch gelöst.
Suggestions for improvement
Kritik ernst und annehmen! Unliebsame Bewertungen einfach zu löschen ändert rein gar nichts und vermittelt ein falsches Bild.
Echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen, nicht nur behaupten.
Offene Kommunikation ermöglichen, statt sie zu kontrollieren.
Mitarbeitende als Menschen sehen, nicht als „Ressourcen“.
Führung sollte Verantwortung übernehmen, statt Schuld weiterzureichen.
Verzerrungen und Diffamierungen einstellen, stattdessen Transparenz und Respekt leben.
Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben respektieren.
Deutlich ehrlicherer und verlässlicher Umgang mit Mitarbeitenden
Konsequente und nachvollziehbare Kommunikation
Verantwortung für Führungsfehler übernehmen, statt Druck weiterzugeben
Mehr Transparenz über Entscheidungen und das Geschäftsmodell
Nachhaltigere Arbeitskultur statt kurzfristiger Reaktionen
Stabile Strukturen und weniger kurzfristige Eingriffe ins Tagesgeschäft
Versprechen einhalten
Mehr Transparenz, Integrität und Ehrlichkeit.
Alles, angefangen bei der Geschäftsführung
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.3
The highest rated factor of Entourage is Equality with 4.3 points (based on 40 reviews).
Ich habe den Eindruck, dass jeder dieselben Chancen hat und die Meinung aller zählt.
Keine Beschwerden
Allen Mitarbeitern wurden gleiche Chancen und Anerkennung zuteil.
Ist gegeben
Jeder ist gleich hier
Lowest rated: Environmental and social responsibility
3.4
The lowest rated factor of Entourage is Environmental and social responsibility with 3.4 points (based on 29 reviews).
Von Bewusstsein muss nicht unbedingt die Rede sein.
In meinem Empfinden nicht vorhanden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein? Leider eher ein Fremdwort hier
Gibt es nicht
Hier könnte mehr getan werden
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.7
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 35 reviews).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich.
Kommt auf die Definition an, Geld kann man bei Leistung verdienen. Aufsteigen eher nicht
Direkt befördert nach 5 Monaten
Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden. Jedoch sind diese aus meiner Perspektive zwar mit einem attraktiven Titel verbunden, aber auch mit einem Übermaß an Ärger und vor allem mangelndem Gestaltungsspielraum die Position vollumfänglich auszufüllen.
Hier wird mittlerweile sehr viel gemacht und geschraubt, damit die Mitarbeiter sich weiterbilden können + klare Karriereleitern und Ziele
Questions about reviews and salaries
- Entourage is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), Entourage is better. Based on 2 year ratings, 27% of employees and applicants would recommend Entourage as an employer to others.
- Based on overall 100 ratings, 76% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 36 culture reviews, employees perceive the company culture at Entourage as rather modern.