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ENTRAK 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENTRAK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENTRAK
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENTRAK
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    33%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Schwächen

Intransparent sein oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung hat keine soziale Kompetenz und vergiftet mit seiner Art jegliches positive Klima

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angst vor dem Gesellschafter/Chef und seinem "kompetenten" Vertriebskeitrr regieren die Kommunikation ohne Sinn und Verstand

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die internen Zusammenhaltstrukturen der Mitarbeiter würde das Schiff ganz untergehen, aber auch hier gibt es Brüche

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden gelten seit Neuestem als abgegolten, Brückentage wurden für Führungskräfte, die keine sind genommen und als Work Life Balance gibt es Abmahnungen entgegen dem Arbeitsrecht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Gesellschafter als Chef ist gutes Verhalten gestorben

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Alt Produkte, neue Projekte ungeeignete Ausschreibungsquatsch von öffentlichen Plattformen, die nicht unser Kern sind

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