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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Möglichkeit besteht private Termine einhalten zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes 13. Gehalt
Fehlendes Coaching in Bezug auf die Sozialkompetenz bei Mitarbeitern untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Das altbewährte funktioniert, doch sollte sich der Fokus auf neue Innovationen richten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ENTRAK ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgabe und Unternehmensphilosophie als solche ist interessant. Baugruppen und Komponenten für Luftfahrt und Militär auf Bauteilebene zu analysieren und instandsetzen ist für jeden Technik-Begeisterten ein Traum. Im Bereich Qualitätsmanagement war die Aufgabe nicht minder spannend. Die Vielzahl der Zertifizierungen die von Nöten sind, um Lieferfähig zu sein ist selten und somit eine schöne Herausforderung.
Leider werden die interessantesten Aufgaben überschattet, da man die Aufgaben unter ständigem Umsatzdruck und Personalnot bewerkstelligen muss. Der permanent vorherrschende Umsatzdruck führt zu Hudeleien und ...
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht, darf aber mehr mit der Zeit
gehen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENTRAK ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schockierend (unempatisch, abweisend, intolerant). Es gibt Ausnahmen in der Zwischenebene. Jedoch schwankt deren Laune und Verhalten je nachdem wieviel Druck von der Gesamt- und/oder technischen Leitung ausgeübt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere in einem mittelständischem Unternehmen unterliegt immer gewissen Schranken; wie auch hier.
Weiterbildungen werden nur gebilligt, wenn diese unbedingt erforderlich sind. Die Nachweispflicht, dass eine Schulung zwingende Voraussetzung für die Tätigkeit ist obliegt dem Mitarbeiter selbst. Voraussetzung ist auch, dass das Umsatzziel nicht gefährdet ist, was der Fall wäre, wenn ein Mitarbeiter einer dünn besetzten Abteilung fehlt. Deshalb werden Schulungen oft im „vorbeigehen“ neben der Arbeit durchgeführt.
Potenziale werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENTRAK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ENTRAK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENTRAK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENTRAK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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